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会社から期待されている人の習慣115 第8章 会社から期待されている人のインプットの習慣
習慣90 71% 上司の上司をチェックしている 期待されている人の71%が上司の上司の興味関心をチェックしている
上司だけに評価されても意味がない 皆さんは報告をする時とか
資料作成した時って上司の上司確認してますか 私の場合上司の上司って言ったらもう社長かナンバー2の常務しかおりません
うちの会社別に資料たくさん作ってくださいっていう会社なので そこまで作ってないんじゃないかな
どちらかというと直接行って話をすることが多いです そういった時に社長はやっぱり
数字かな数字をよく大切にしていて 常務もどちらかというと営業出身なんで
数字ですねそう思うと 強化されるためには数字で実績を出しているとかどうか
数字で振り返りをしているかどうかこれが共通点かなというふうに思っています というところでもし私がこれからも上司に報告をする時
上司と上司を意識するときは何か実績 もしくは何か結果を持ってそれを数字で表して持っていきたいというふうに思っています