コーポレート部門の業務
始まりました、TimeTreeのこぽエンラヂオですね。
私、採用PRを担当しておりますキャップと申します。
ココレートエンジニアこぽエンのコアラです。
いつもね、僕とコアラでやっているこのこぽエンラヂオですけども
甘噛みしたんですけども、素敵なゲストを今回プロデューしております。
TimeTreeホームのパーカーです。
よろしくお願いします。
じゃあ早速パーカーに何を聞いていこうかな。
簡単に自己紹介しておきます?
緊張します。
ホームのパーカーと申します。
今やっている業務は、契約書周りを見たりとか
取締役会とか株式会の機関ホームを見たりとか
というところをやっております。
結構皆さんと関わる機会が多いんじゃないかなと個人的には思っています。
よろしくお願いします。
じゃあ今日はパーカーについてネコリハコリ聞いていこうかなと思っているんですけど
まず僕が気になっていることを聞いていきたいと思っているんですけど
パーカーってホームじゃないですか。
ホームって結構特殊な仕事だなと思っていて
もしかしたらホームであられるパーカーはそう思っていないかもしれないんですけど
なんでホームで働き始めたんですか?
新卒で入るときは全然自分ホームやる気なくて
バリバリ営業をやりたいなと思っていたんですけど
その一社目の人事施策みたいなので
営業に行く前に数字とか契約周りとかを分かって
男子校時代の思い出
営業に行った方がいいんじゃないかっていう施策で
1年目から管理本部に行ってくださいっていう風に言われて
そこから予診とホームっていうのをやり始めて
今になるという感じでございますね。
そこから1回営業に戻るとかなかったんですか?
3年間管理部門をやってその後戻るっていう話だったんですけど
管理本部やってて営業に戻るってなった
一応3年間という話だったんですけど
2年間管理部門やって1年間は営業部を経験したんですよ
取り扱ってるのがお米っていう商税で
結構業界的には古い業界なので
下積みが長いというか受発中と呼ばれる
お米を売り買いするような仕事をあと5年やってもらいますって言われて
ちょっとしか無理だと思って転職して
何に使えるのかな自分のスキルの中でっていうのでホームを選んだ形ですね
タイムツールで皆さん知ってんすか?
パーカーがお米売ってたって話
自分も言ってはないですけど確かに
コアラ知ってました?
初めて知りました
確かに行ったことないですね
同じコーポレート部門のコアラも知らないってことは誰も知らない可能性あるな
改めて言うとそうかってなりますね
おすすめのお米とかあるんですか?
全部大体美味しいんで
お米売ってる側もどれがどれとか分かってないですからね
お米マイスターとか取ってる人いましたけど分からんよって言われました
最初営業をやりたかったってことですけど
学生時代は何学部だったんですか?
私は社会学部
あんまりイメージしにくい学部だと思うんですけど
家族社会学とか民族社会学とか
人のコミュニティについて学ぶ
めっちゃ面白そうなのだが
あんまりしゃべれることないんですよ
僕も経済学部だったんですけど経済については何も話せないんで
そんなもんですよね
あります?学生時代の思い出深いエピソード
そうですね
男子校だったので何話そうかな
中高男子校で大学まで一貫校だったんで
みんな友達一緒なんですよ
友達がずっと変わらないんで
ずっと友達と遊んでる学生時代だったんですけど
バレンタインのことが面白かった
男子校って想像しやすいと思うんですけど女子いないんで
女子校が送られるという文化がないんですよ
平日なのが悲しいからって言って
お菓子食べようよって言うのでチョコフォンデュを学校でやろうっていう
比較して一緒にやってたんですけど
食堂があってそこでチョコ買い込んで作ろう
私たちは湯煎という文化を知らなかったって
温めたら溶けるでしょっていうので
レンチンして真っ黒なダークマターが出てくる
10人くらいでやってたんですけど誰も気づかなくて
バレンタインは激苦の思い出ですよね
真っ黒ですよ真っ黒
話だなあ
バレンタインにチョコもらえないって話もいい話だし
それでフォンデュを作ろうっていう話もいいし
レンチンするっていうところまで
パーフェクトですね
エピソードができた瞬間にみんなで感心するっていう
いいですね
男子校憧れあってずっと驚愕だったんで
アホなことをずっとできる環境って
すごいいいですね
変に色気づくやつもおらず
みんな好きなことを好きに集中してるみたいな
オタクっぽい人もオタクっぽい友達集まってみんな
オタク系の活動に勤めてるしスポーツやる人はスポーツやるで
最初結構びっくりしたでしょ
今まで全員男だったのに
クラスの中の半分が女性がいるっていう
タイムツリーでの職場環境
みんな挙動ってたと思う
パーカーだけじゃなくてみんなそうか
面白すぎるでしょ
おのおの違う挙動り方をしてて
男子校だけで固まるやつもいれば
めっちゃカッコつけてくるやつも
最初来ないやつとかいましたでしょ
すごいかわいいな
緊張の仕方は違ってましたけど
どういう反応だったんですか
自分は男子校だけで固まってました最初
どうしたらいいんだこの空間にいて我々は
このエピソードずっと聞けるのはやばいな
これめちゃくちゃいい話だな
男子校出身者みんな共感すると思うんです
男子校の話ずっと聞いちゃいそうなので
タイムツリーの話をしなきゃいけない
タイムツリーにパーカーが来たきっかけは
今3社目で2社目から移るときに
次どうしようかなと思ったときに
前もアプリの会社だったんですけど
あんまり有名って感じじゃなかったので
次移るときはこのアプリの会社なんだよねって
言ってくれる会社だと嬉しいなと思って探してたら
タイムツリーは元からずっと使ってたので
ちょっと見てみようかなと思って
エージェントの方にお願いを出したという流れでしたね
アプリに限らずサービスが世に渡っているようなところがいいなって
なるほどね
そのときもホームとして探してたって感じですかね
そうですねホームとして一応もう次のキャリアもホームだろうなと思ってたので
もう1個の軸としてサービス軸っていうのと
全職が1人ホームだったので
自分1人でやっていくのに限界があるなと思ったので
周りに知っている人だとかホームについて教えていただけるような環境に置きたいなっていうので
その2軸で探しててタイムツリーに移るって感じです
なるほどね
コアラの話を聞いてても思ったんですけど
一人仕事多いなと思って
一人上司とか一人ホームとか
大変そうだなって素人な感想ですけど
大変でした?
全職それこそずっと一人でやってたわけじゃないのに
ホームだったので弁護士の人にめっちゃ聞いたりとか
知らないだろうけど全職のCFOの人に色々聞いたりとか
調べる作業が結構多かったですかね
そうか
でも社内の人からするとやっぱりホームの人って
コミュニケーションをとるから
その時に小学生だったら結構つらいですよね
ポジション的にも分からないんですよねとも言えるポジションではないので
じゃあちょっと調べますねっていう時間が結構あった気がしますね
大変だ
一人上司でもあるあるですけど上司がITのこと分かってないとかだと
相談できる人もいないし
大変ですよね孤独というか
管理部門全体に言えるかもしれないですね
タイムツリーではそんなことはないですか?孤独感はない?
タイムツリーだとそうですね
後で話そうと思ってましたけど
誰かしら教えてくれたりとかっていう環境では今あると思うので
管理部のメンバーも多かったりとかっていうので
そういうのはあると思います
パーカーとコアラはタイムツリーのコーポレート部門
管理部門だと思うんですけどどんな空気ですか?
管理部の空気ですか?
どうなんだろう?
緩くはないですけどガチガチでもないみたいな
他の部門とかって
チャットでザーってやり取りしてとか
あまり経理、フォーム、上質とか
そういう繋がりはないかもしれないですけど
オフラインでやっぱり会話することが多いので
その繋がりの方が強い気がします
チャットで繋がるっていうよりもみんな大体出社してるんで
お昼行ったりとか
業務も横にいるんですぐ話せたりとかっていうのは
そういう空気感はある気がします
特にフォームメンバーと一緒にランチ行ったりとか
オフェンコミュニケーション多いイメージありますか?
多いではありますけど
管理部門への依頼の重要性
パーカーと一緒にホームを担当してくれているボーイ
という人がいて
パーカーがよくご飯に行ってるっていう情報ですね
そんな行ってるわけじゃないですけどね
ランチはお昼はいきますけど
美味しいものを食べに行ってるイメージはありますよ
連れて行ってもらってますね
仕事の話になるんですけど
今パーカーはどんな仕事をやってらっしゃるんですか?
基本的には契約書の確認だったりとか
営業部からこういう事業をやりたいんだけど
法的リスクがどうなのっていうのが基本的な業務ですね
あとは株主総会とか取締役会とか
事務局ですね
僕なんかもそうですけど
新しい取引先とか新しい施策をやる時って
ホームの方々に力を貸していただくことがすごく多くて
この場を借りて感謝申し上げたいと思います
こちらこそありがとうございます
コアラと絡むことってあるんですか?仕事で
最近それこそよくお話させてもらってますね
反射チェックのシステム化を今コアラにはすごくやってもらってて
ホームに限らずだと思うんですけど
そういうシステム周りって管理部の人って貴いんですよ
DXとか電子化もそうなんですけど
誰かの知識を借りなきゃいけないっていう時に上質が近いうちにいるっていうのは
すごい相談しやすいですこれこうしたいんだけどというざっくりの要件定義で
じゃあ勧めておきますねって言うので今コアラに勧めていただいてるんで
そこの絡みが今ちょうどいい気がします
なるほどなるほど
逆に結構管理部門の方って
一般論でいうイメージだと固いというか
やっぱりミスをするのが良くないっていう立場だと思うので
今のやり方をあんまり変えたくないっていうのが
どうしても良い悪いじゃなくてそういう傾向が多い気がするんですけど
パーカーの場合はどんどんやっていきましょうよみたいな感じなので
上質から見てもシステム化してるんですけど
僕は直接聞いた話ですけど
昔エクセルでマクロを書いてたこともあるみたいなお話があるので
知らなかった
システマチックにやるっていうところの抵抗のなさっていうのは
やっぱりシステマチックにやるっていうところの抵抗のなさっていうのは
システマチックにやるっていうところの抵抗のなさっていうのが
すごい今の時代にも合ってると思いますし
ただのフォームじゃないなっていう感じですね
いいぜ
リスペクトがあっていいぜ
さっきパーカーが管理部門の雰囲気で言ってくれた
威力はないけど固すぎないみたいなところは今の2人の話がすごい伝わってきますね
多分コアラもそうだと思うんですけど
パーカーの仕事ってメンバーからこういうことをお願いしたいっていう
効果的なコミュニケーションの方法
依頼がすごい多いところだと思っていて
依頼って
いろんな依頼の仕方があるじゃないですか
直接話したりとりあえずDMできたりとか
いろんな依頼の仕方がある中でこの依頼の仕方気持ちいいなとか
こういう依頼の仕方をされると対応しやすいなってものがあったりします
2個あると思っていて第一条件としては
契約の内容ややりたいことが本人の中で腹落ちしててほしい
よくわからないけど契約撒いといて
みたいなのは一番やりづらい
その担当の人がわからないってことはこっちはもっとわからない
織り出していく作業みたいなのがやっぱりコースがかかってしまう
っていうのは1個ありますね
前提としてその1条件なんですけどその2つ目が文面とかで
説明してもらうと残るからすごいそれはそれでいいんですけど
どうしても契約書の細かいニュアンスだったりとか
これでいいんですかねみたいなのを聞くのに口頭の方がやりやすいな
っていうのは個人的にすごい思ってて
キャップが前に依頼してくださったときにそうだったんですけど
こういう契約書のざっくりの概要があるのでちょっとミーティングだけ設定させてもらっていいですか
みたいな仕事のスタートだとすごくやりやすいのかなと個人的には思います
なるほどなるほど
そういう時は自然のミーティングがあると大変助かるという感じですね
なるほどね
そうか担当者がちゃんと意思を持ってないと
大事な今のことですね
それすごくいいですね
わかんないことはあってもいい
ホームの専門家じゃないからけどその人が何を成したいのかだけは明確にしておいてほしい
そうですね
すごく大事なこと
仕事全般に言えることかもしれないですね
そうですね
やっぱり近いかもしれないですけど
例えば不具合があってみたいなところだと
これまでの経緯を最初から言ってもらえると
やっぱりやり取りのコースが減るっていうところがありますね
いつ頃からどういう症状がキャプチャー付きで出てますって
こういうことを試しましたでもダメですって言ってもらえると
じゃあ残りの選択してこれ試したらいいかなとかってできるんですけど
調子悪いんですって言われると
いつから頃なきゃいけないかみたいな感じになっちゃいますね
なんか調子悪いって一番困りそうですね
結構その辺は病院に関わるときとイメージ近いかもしれないですね
どういう症状でいつから悪いのかみたいな絶対ヒアリングされるじゃないですか
そういう意識で依頼すると
情報共有とかスムーズかもしれないですね
上手すぎません今の
すっごいしっくりきたんですけど
二人の話が分かりやすいからですよ
これを聞いてる方も管理部門に依頼するときは
自分が何をやりたいかっていう意思の部分とどういう症状でそれがいつからなのかっていう
プロセスの部分っていうこの2つを自分の中で整理して話しに行くと
受け手の管理部門の人は嬉しいかもしれないっていう感じですね
というわけで
前編は以上と
したいと思います
ご視聴ありがとうございました
