頑張ってるのに空回り…まずは一つずつでいい
2026-10-07 06:36

頑張ってるのに空回り…まずは一つずつでいい

🍆🍆🍆 第2回ナスフェス【本編満員御礼】🍆🍆🍆

\ 11月7日開催 /

ナスフェス本編は、おかげさまで受付終了しました!
たくさんのお申し込み、本当にありがとうございます🙌

そして引き続き、

🍻 二次会だけの参加
📣 ナスフェスを応援してくださる「応援枠」

こちらは募集中です!

👇二次会・応援枠はこちら
【ナスフェス申し込みフォーム】

https://shibata3106-a11y.github.io/nasufes-form/

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🟠 ベビーパーシモン販売中!

昨日お知らせした、一口サイズの甘〜い柿
【ベビーパーシモン】🟠

昨日の概要欄に載せていた公式LINEのリンクがアクセスできない状態になっていました。

大変失礼しました🙇

リンクを修正しましたので、
購入希望の方は下記の公式LINEからご連絡ください。

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【オルゴール公式LINE】

https://lin.ee/WWF43Ld

※仕事の状況によって返信が遅れる場合があります。

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🎙️ 今日のお話

以前お話しした、
僕と同じ日に入社した「リスみたいな同期くん🐿️」

一生懸命仕事を覚えようとして、
分からないことを質問して、メモを取って頑張っています。

でも最近、ちょっと空回りしているように見えることがあります。

一つ覚える。

その次を聞く。

さらにその先を聞く。

一生懸命だからこそ、どんどん先へ進もうとする。

でも気づいたら、

「あれ?最初の大事なところは?」

そんな状態になっているようにも見えました。

もちろん、僕がその子の仕事を全部分かっているわけではないし、正解も分かりません。

ただ見ていて思ったのは、

「もう少し、一つずつでもいいんじゃないかな」

ということ。

一つやってみる。

失敗する。

「なんで失敗したんだろう?」と考える。

そして、もう一度やってみる。

それから次へ進む。

仕事を覚えるときって、
そんな繰り返しでもいいのかもしれません。

……と言いながら、

「これ、自分にも言えることだな」

と思いました😂

焦らず、一つずつ。

今日も自分の仕事を丁寧にやっていきます!

お仕事の皆さん、一緒に頑張りましょう😊

今日も聴いていただき、ありがとうございました!

#オルゴールのつながりラジオ
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#失敗
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#一つずつ
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00:06
みなさん、おはようございます。 オルゴールのつながりラジオへようこそ。
この放送は11月7日に第2回ナスフェスを開催します。 そして本編の申し込みはもう終了しました。
けれども、二次会だけの参加、それからこのナスフェスを応援していただきたく、 応援枠というのもご用意しています。
概要欄の申し込みフォームから、二次会だけの参加でも可能です。 それから応援していただける方も募集していますので、どうぞこのフェスを盛り上げていただくべく、ご協力よろしくお願い致します。
それから昨日から、
書きの販売をいたします。そして公式LINEの方からご連絡くださいとお伝えしてましたけれども、 昨日の概要欄に載っていた公式LINEがアクセスできなかったというコメントをいただきました。
大変失礼しました。修正してアップし直したので、 あと今日の放送にも概要欄の方に公式LINEのリンクを貼っておきます。
ただ、今前日の夜の7時ぐらいなんですけど、メンテナンス中と出ていて、メッセージくれた方の表示が見れなくなっているので、これがちょっと直るのかなっていう感じなんですけども、
もし返事がないなと思ったら、 レタでもいいですので、すいません、コロコロ変わってしまって。
ということで、 今日の本題なんですけども、以前職場の同期の男性のお話をしました。リスみたいでちっちゃくて可愛らしいっていうその同期の男の子なんですけども、
正解もないし、批判するつもりもないし、ただただその子の仕事内容を俯瞰的に見ていて、
大変そうだなって思ったっていう、本当にただそれだけのお話なんですけども、 僕の
後工程というのかな、そこでその 同期の子が働いていて
最初は結構質問、わからないことをどんどん質問して、メモしながらやっていたんですけども、
1ヶ月、もうちょっとで入社して2ヶ月になるのかな。
だんだんとその質問が、どういう内容かちょっと僕はわからないんですけども、
03:01
なんか、似たような質問してるなとか、
最初のうちは質問して、ちょっとね、変わったというか面白い子なんですけども、
上司の方も、あの子は面白いとかそういう反応だったんだけど、だんだんだんだんと、
ちょっとその質問がうざくなってきたみたいな感じで、ちょっと遠くから見ていると、
なんて表現したらいいのか、例えば、全然仕事とは違うんだけど、
1たす1が2ってありますよね。
で、例えば、次は3たす2は5、5ひく4が1、1ひく5がマイナス4とか、
そういうのがあったとして、一つずつ問題を解いていけば、
わかるんだけども、なんかその子を見ていると、
1たす1が2があって、さらに1ひくマイナス5がマイナス4、
で、3たす2が5とか、その先へ先へ先へ質問して、
結局当初の、一番最初の1たす1が2っていうのを忘れてしまっている感じがするんです。
本人は一生懸命覚えよう覚えようと思って、次から次へと質問するんですけども、
この質問責めにあっている相手の社員の方が仕事ができないっていう感じになっているんですね。
それを見ていて、なんか大変だなと思って、もうちょっと落ち着けばいいのにとか、
そういう感じなんですね。
今、僕と一緒に働いている同い年の人がいるんですけども、
なんか大丈夫かあいつみたいな感じで喋っている時があるんだけども、
それを本人に伝えてはいないし、頑張ってやっているから、
もっとこうしたらいいんじゃないっていう、特にそういうアドバイスもしていないんだけども、
そんな話が今度ね、その同期の子と僕と同い年の人と3人でご飯に行くんですけども、
どういう話になるのかちょっとわかりません。
そのリフみたいな子も一生懸命やってるし、
ちょっとね、声が感高いっていうのがあって、
結構大きな声で喋るから、遠くから離れていっても、
なんか今日も質問してるなっていうのが聞こえてくるんですけども、
なんか空回りしているというか、なんかできることはあるかなとか、
その子のためにと思っていったことがその子にとってはちょっとプレッシャーになってしまうのかなとかね、
なんかそういう状況で今働いているんですけども、
まずは一つずつ落ち着いて丁寧に失敗してもいいからやっていけば、
06:04
その失敗を今度はどうやったらなくせるかなとか、
そういうことを考えてやっていけばいいのになーって思うんだけど、
これは僕もできていないところがあるから、
自分にも言い聞かせて、また今日から仕事頑張っていきたいと思います。
ということで、皆さんもお仕事頑張ってください。
ありがとうございました。
06:36

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