職場でのイジメの語り
どうも、たかきです。
この番組は、生きづらさから解放されるためのコツやノウハウ、それを実践していく姿をお届けするラジオです。
今回お話しする内容は、「それってイジメじゃね?」という内容で話していきたいと思います。
昔、昔、CMで元日本代表のサッカー選手、前園さんがイジメ、カッコ悪いというふうにCMをしていたのを覚えている方、いらっしゃいますでしょうか?
イジメする人は最低です。クソです。自分がされたらどう思うんだ。嫌な気持ちにならないのか。そういうふうに僕も思います。
それってタイトルで言ったように、イジメじゃないの?というふうに思うことがあったので、というか、多々あるんですよ。
何を隠そう。うちの会社の話なのですが、1ヶ月、2ヶ月前の放送で、僕の部署にいた人が他のところに移動になったという話をしたと思うんですよ。
それも、僕の話を聞かずに、ある人の話を聞いて、一方的に、僕はほぼそこを見ていたような感じだったので、僕に相談もなしに決めたし、党人たちの意見も聞かずに移動を決めたわけなんですよね。
その理由も、決めた人たちの好き嫌いみたいなところがあって、移動になったという感じです。
最後の方には、軽く無視みたいなのも発生してて、その時点でイジメだったわけなんですよ。
そこから、僕も違う部署、移動していった人たちと同じところの応援に行ってるわけなんですよ。
そこのところの部署が、辞める人もいるし、海外実習生が一時帰国するし、物量は多いし、大変だということで応援に行ってるわけなんですが、
その間に、絶対にこれなんかあるから注意しといた方がいいよというふうには釘を刺しておいたのですが、やっぱ怒ってるんですよね。
今度は何が起こっているのかというと、ちょっとした対立構造みたいなのが出てきて、
陰口、悪口というのが横行しております。普通になってきております。
確かに、イジメっぽいことを受けている人も悪いところがあるのは事実。
内容としては、あんまり仕事を積極的にしない。
普通みんな立って動いて仕事をするんですが、その人は極力座って仕事をする。
そして、ぶっちゃけ今のそこの部署って暇なんですよ。
なので、やることなくなったらいけないからといって、
次まだやることあるのにもかかわらず、ゆっくりやろうとする。
というところで、あの人は何なんだというふうな感じで、悪口、陰口が目立つようになってきている状態です。
それを、僕は見てないわけなんですよ。
なぜなら、違う部署に応援に行ってるから。知らないんですよ。
なのに、あの人そうらしいんですけど、とか言って僕に言ってくるわけなんですよね。
今、僕見てないからわかんないし。
見てるんだったら、あなたが言えばいいじゃないっていう話じゃないですか。
そもそもね、人に頼りすぎ。
あんた社員なんだから、僕と同じ社員なんだから、別に言ったっていいんじゃないと思いながら。
一応、その人が軽く扇動してね、いじめみたいなこともやってるんで、
改善の必要性
僕が入って、あんまり仕事しない人にも、できるだけ早くやっておきたい。
忙しいとき、めちゃくちゃ忙しいところなんですよ。
だから、先行できるときには先行しておきたいっていうのも伝えて、
あと、やることは別に他にもたくさんあるので、なかったら言ってくれということを伝えて、一応そこは丸く収まりました。
ただですね、これまた僕がいつもいないんで、違う部署の応援に行ってるんで絶対起きてるんですよね。
そうなって、仮にですよ、その人、しんどくなって鬱になったらどうするのと思ってるわけなんですよ。
僕、実際鬱になってるんで、そこが心配なんですよね。
それに、いつまでたってもこれがなくならないんですよ。
誰か、ちょっと仕事ができないとかいう人いたら、その人すぐ攻撃するんですよ。
なんか、うまくやりゃ改善できんじゃん、そこも。
それか、他の部署に移してあげたらいいだけの話じゃんか。
なのにすぐ攻撃する。
もうね、これが本当、うちの会社あるあるなんですよ。ずっとなんですよ。
僕がいた時からずっと、最初から最後まで。
もうこれがね、ひどい。
会社の風土として当たり前になってるから、この空気感がすごく嫌なんですよね。
僕自身もしんどかったし、他の人が苦しんでる姿を見るのも嫌だし、
そうやってね、人を貶めるような空気感も嫌だし、最悪ですね。
ということで、今回はちょっと、自分が働いているところの恥ずかしい部分をめちゃくちゃ話させていただきましたが、
あなたの周りではどうでしょうか?こういったいじめみたいなことってありますでしょうか?
ぜひコメントで教えていただけると嬉しいです。
最後に少しだけ宣伝をさせてください。
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まあ、こんな感じでね、生きづらい人とかっていっぱいいると思うんですよ。
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よろしくお願いいたします。
今回も最後まで聞いていただきありがとうございました。
あなたにとって幸せな一日になりますように。
それではまた。
ではでは。
