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みなさんこんにちは、わたなべ大輝です。このチャンネルでは、リスナーの皆さんから寄せられた様々なご相談に対して、自分を満たして自分らしく生きるテーマに本音で向き合いお答えしています。
はい、今日もね、レターにお答えしていきます。自分がね、何がしたいかわからないという方のご相談、そしてそれにまつわるね、ちょっとメッセージもいただいているのでご紹介させていただいて、
職場のね、人間関係のお悩みなんかもご紹介したいと思います。ぜひね、最後までお聞きください。
でね、ちょっとスタンドFMでお聞きの方にちょっとだけお伝えしたいんですけど、なんかね、最近ちょっと音質が悪くて、スタンドFMにアップした音源が。
で、めっちゃもうなんでやなんでやってて試行錯誤して、かなり、かなりなんていうかな、もう、実験してるんちゃうか、卒論書いてんのかなっていうぐらい、いろんななんか音源のパターン、こうやったらどうかな、ああやったらどうかなとかやって、もうなんか研究みたいな感じで、ちょっと試行錯誤して解決しようと頑張ってたんですけど、
まあ多分ね、こんな感じかなっていうのがわかったんで、あの音質良くなってると思います。もしね、なんか最近あれなんか音悪いぞって思われてる方がいたら、ちょっとなんか僕の編集ソフトとなんかアップロードの都合がなんかちょっと悪かったらしくて、音質がちょっと悪くなってたっていう都合がありますので、
多分ね、あの良くなってるかなと思うので、一応ね、ちょっとお伝えしたいなと思って、はい。ほんまにもうこの1週間、もうなんで音質悪いなんで、なんでやなんでやってて、もうちょっと大変だったんですけど、ようやくちょっと解決したかなと思います。ほっとしてます。はい。
じゃあ、いきましょう。
鍋友念特命さんですかね。はい。
はい、あのパワーがあふれたレターやなって思ったんですけど、特命さんありがとうございます。
高校卒業して、高卒で事務職として働いている。何歳かっていうのは書かれてないんですけど、まあ、お若い方なんでしょうね。何年か働かれたのかな。今20、20歳前後っていう感じなのかな。
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なんかそんな風にはちょっと雰囲気で見受けしたんですけど、きついご指摘でも構いませんっていう覚悟があるんですけど、僕はきついことを言うつもりは特にないんですけど、まずね、特命さんに分かっておいてほしいのは、自分がやりたいことではないなって感じてる。
そして、何か打ち込めるものが欲しい。自分の人生を豊かにしていきたいっていう気持ちが終わりじゃないですか。
それはね、まず自分そういう風に思ってるんやと、そういう自分がいるんやっていうのは改めて確認してもらえたらなって思います。
だからね、パワーにあふれてますねって最初言ったんですけど、なんかね、進もうとする意志を感じるので、何やろ、なんかああしたらいいですよ、こうしたらいいですよっていうのは僕もよくわからないんで、人生いろいろなんでね。
何が起こるかわからへん、でもその何が起こるかわからへん、特命さんにとってのいろんな転機、チャンス、ご縁、なんかをこれからつかんでいくんちゃうかなっていう気がします。
なぜなら、やりたいことちゃうな、新しいことやりたいな、人生豊かにしたいなっていうマインドでいるから。
だから自分のアンテナがね、しっかり受信体制になってるわけじゃないですか。
そういう時に、なんか思いがけないね、転機が訪れたりするんかなって思いますよ。
だから、僕もね、なんか20代前半とか、最初に就職した後とか、結局銀行辞めてベトナム行きましたけど、そんな感じで、何かちゃうなーって言って行動してね、転職しましたとかいう経験もあるんで、
何かちゃうなーっていうか、どうしようって悩む気持ちはすごいわかる。
僕も当時そんな感じやったんちゃうかなって思う。
ただなんか、アンテナさえ立ってりゃ、そして人生進めていくぞという気持ちがあったら、何か起こってきてそれを掴んでいくんちゃうかなって思いますけどね。
だから僕は特命さんの人生は、別に悲観してないというか、そんなきついご指摘をするつもりはなくて、
なんか本当に思うことをやっていったらいいんちゃうかなと思う。
自分がやりたいこと。僕もね、最近ようやくちょっと見えてきたかな。
それが心のことなんですけど、自分がやりたいことっていうのが、ようやくもしかしたらっていう感じで見えてきたかなって思ってて。
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僕もね、全然特に20代の頃なんて、自分がやりたいこと何ですかって言われたら、何でしょうねって言ってたし、
そういうのを見つけたいなって思ってたんで。だから焦らずね。
で、やりたくない、なんかね、これやってみようかな、あれやってみようかな、こんなこと興味あるなっていう小さな種は大事にしてほしいかなって思うし、
逆にやりたくないことね。仕事でやりたくないなって毎日考えて、でも仕事やからやってる。
もちろんね、仕事なんで、やりたくない部分っていうのも当然あると思う。
全部やりたいことしかやってませんって言って仕事成り立つっていうのもなかなかね、現実的には難しかった。
特に就職してるとね、ほんまやりたないなっていう仕事もあるかもしれんけど、じゃあ何がやりたくないねんと。
どういうところが嫌なんやと。っていうのをもうちょっと明確にしてみてもいいかもしれないし、
逆に言うと、やりたくない、これをやりたくないぞっていうのがあって、それをやらずに済む仕事があるんやったら、
そういうのにチャレンジしてみてもいいかもしれないですよね。
今事務職で、もう事務の仕事がとにかく嫌っていうことであれば、
実は技術職の方が自分のやりたいことに近かったりするかもしれんし、営業職の方が自分のやりたいことに近いかもしれんし、
やりたくないって思ってることをやらないっていうことも、やりたいことに近づいていく方法の一つなんかなっていうのも思ったりしますね。
まあまあまあ、悩むのも悩むのもっていうか、
うんうん考えて、こうちゃうかあちゃうかって時には失敗したりしてね、やるのも自分の経験になっていくと思う。
で、まあほんまに頑張ってください。応援してます。
僕もね、やりたいことを探して進んでいこうとしてるところなんで、一緒に頑張っていきましょう。
ありがとうございます。
はい、では続いてですね。
渡辺ふうふさん、こんにちは。自分軸と他人軸への感想です。
大輝さんが自分に優しい行動を繰り返した先に、ついにベクトルが他者へ向かい始めたのかと嬉しくなりました。
私も今自分の本音を大切に過ごしていますが、多分その先には他人への気持ちの変化があるんだろうなぁとワクワクしています。
自分は冷たい人間だと思って生きてきたけれど、それは決して性格ではなく、ただただ鏡だったんだと思います。
言わんとしてることはわかりますけど、ちょっと難しい。ん?鏡?って思われたかもしれないですね。
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僕もね、自分の言葉で喋れるようになったらまたその辺の話したいと思います。
もう一つ、やりたいことの見つけ方の話を聞きながら考えたことがあります。
それは、今日はこう過ごしたいとズバッと願望がわかる日もあれば、
今日はこうは過ごしたくないなぁと避けたい気持ちがぼんやりと浮かんでくる日もあるということです。
今までこれは避けたいという気持ちに焦点を当てたことがなかったけれど、避けたい気持ちが明確なら、
そうならないようにお金をかけたり、周りに助けてもらったりして、
それを実現するというのもやりたいことの見つけ方につながるのかなと思いました。
気づきを言葉にするというのはとても難しいことだと思うのですが、いつも真剣に伝えてくださりありがとうございます。
はい、こちらこそありがとうございます。
えーとね、ちょっと鍋友ネームを控え…いつもね、あのコメントというかいただいている方なんですけど、
えーとね、えーとね、えーとね、ちょっと待ってね、ちょっと待ってくださいね。
あれ、ちょっとすいません、あの鍋友ネーム出てこない。
あのメモアプリにね、ちょっとレターを移したりするときに、
たまにね、あの鍋友ネームというかユーザーネームっていうのかな、の控えを漏れることがあって、
ちょっとすいません、あのコメント…レターね、いただく方なんですけど、
えーすいません、えーっと、あのご認識はしてますので、ありがとうございます。
で、あの先ほどのレターはね、KKKさんでした。
わかんない、ちょっと今日、ネームの控えが全然ブタブタ鳴ってるんですけど、すいません。
はい、えー、再開しますね。はい。
で、ですね、えー、まあその自分に優しい行動を繰り返した結果、ベクトルが他者へ向かい始めたのか、うん、そんな感じかなーって思います。
この辺もね、ちょっとまた、あの振り返っていろいろね、話したいと思います。
で、うーん、そう、僕はね、最近その自分を満たすっていうことを意識してやってて、
自分がしたいことを叶えてあげる。
ほんまにね、ちっちゃいことからでいいんですよ。
あれしたいなと思ったらしてあげる。
これしようかなと思ったらする。
ね、やっぱり嫌とか、まあしてもしゃーないなって言ってやめるんじゃなくて、してみるっていう、その冒険、プチ冒険っていうか、プチ自分を満たすっていうことを積み重ねていくっていうことをこう意識してるんですけど、
逆に言うと、したくないっていうことをしないっていうのも、まあ自分の望みを叶えてあげるっていうことにもなるのかなーって思うんですよね、レターにもいただいた通り。
したくないってことは、逆に何したいが隠れてるじゃないですか。
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例えば、まあ何やろう、うーん、料理作りたくないとかね。
作りたくないってことは、休みたいとか、サボりたいとか、他のことをしたいとかね。
そういう別のしたいが隠れて、したくないっていうので出てきてるってことなんで、したくないを叶えるも実はしたいっていうか、その自分の気持ちを叶えてあげるってことにもなるんかなーって思うんですよね。
なので、なんかしたいことは何ですかって言われて、したいって何やろうって、あのいまいちピンとこうへんなっていう人は、したくないっていうことを叶えてあげるっていうアプローチも面白いかもしれないですよね。
うん。毎日なんかこうこれ嫌やなーとか、これめんどくさいなーとか、もうしゃーなしでやってることとかがね、ルーティンであったら、今日はちょっとサボってみようみたいな。
掃除毎日してるけどめんどくさいなーと、もう今日掃除せんとこうみたいな日が1日あってもいいと思うんですよ。
それで自分が何を感じるか何を思うかっていうのに注目してあげると、また面白いかもねーっていう。
そんなことを思ったりします。
ありがとうございます。
では最後です。
鍋友ネームワカロヒさんですね。
ナイキさん、ゆめさん、タソちゃんこんにちは。毎回放送楽しみに聞いています。
ラジオネームワカロヒです。
現在栄養士として働く27歳女です。
突然ですが職場の理不尽に思うことについて相談させてください。
私は仕事中の先輩のあたりがきつい、強いことで悩み。
異動希望を出した結果、4月に異動が決まっています。
てことはもう異動でその先輩とはお別れになったかな、もう。
以前から先輩の言い方がきつく苦手意識ありましたが、仕事にストイックなだけと自分に言い聞かせ、仕事外では雑談するなどうまくやっていました。
しかし先月、先輩に異動を伝えると、私に対する態度が悪化。
そっけない態度を取る、避ける、情報を共有しない、理由をつけ仕事を押し付ける等あからさまな態度を取られ、仕事に支障を来たというようになりました。
会社の相談窓口に現状相談しましたが、異動まで耐えるのが懸命と言われ、解決には至りませんでした。
また上司にも相談しましたが、閉鎖的な環境でのトラブルのため決定打もなく、価値観の違いで済まされ、もやもやしています。
異動して解決と言われればそうなのですが、結局は弱い立場の人が損をしているなぁと理不尽に感じています。
これが普通なのでしょうか?
うん、わかるお日さん。
ありがとうございます。
今現在は4月になったので新しい勤務地で当たりが強い先輩とはお別れしてね。
まあその異動先でいい環境だといいですよね。
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それを願ってるんですけど。
まあまあ、レターいただいてお答えするのにちょっとタイムラグがあって申し訳なかったんですけど、
そのレターとしても、この先輩とどうしたらいいでしょうかっていうよりは、
結局は弱い立場の人が損をしているなぁと理不尽に感じます。
これが普通なのでしょうか?っていう、
これってどう思います?みたいなレターなんで、
先輩とどう付き合ったらいいですよみたいな話じゃなくて、
今回の現象というか出来事がどう捉えたらいいのかみたいな話を
僕の主観でね、わがましさんの話を聞かせてもらって思うこととかを
シェアさせてもらおうかなというふうに思います。
これね、実はレターの妻のユミハーンとも一緒に読んで、
どういう状況なんやろうっていうのを2人でディスカッションしながら検討させてもらったんですよね。
っていうのもあって、ユミハーンの意見というか考えも織り混ぜながら
僕の言葉で喋りたいんですけど、なのでちょっと踏み込んでというか、
俺たには書いてないことも想像しながらちょっとお話させてもらうんで、
全然違うよというのであれば、違うよっていうことで受け流していただければと思います。
今回の話ね、職場の先輩が当たり強い、
で、悩んでますっていうね、それだけ見るとよくあることだとは思うんですよ、ある意味ね。
職場に嫌な人っていたりするじゃないですか、僕もいましたよ。
僕の場合、上司でしたけどね。
当たりめちゃくちゃ強いというか、パワハラ上司みたいなのいたりしたこともありましたけど、
それ自体はよくあることなんですけど、こんだけ若干さんがしんどいな、嫌だなって、
もうレターを書くぐらい悩まれて、しかも移動が決まって別れするのは分かってるけど、
でもモヤモヤするって言ってレターを書かれたっていうぐらい悩んでるっていうのは、
やっぱりちょっとこじれてるというか、複雑な事情が絡んでるんやなっていうのを
読ませてもらって感じるんですよね。
単に当たり強い先輩ってしんどいですっていう話では、若干さんの中では済まされないものがあるんですよね。
何がちょっと複雑になってるのかなって思うんですけど、
まず若干さん視点でいくと、
最初に後半部分だけお話しすると、会社の相談窓口は確かに結局人間関係なんで、
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証拠がめちゃくちゃあって、こんだけもう意地悪されました、こんな嫌がらせも受けて、業務にこんな支障を受けてますって具体的なね、
これされました、あれされました、何月何日何時何分にこんなことされましたみたいな証拠とか、
ボイスレコーダーとか何やらかんやら映像とかがないとやっぱ動きにくいっていうのはあると思うんですよ。
やっぱ人間関係言った言わないとか、1個の発言がとある人には別に普通に受け止められるけど、
とある人には誹謗中傷やって受け取られることもあるし、それを会社の組織として判断するっていうのは難しかったり、
やっぱこうやりにくかったりするっていう事情が大人の事情みたいなのがあったりして、
ちゃんとしてくれよって話なんですけど、こっちからすると、当事者からするとね。
まあでもやっぱりちょっと事なかれ主義というか、うまくやってよみたいな感じになっちゃうのは、
ある意味ちょっとこういう時に頼りならへんな組織はって思われるかもしれないですけど、
まあそういう事情もあるやろうなっていうのは思うんですよ。
で、前半ですよ前半。先輩との関係についてですよ、そもそもね。
これは若隆さん視点でどういう状況なのかっていうと、
単に当たりの強い先輩に付き合い大変ですっていうことじゃなくて、
なんと若隆さん、当たりの強い先輩、以前から先輩の言い方が気づく苦手意識があった、
そんな先輩に対して仕事外では雑談するなどうまくやってきたんですよ。
これはね、わかってます?
こんな言い方きつい苦手意識な先輩とうまくやろうとしてきたんですよ、若隆さんは。
いやすごいなと思って、当たりが強い先輩を避けてきました。
できるだけ付き合わないようにしてきましたじゃなくて、仲良くなろうとしてきたんですよ。
でも異動を伝えたところ態度が悪化して、やっぱり当たり強くて苦手な先輩で業務に支障を来すぐらいになってしまいましたってことで。
これね、若隆さんはこの先輩とはうまくやっていきたかったんですかね。
うまくやる必要があったんですかね。
まず若隆さんは嫌な先輩と仲良くなろうと頑張ってきたっていうことなんですよね。
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それがまずモヤモヤする要因にもなってるんちゃうかなと思うんですよ。
嫌な人で、この人嫌な人やしって思ってたら、嫌がらせされるのは嫌なんですけど、
まぁせいせいするわっていう感じにもならへんかなって思って。
自分が歩み寄ろうとしていってるからこそ、なんでこんな態度なんて。
自分の期待とは全然違う態度やし、嫌じゃないですか。
こっちはうまくやろうとしてんのにってなるし、そりゃそうやと思いますよ。
で、先輩も先輩で、やっぱり癖あるんやろうなと思って。
どういう方かわかんないですけど、言い方がきつく苦手意識。
多分そういう性格というか態度の人なんでしょうね。
人間関係、いろいろ円滑に進むっていうよりは、結構ツンケンして、
近づいてきた人を突っ放してみたいなことをしてきてる人なんかなって思うんですよ。
だから、先輩に異動を伝えた途端に、
あ、ワカロヒさんもやっぱりあなたも雑談とかして近づいてくるんかと思ったら、
やっぱりあなたも離れていってしまうんかと。
結局私のことなんて誰も見てないんやと。
私のことなんて誰もすいてくれないんやっていう風にもしかしたら思われたかもしれない。
人との距離感が難しい人っていうんかな。
素直に近づけない。
他人の良心とか、好意、ご好意とかが素直に受け取りにくい。
突っ跳ねて避けて、強く当たって、愛を確かめようとするみたいな。
そういう部分ももしかしたらあるんかなーって思って。
そうやとしたら、そんな先輩と上手くやろうと頑張ってきたっていうのは結構大変なことやと思うし、
その努力とかワカロヒさんの思いが報われなかったっていう部分で、
何だかなーっていう、単に嫌な先輩当たりましたっていうのとはまた、
違う、なんかモヤモヤっていうか、
うーん、なんか損してるなーみたいな。
なんなんですかねこれってみたいな気持ちになってるんかなーっていうのはちょっと思ったんですよね。
だからどうしてくださいっていうわけではなくて、
これが普通なのでしょうかって言われたので、
僕的にはこんな感じで、
もしまとめとして1点ワカロヒさんにお伝えできるかなっていうのは、
ワカロヒさんの人間関係ですよ。
人間関係、関わる人。
全員に対して丁寧に接しないといけない。
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全員に対して、
丁寧に接しないといけない。
全員に対して、
丁寧に接しないといけない。
全員に対して丁寧に接しないといけない。
全員に対して、
ちゃんと誠意、
誠意、誠実に向き合わないといけない。
全員をこう、
なんていうかな、
よく接しないといけないみたいな、
なんかそんな気持ちはないですかね。
まあそうね、
なんかそうしないと自分がこの場所にいてはいけないとか、
なんか組織の一員として、
なんかいられない気がするっていうね、
気持ちがもし終わりあったとしたら、
そういう部分がもしかしたらちょっとしんどい、
あの思いにつながっているのかもねっていうのは、
ちょっと思ったかな。
うん。
まあまあ、一旦ね、
4月で移動して、
人間関係もね、
リセットしたっていうことだと思うんですけど、
もし次の職場でまた嫌な人いるなとか、
なんか怖い人おるなって思ったら、
あのそういう人と距離とってもいいですからね。
なんか雑談してうまくこっちからヘイコラヘイコラして、
気に入られようと、
大丈夫ですかとかやってこう気遣って気遣ってね、
しなくてもいいんですよ。
してもいいけどしなくてもいいですよ。
だから分かる人はどうしたいですかっていう話で、
もしそこにちょっと無理があるんやとしたら、
うん。
あのー、
必ずしも別にそうしなくてもいいんですよっていうことかな。
ちょっと今お伝えできるっていうのは。
うん。
って思いました。
まあほんまに4月でね、
あの移動やら、
入社やら、
入学やら何やら勘やらで、
あの人間関係ね、また変わって、
新しい環境でっていう人も増えてると思うんでね。
あのー、もう無理せずにね。
もう仕事も変わるし、
人間関係も変わるし、
いろいろ変わるし、
めちゃくちゃ変わりますからね、春って。
なんでほんまに、
ゆっくりゆっくり、
でちょっとしんどいなと思ったら休むね。
ほんまに休むっていうこと。
僕もねちょっと、
今週ちょっといろいろ考えすぎてたんで、
あの休みながらゆっくり行こうっていうのをちょっと自分でもね、
えー、
こう唱えながら、はい。
行きたいと思います。
えー、レターありがとうございます。
ちょっとなんかまとまらない話になってしまったんですけど、
えー、何かね、
伝わることがあればいいなと思います。
はい。
では、えー、今回の放送は以上です。
最後までお聞きいただきありがとうございます。
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27:00
さようなら。
