我慢と才能の関係
どうも、すぎひろです。本日はですね、我慢していることは実は才能かもというお話をさせていただきたいと思います。
このチャンネルでは、周りから仕事ができると言われているのに、上司に評価されなくてもやまやしていたすぎひろが、
転職で年収400万アップ、仕事でもどんどん開運していく、そんなチャンネルです。
はい、改めまして、あなたは我慢していることがありますか?
これは実は才能かもしれないというお話をさせてください。
はい、今私はですね、アメブロのトップブロガーでですね、スタイフでも人気の井原志佳林さんが主催する発信力プラスという講座を受けているのですが、
先日一緒に受講させていただいているですね、アンナさんにストレングス・ファインダーのコーチングをさせていただきました。
ちなみにストレングス・ファインダーって何?という方もいらっしゃるのかなと思いますので、ちょっとですね、ストレングス・ファインダーのご説明をさせていただきます。
ストレングス・ファインダーというのはですね、2000万人以上のインタビューから発見された数千ものですね、才能パターン、約5000種類のですね、才能の要素を特定し、それを統合分類した結果、
34の資質として分類した診断ツールで、上位の通名を伸ばすことで、仕事や人間関係に生かすことができます。
では話に戻りますけれども、あなたは普段我慢していることありますか?
先日アンナさんにストレングス・ファインダーのですね、コーチングさせていただいたところ、我慢していたことがまさに才能だったんです。
アンナさんは今後数年後にですね、転職を考えているので、どんなことをアピールできるか知りたいというご相談でした。
現在も会計に関するお仕事をされていて、定理資格も勉強されていて、今後会計事務所にもね、転職したいというようなお話でした。
上位の資質である最上志向や目標志向、学習力も上位資質にあるため、学びのマインドも強いし、
慎重さや分析志向といった会計系の仕事をするにも向いている資質もあり、実際に数値から分析するのも大好きということでですね、
本当にですね、会計とか経理だったりとか、そういった仕事にも非常に向いているのかなというふうに私は思いました。
これだけ聞いていると、目標に向かって進んでいて、私自身正直言ってですね、何をコーチングしていいかよくわからないくらいだったんですよ。
ただ一つだけ上位の中であまりに出てこなかった話があったんですよ。
それが自我なんですよ。
自我という質なんですけれども、ここですね、なんで出てきたかというと、
会社の人の周りへの不満の話が出てきたんですけれども、その時ですね、
仕事で周りにあんまり働かない人がいてイライラするって話があったんですよね。
実はね、これ全く同じ文面がアンナさんのストレングスのレポートにですね、
そこの自我のところにですね、書いてあるんですよ。
ちょっと読ませていただきますと、
多くの場合、あなたは強い労働倫理を共有できるパートナーといられる限りは、
ほとんど休み取らずに精油を出して働き、その仕事を楽しみます。
グループ内に怠け者がいると確実にイライラさせられます。
特にそういう人が最低限の期待しか満たされていないのに満足されている場合には、
なおさらです。より質の高い仕事をより多くしようとする意欲は、
明らかに人を苛立たせ、場合によっては脅威を与えますといったですね、
こんな文章が書いてありました。
これと同じことをですね、アンナさんおっしゃっていたんですよね。
自我ってですね、周りにインパクトを与えることを借り立ててですね、
周囲の方に大きな影響を与える質なんですよね。
でもアンナさんは思っていっても口に出さないタイプなんだそうです。
いやーこれ本当にもったいないなって思いましたね。
結果的にはですね、アンナさんもスタイフでですね、
発信をされていますので、スタイフの中でもっと自我を出して
ちょっとね、訓練をしていこうみたいな話になったんですよ。
でも本当にですね、結構ですね、コーチングをやっていて最近思うのは、
自分の強い資質っていうことにですね、結構気がつかないケースが多くてですね、
今回のアンナさんみたいにそれを我慢しちゃっていてですね、
使えてないっていうケースもあるんですよね。
自己理解の重要性
皆さんはどうでしょうか?
普段強い気持ちがあるのに、実は我慢してるっていうことって何かありますかね?
これもしかしたら自分の才能がうまく出してないかもしれないですね。
もうすでに34のレポートを出しているよという方はですね、
改めてこのレポートをですね、読み返して自分の質の中のですね、
各説明を中でですね、自分らしいなって思うもの、
こちらにですね、線を引いてみるとですね、自分の質の再確認ができるかもしれません。
またですね、StrengthsFinder、興味があるけどまだ新たなツールをですね、
受けたことないよって方はですね、私のプロフィールにGallupのですね、
公式ページに載せておりますので、ぜひ機会があったら受けてみてください。
またね、今日のお話を聞いて、先日のアンナさんのコーチング、
実際に聞いてみたいという方はですね、アーカイブに残っておりますので、
ぜひね、こちら概要欄にリンク貼っておきますので、
時間があれば聞いてみていただければなと思います。
はい、本日も最後までお聞きいただきありがとうございました。
今日の話がちょっとでもいいなと思っていただけたら、
いいね、コメント、フォローしていただけると嬉しいです。
あなたのキャリアと未来をもっと輝かせるために、杉広でした。
