転職の軸を決める重要性
どうも、Gallup認定ストレングスコーチのすぎひろです。
今日はですね、転職を考えるなら、まずは自分の軸を決めようというテーマでお話をしていきたいと思います。
転職なし人で久々ですけれども、今週はですね、この辺の転職のあたりの話をしていきたいと思っております。
このチャンネルでは、ストレングスの手長相を生かして、自分のキャリアをアップデートしていくヒントをお届けする、そんなチャンネルです。
今日はですね、転職を考えるなら、まずは自分の軸を決めようということでですね。
転職ってですね、人生の中でも結構大きな選択の一つだと思います。
もっといい環境で働きたいだったりとか、今の自分に違和感があるだったりとか、何かを変えたいという気持ちからスタートすることも多いかなと思います。
でもね、その時に大切なのは、何を基準に転職先を選ぶかということですね。
イコールそれはですね、転職の軸ということなんですね。
ではですね、転職の軸って何があるの?っていうのをね、皆さんあるかなと思います。
例えばですね、よくあるのは、まず練習アップ、あとはワークフライフバランス、あとはやりがい成長、あとは人間関係だったりとか企業文化、勤務だったりとかね、働き方の柔軟性だったりとかね。
あとはキャリアアップへの道筋だったりとか、あとは安定性とか将来性っていうのがね、あるかなと思います。
はい、もちろんね、これ一つじゃなくても全然、複数あってもOKです。
やっぱりね、自分の中で重要な要素っていうのは色々とあるかなと思います。
でも、全部大事って思っているとね、どこにも決めきれないっていうところもあったりとか、
あとはね、実際の転職活動をするときにどういう風に進めていくかっていうのもね、ちょっとバラバラしちゃうので、
まず自分が一番大事にしているものは何かっていうのを決めていくことがすごく大事かなと思います。
転職のさまざまな軸
例えばですね、年収アップを軸にする人でしたら、まずね、自分のスキルだったりとか経験ですね、今までの経験っていうのがちゃんと評価されて、
それがですね、給料だったり年報だったりとかね、それに反映される環境なのかっていうところですね。
はい、私はね、去年ですね、転職したときはですね、もうこの年収アップっていうところですね、狙ったんですけど、
これを軸にすることによって明確にこういう会社を選びたいだったりとか、そういったところでかなり絞れたっていうところもありますので、
こういった感じで軸を決めておくのがすごくいいかなと思います。
でたら別に年収アップだけがね、もちろんこれを聞いている人たちが当てはまるわけではないので、それ以外にもあるかなと思います。
あとワークライフバランスですね、大事にしたいというですね、これ結構あるかなと思いますよね。
やっぱり今忙しくて何もできないだったりとかね、お休み取りたくても取れないみたいなね、方もいらっしゃるかなと思いますけれども、
そういったね、残業時間だったり、残業時間少ないだったりとか、あとは有給取りやすいちゃんとね、取れるか、あとはそもそも有給が多い少ないみたいなのね、あるかなと思います。
あとはね、在宅勤務、やっぱりお子さんがちっちゃかったりとかすると、
奥さんとかパートナーの方ですね、とも働きの方も結構多いと、そういった家事、育児をね、分担するというところもありますので、
そこで在宅勤務できる方にもポイントになるかなと思います。
はい、あと次にですね、やりがいですね。
やりがいは本当に自分のどんな仕事、自分がワクワクするかとかね、あとは成長の実感があるかとかね、そういったのがね、結構鍵になってくるかなと思います。
はい、あとは人間関係とか社風っていうのもね、あるかなと思います。
これね結構ね、実は書面だったりとか応募の要項だったりとか、今だとホームページで結構わかるかなというところもありますけれども、
やっぱりね、この面接とか雰囲気だったりとか、あとは社員の口コミだったりとか、SNSの発信なんかもね、見るのもいいかなと思いますけど、やっぱりこういう雰囲気がいい。
やっぱり会社だと雰囲気って結構違うと思うんですよね。
それがね、やっぱり自分に合うかどうかとかね、そういうのもね結構重要かなというふうに思っております。
はい、でね、ここで大事なのはね、自分にとってどうかっていうのがね、結構大事かなと思います。
忘れちゃいけないのはやっぱりね、他人にとっての良い会社イコール自分にとっての良い会社ではないということです。
例えば、めちゃめちゃ成長できる会社だよっていうふうに他人が言ってね、その方はね多分そういうのが好きだっていうふうに言ってもですね、
やっぱりね、自分がバリバリ働きたくないのを別に求めてるわけじゃないっていう感じだったらね、それはしんどいかもしれないですよね。
逆に、自分がバリバリ働きたいのに緩い会社だよっていうふうに言われても、やっぱりもっと刺激が欲しいってね、思ってる人にはそこは合わないかなというふうに思います。
だからですね、今の自分が大切にしたいことイコール転職の軸になるので、それはですね、言葉にしておくと選びやすくなるし、後悔も減るかなというふうに思っております。
転職活動の実際
はい、実際問題ね、私の例をちょっと考えてみても、私、去年の転職した軸っていうのは年収アップが軸だったんですけれども、最終的にはね、それ以外のところも結構選べる状況だったんですよね。
やりがいだったりとか、あとは人間関係とか社風とか、そういうのも結構私重要視するので、そこは2番、3番とかそういったところにあったところなんですけれども、
ちゃんと軸を揃えていくことによって、後からそれ以外のところも結構ついてきたりするので、やっぱり軸までちゃんと決めておくっていうのは大事かなというふうに思っております。
はい、ちょっとまとめになりますけれども、転職ってやっぱりただ自分の職場だったりとか会社っていうのは変えるだけじゃなくて、自分のデザインをどうデザインするかっていう選択にもなるかなと思います。
はい、今あなたは何を大切にしたいかなというところが重要かなと思います。
それが年収だったり、やりがいだったり、働き方だったり、人間関係だったりね。
まず迷ったらぜひ自分の心に問いかけてみてはいかがでしょうかということです。
というわけで、今日は転職の軸についてお話をさせていただきました。
最後にちょっと雑談をしていきたいと思いますけれども、
昨日夜、実はライブをちょっと10分くらいやったのかな。
昨日は大阪から帰ってきたんですけれども、妻から事前にLINEでお土産のオーダーをもらってたんですけど、まんまと会話すいちゃったっていう話で、
ちょっと会話、またなんか文句言われるんじゃないかなって、ちょっと憂鬱なライブみたいなのをしたんですけど。
実際には家に帰ったら、いつも通り文句を言われましたね。
これはもうね、うちではデフォルトなんですね。こういうことで必ず文句を言われるってデフォルトなんですけれども。
そんな感じだったんですけど、前の日に晩泊で、土曜日に晩泊に行ったときに、
ハンドクリーム買ったのと、あとは美肌シートを買ったんですよ。
それはなかなか、好評ってわけではないですけど、すごい喜んでるって、うちの妻さんがすごい喜ぶみたいなね、
そういうことはあんまりしないんですけれども、そこでなんかちょっとね、機嫌は若干盛り返したかなっていうような感じでですね、
まあまあ良かったかなというふうに思っております。
もしかしたらね、気になっている方がいるかもしれないのでね、ちょっとお話しさせていただきました。
はい、本日も最後までお聞きいただきありがとうございました。
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あなたのキャリアと未来をもっと輝かせるために杉浦でした。
