休職明けの選択肢：転職か復職か
こんにちは、すけです。今日は、「休職明けの方へ」ということで、元の職場に戻るか転職をするかというテーマで、過去の自分が非常に悩んだテーマで話をしたいと思います。
で、先に自分の結論を言いますと、転職した方がいいんじゃないかという結論です。
ただ、これは白か黒かじゃなくて、転職をするにしてもいろんな選択肢が考えられると思うので、ちょっと自分の実体験も踏まえてお話ができればなと思っております。
筆者の経験と転職推奨の理由
で、まず自分のことを言うと、今から2年前ぐらいですね、自分は適応障害という診断を受けて約半年間休職をして、うよ曲折ありながらも復職しました、元の職場に。
で、たまたまこの前ですね、休職に入ったお友達がいて、彼から相談を受けていたのが、今転職活動してるんだけども元の職場に戻るか、今決まりそうな会社があるからそこに行くかどうか迷ってるみたいな話をされたんですね。
で、自分が彼に返した言葉としては、結論、環境は変えた方がいいと思うという話をしました。
というのはやっぱり元の職場に戻るにしても、自分営業からマーケティング職には移動したんですけどもちろん今やってる仕事は楽しいしやりがいもあるんですけど、ちょっとストレスフルな仕事がまた来年2月にやってくるんですね。
そこに向けてどうしようかというところをいろいろ産業委とか等調整をしてるんですけど、やっぱり一度病んだとか一度嫌になった職場、自分の体が壊れてしまった職場というのは相性というか復帰したとしても部署を変えたとしても何かしら違う形で襲いかかってくるんですよね。
言ったら合う合わないの問題が当然環境だからあるんですよね。だからこそ彼には転職した方がいいんじゃないか、今の話をした上で転職した方がいいんじゃないかという話をしました。
転職活動が難しい場合の代替案
ただですね、やっぱり給食中って転職活動へのエネルギーが湧かなかったりだとかやる気がなかなか出てこないことも多いと思うんですね。そもそも転職活動ってすごいパワーがいることだから。
だからそういった方はどうした方がいいかというと、転職が決まらない場合は一旦元の職場に戻るんですけど部署は変わった方がいいかなと思ってます。自分で言えば営業職から離れてマーケティング職に行ったんですけども、仕事自体はすごく楽しいですし営業の時に感じていたストレスから解放されたのですごく心も晴れやかになったんですね。
もちろんさっき言った通り嫌な仕事は一部あるんですけど、それはどの環境に行っても同じだと思うので。なので元の会社に戻るという決断をしたのであれば、違う部署に移動する、社内の中で環境を変えるということは一つ選択肢として持っていてもいいんじゃないかなと思ったので今日はそんな話をさせていただきました。
キャリアの再検討と上司への相談
なかなか男性だとやっぱり戻る先が営業しかないとか自分自身は思ってたんですよ。やっぱり自分は営業しかやってこなかったから営業しかできないって思うんですけど、そんなことなくていろいろ仕事ってあるじゃないですか。僕で言うとマーケティング職もありますし、もしかしたら事業開発とかもいろんな部署もあると思うので、自分がどういう部署に行きたいかって分からなければ上司に相談してみてもいいと思いますし。
自分は結構その上司に対しては相談をさせていただけたので、営業ちょっときついので他の部署に移動させてほしいみたいなことをストレートに相談して、相談を持ってくれたので。だからある意味そういう自分はどういったところであれば向いてるのかってところを自分に対して見つめ直すいい機会になるのかなと思ったので、今日はそんな話をさせていただきました。
まとめ
ということで今日は給食明け、もしくは給食明けを控えている方へですね、元の職場に戻るべきか転職をすべきかというテーマでお話をしました。今日も素敵な一日をお過ごしください。スケでした。