転職の考え方
どうも、Gallup認定ストレングスコーチのすぎひろです。
今日は、転職を考えている方に向けて、現職と親和性の高い職種を選ぶと転職がしやすい、というお話をさせていただきたいと思います。
このチャンネルでは、ストレングスで長所を生かして、自分のキャリアをアップデートしていくためのヒントをお届けしています。
さて、転職を考えるとき、まず最初に思いつくのは同業他社への転職ですよね。
これは確かに、最も転職がしやすいルートかな、というふうに思います。
同じ業界、似たような仕事、求められるスキルもほぼほぼ同じですから、演説でも評価されやすいというところになります。
でも、必ずしも同業他社へというところが目的である転職という場合はないかなと思います。
例えば、業界を変えたりとか、今の業界が特殊すぎて、他に同じような会社なんてない、といった場合もありますよね。
公務員とかもその一つになるかな、というふうに思います。
そんなときに重要になってくるのが、親和性の高い職種を見つけることなんです。
親和性の高い職種というのは何かというと、ケースを考えていこうかな、というふうに思っています。
例えば、ある人が長年、コールセンターでクレーム対応だったり、お客様サポートをしていたりします。
その方がクレーム対応がつらいから別の仕事がしたい、というふうに考えたりしたりしますね。
そのときに、例えばコールセンターイコール他の接客業、というふうに考えるのではなく、
クレーム対応イコール調整能力だったりとか、ストレス体制、またはコミュニケーション能力というふうに捉えるとどうでしょうかね。
そうすると、例えば営業職だったり人事だったりとか、あとはカスタマーサクセスというような職種とも親和性があるというところが見えてくるかなと思います。
つまり、大事なのは普段自分がどんな仕事をしているかというところ、そしてどんなスキルを使っているかというところを洗い出すことが重要かなと思います。
これをするために大事なのが、昨日お話しさせていただいた職務経歴書を書くことになります。
スキルを活かした職探し
職務経歴書というのはただ単に応募書類というわけではなくて、自分のスキルを整理して言語化するためのツールなんですよ。
これを通じて自分の強みだったりとか経験ということが棚押しすることができます。
その作成した職務経歴書から、自分のこのスキルって他にどんな仕事に活かせるんだろうというのを考えていくといいかもしれません。
それでも実際に職務経歴書を作りはしたけど、どんな職種が新学生があるかどうかわからないという方も当然いるかなと思います。
そのときには、チャットGPTをぜひ活用してみてください。
例えば、自分の職務経歴書を作ったやつがあると思うので、それをチャットGPTに呼び込ませて、自分のスキルに向いている職種は何?というふうに聞いていただけると、思いの揺らないような職種が出てきたりすることがあるかなと思います。
例えば、さっきのコールセンターの方だったら、先ほど出てきたカスタマーサクセスだったりとか、カスタマーエクスペリエンスの改善の企画職などと、あまり普段聞き慣れないようなスキルだったり活かせる職種が提案されるかもしれません。
もちろん、この仕事がしたいという明確な目標がある方であれば、それに向かって進んでいただければいいかなと思いますけど、
今の職場を変えたいだったりとか、でも何をできるかわからないという方は、神話性という視点から職務経歴書の活用だったりとか、さらにそこからチャットGPTの提案という3つのアプローチというのは、なかなか効果的かなと思います。
こういった形で、自分のスキルを違う角度から見てみると、転職の可能性がグッと広がるかなと思います。
いかがだったでしょうか。転職したいと思っているけど、自分がどういう仕事をつけるんだろうとちょっと迷っている方は、ぜひ今回お話したことを試してみてはいかがでしょうか。
本日も最後までお聞きいただきありがとうございました。
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あなたのキャリアと未来をもっと輝かせるために、杉浦でした。
