習慣91 「社長の言葉」を記録している

第8章 会社から期待されている人のインプットの習慣
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サマリー

期待されている人材の75%は、経営者の発言傾向をメモした経験があるという習慣91について解説。単にメモするだけでなく、経営者がどのようなタイミングで心を動かされ発言するのかを観察し、組織の動く方向性を理解することが重要だと述べている。さらに、その観察結果をメンバーに伝え、組織全体の方向性を共有することの重要性も強調している。

習慣91：社長の言葉を記録する

会社から期待されている人の習慣115 第8章 会社から期待されている人のインプットの習慣

習慣91 75% 社長の言葉を記録している 期待されている人の75%が経営人の発言傾向をメモした経験がある

スマホメモに社長の言葉を50以上も記録している人も 皆さんは経営人の言葉ってメモしてますか?

そう言われると私、一応は目を押しています ただメモをしているだけでちゃんと見返しているかといったら見返しておりません

しっかりとトップ5% 会社から期待されている人のようにどのタイミングで社長が心を動かされて

発言をしているのか、そこまでしっかりと考えていない自分に気づきました メモをしていることで満足するのではなく

どこで社長が心を動かし指示をするのか その組織が動くタイミングもう少し観察をしていきたいなと思っています

そして観察したらしっかりと自分のメンバーに伝えて 会社が動く方向性、組織の方向性を伝えていきたいと思います