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こんにちは、すてむです。 今日は、コーチングについて少しだけ学びましたので、その学びを共有したいと思います。
私は、骨格資格キャリアコンサルタントを昨年取得いたしました。 そこで、教わった先生が、非常に的確に
面接の指導をしてくださるので、 今もその先生の研修を受けています。
その中で、今日やったのは、 カウンセリングからコーチングに移る過程、そしてコーチングの超基本です。
骨格資格キャリアコンサルタントは、どちらかというと、経調。 特に私が受けているのは、
経調を大切にしている団体ですので、 カウンセリングについては、まずは相手の立場で話を聞く。
それを大事にしています。 で、実際仕事をする上で、相手に相談をされたりとか、若手と面談をする時、
まずはしっかりと聞くようにはしているんですけれども、 聞いて、
ただ話をしたい、そういった人だったらいいんですが、話を聞いた後に、 じゃあ次の一手どうするの?という時に、
具体的な方策といったところまで、私はまだ落とし込めていないなっていうところが悩みでした。
どうしたらいいんだろうってずっと思ってたんですが、今日の講座を受けて分かりました。 そうか、私にはコーチングのスキルがないんだ。
その中で一番心に残ったロールプレイングが、
なぜできなかったの? なぜそう思ったの?なぜなぜなぜでずっと話をする。
なぜできなかったの?とか、いわゆるその質問って、 過去の話をしてるんですよね。
で、過去の話を聞いていると、どんどんどんどん言い訳になってくる。
で、言い訳になると、どうしてそんな言い訳するのって、 お互い嫌な気持ちになる。
だからこそ、なぜと言った後、本人が出尽くしたら、 じゃあそれをやるためにはどうするの?
で、やるためのステップを一緒に考える。 相手から引き出しをした後に、いつまでやるの?とか、
あとはそれができた時の自分って、どんな姿が実現したいのか、 なんてことの未来を見せながら、
本人が、じゃあ私はこうしますと。 本人が納得する形まで持っていく。
それがコーチングであると学びました。 まあまだまだスキルはこれからですけれども、
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そうか、カウセリングは過去から現在、 そしてコーチングは現在から未来に向けていくんだというところで、
ちょっとこの先の自分が学ばなきゃいけないことを見えたなって思った瞬間でした。 今日は以上です。
