円満退職を目指して
どうも、キャリアアップ認定ストレングスコーチのすぎひろです。
昨日はですね、これから転職しようという方に向けてですね、少しお話をさせていただきましたけれども、
今日はですね、晴れて転職先決まりましたというような方に向けてですね、
決まったんだけど、まだこれから会社辞める状態、数ヶ月後に新しい会社にですね、
転職するという方に向けてですね、ちょっとお話させていただきたいと思います。
具体的にはですね、今の会社を退職することが決まった後にやっておくべきことについてですね、
お話ししていきたいと思っております。
円満退職に向けてですね、そしてですね、次のキャリアに向けてね、
スムーズにつなげていくためにこんなことに気をつけていたらいいかというのをですね、
具体的にまとめてお話していきたいと思っております。
このチャンネルではストレングスで長所を生かして、自分のキャリアをアップデートしていくヒントをお届けするそんなチャンネルです。
はい、今日はですね、転職活動が実って次の会社も決まったと。
で、まあほっとしてたのもね、束の間で、さて今の会社をどう退職すべきか。
あとはね、次の会社でですね、退職前にですね、ちょっとチャットチェックしておかなきゃいけないことという話をですね、していきたいと思います。
はい、全部で6つありますので、お聞きいただけると嬉しいです。
はい、まず一つ目ですね、引き継ぎの準備は計画的にということですね。
はい、業務マニアの整理だったりとか、あとは関係者とのミーティングですね。
はい、あとは自分でですね、やっておかなきゃいけない、退職までやっておかなきゃいけない、無関連のタスクの整理だったりとか、というのはですね、早めに準備していきたいければなと思います。
はい、これはですね、なんで大事かというと、やっぱりね、自分が抜けた後、チームだったりとかがですね、円滑に動けるようにするためというところになります。
で、これはね、やっぱりね、自分の評判だったりとかね、信頼にも直結しますので、はい、こちらね、あの、個人者にもですね、感謝される行動ということになるのでですね、これは心がけておきたいと思っているところかなと思います。
はい、次にですね、2番目ですけれども、上司とか同僚ですね、こちらのですね、関係をですね、最後まで対策にとることです。
はい、これはね、やっぱりね、辞める理由にもよりますけれども、正直不満に、上司だったりとか同僚に対して不満があったりとかするかもしれません。
でもね、どんなに不満であっても、最後まで感謝の気持ちを伝えましょうというところですね。
はい、これは最終日とかになっちゃうかもしれませんけど、今までありがとうございましただったりとかね、またご一緒にできる日を楽しみにしていますので、前向きな言葉はですね、お伝えするといいかなと思います。
はい、理由としてはですね、特にやっぱり同じ業界でですね、転職するということになりますと、世の中結構狭いんですよね、というところもあってですね、またどこかで一緒に仕事をする可能性があるので、そういった意味でもですね、いい関係をですね、最後まで築いておくとですね、長いキャリアの中ではね、とても大事なことかなというふうに思っております。
はい、あと3番目ですね。はい、こちらはですね、社内外の連絡先の整理というところですね。はい、これ社内外ね、両方あるかなと思いますけど、これまで関わってきた人たちへのご挨拶とかですね、連絡先の交換だったりとか、あとはね、こちらから連絡先を伝えたりとかっていうのをね、していくとね、いいかというところです。
はい、この理由はですね、今後のキャリアでね、本当に何が起きるかわからないので、こういった人脈というのはですね、予想外のチャンスだったりとかサポートになるところもありますのでですね、ぜひね、最低でも自分の連絡先、プライベートのメールとかで全然構わないかなと思いますのでですね、それをお伝えするというのが良いかなと思います。
はい、続いて4番目ですけれども、私物だったりとかデータの整理整頓というところですね。はい、PCやろっかのですね、中の私物だったりとかね、個人のデータとかの整理とかっていうのも忘れずにというところです。
はい、まあこれはね、多分ね、会社とかで特にパソコンとか借りてるとですね、最後全部データ消去してみたいなところもね、あるかなと思いますので、はい、まあこれは必ずやるかなと思います。
はい、特にね、本当にPCとかね、業務上のデータとかね、私的なファイルとか混ざってる場合がありますので、ここはね、確認が必要かなと思います。
事務手続きの確認
はい、これはね、もう本当に自分のプライバシーをね、守るとともにですね、まあ会社に対する信頼の証になりますので、はい、あの返却するときは綺麗な状態で返すというところですね。はい、ここもね、重要かなと思っております。
はい、次に5番目ですね、あの事務手続の確認と対応ということで、これね、意外とね、見落としがちなことがね、いろいろとあるかなと思います。
はい、でですね、まずね、あの退職に伴う手続きって、あの、まあ漏れがあると結構ね、後でめんどくさかったりとかする場合もあるかなと思います。
はい、例えばですね、あの次の会社に提出する、まあ必要書類ですね、退職証明書だったりとか、あとは雇用保険のですね、えっと、表件者証だったりとか、まあ厳選聴取票なんです。
まあこれ確実に受け取ることですね。まあ基本的に人事がちゃんとしてるところであれば、ちゃんとあの受け取るかな、受け取れるかなと思います。
ただ、なんかもらうタイミングみたいなのが、あの会社によってね、あるかなと思います。じゃあこれいつ受け取れんの?みたいな。
あとはそれをね、あの今度新しい会社にですね、渡しするとき、まあいつに渡せるの?みたいなところでちゃんとね、あのチェックは必要かなというところになります。
はい、あとはね、あと退職検査も受け取る方が多いかなと思いますけど、その時はね、えっと退職証と厳選聴取票というのがですね、あの必要になります。
で、これはですね、あの、まあ例えば今年ね、えっと辞めるんであれば今年のね、あの来年か、まあ今年、今年度ですね、の確定申告だったりとか年末調整で使いますので、はい、あのこの辺はね、ちゃんとちゃんと受け取って、あとはね、確定申告をする前提でちょっとね、そのあたり調べておいたほうがいいかなというふうに思います。
はい、あとはね、えっと家族がいる場合はですね、健康権の切り替えについて事前に確認していくこともね、結構重要かなと思っております。
はい、で特にね、あの小さいの、小さい、小さいじゃなくて、小さなお子さんですね、小さなお子さんがいる場合はですね、この保健所の切り替えタイミングって、まあ医療費の対応だったりとか、あとはね、やっぱりね、急な病気になったりとかはすると思いますので、まあこの辺はですね、あの特にね、あの重要かなと思います。
これどちらかっていうと、えっと退職する、まあ会社というよりか次の会社でね、どういうふうに切り替わるのかっていうのを事前に聞いといたほうがいいかなと思います。
はい、で例えばですね、あの実は私ね、あの今の会社、去年ね、去年の4月にですね、あの入社したんですけど、その時にですね、実はね、保健所の切り替えがですね、あのなんですかね、なんかね、ちょっと本当にそうなの?みたいなとこあったんですけど、その4月1日でですね、保健所はすぐ使えない状態だったんですね。保健所ももらえなくて。
転職後の手続きと確認
で、えっと実際もらえるのは1週間近くかかったんですよね。なんか前、今までの転職の時そんなことなかったような気がしたんですけど、それでちょっとね、あの新しい、今の会社にですね、総務の方にですね、なんかちょっとこれどうなってるんですか?みたいな感じで言ったんですけど、なんかね、あのその入社した日からしかね、手続きが開始できないみたいなことでですね、1週間くらいかかったりとかしてですね、なんかね、その間どうするんだ?みたいなことね、妻にね、言われたりとかしてですね。
ちょっと若干困ったこともあったんで、そのあたり、やっぱり特にね、あの小さいお子さんがいる方はですね、気になるかなと思いますので、そのあたりちょっとね、確認しておいたほうがいいかなと思います。今多分、えっと去年の12月で、あのもう基本的には健康検証って発行されて、されなくなっていると思うので、マイナンバーになるかなと思いますので、そのマイナンバーの切り替えもどうなるかっていうのはですね、新しい会社さんの方にね、確認しておくのがね、いいかなと思います。
はい、あとはね、あの企業型確定教室年金がもしある場合ですね。
この場合はですね、次の会社にそもそもね、この企業型確定教室年金があるのかとかね、あとはもしないんだったら、じゃあ自分で、いわゆるイデコってやつですね、個人型の方に切り替えるっていうのもあるので、そういったところの検討も必要かなと思います。
この企業型確定教室年金はね、確か私が前に勤めたところがまさにですね、企業型から、今の会社だとそれがないっていうので、まあイデコの方に変えたんですけど、確か6ヶ月以内に切り替えなきゃいけないみたいな感じで、そんなのもあったりとかもしたので、はい、あのその辺もね、ちょっとチェックしておいた方がいいかなと思います。
はい、あと最後ですね、6番目ですけれども、気持ちの整理と次の準備というところですね。
はい、やっぱりね、退職ですね、感情は癒やすい時期かなと思います。特にね、初めて転職する方っていうのはですね、なんかね、この先どうなるのかなって不安になる方多いかなと思いますけどね。はい、ここはね、今までの経験がね、本当に次につながっていくというふうに思うので、それを信じて、気持ちを前向きに整えていけたらなと思っております。
はい、やっぱりね、ここね、自分どういうふうに思っているかっていうところですね、過去の経験どう捉えるかというところでですね、やっぱりね、次のスタートの質問変わってくるかなと思いますので、ここでね、釘をつけてですね、新しい環境でもポジティブに動けるようにしていけたらいいかなというふうに考えております。
はい、まとめますとですね、退職はね、本当に一つの終わりなんですけれども、次のステージの始まりでもあるというところです。はい、だからこそ、きちんと準備をしてですね、気持ちよく送り出されることっていうのも大事かなと思います。
はい、今回ね、6つのポイントというのをですね、お話しさせていただきましたけど、これを抑えることでですね、次のキャリアにね、より良いですね、スタートができるかなと思いますので、あしらず丁寧に一つ一つ準備していけたらね、いいかなと思っております。
はい、最後にお知らせです。明日土曜日ですね、4月26日土曜日、朝の10時より千葉の泉さんとストレングスファインダーの資質解説会を、私、杉翔のチャンネルでライブ配信させていただきます。
はい、千葉の泉さんはですね、ストレングスファインダーのトップ10に6つの協力資質を持っているというところですけども、これがね、どうやら活かせていないというお悩みがあるようです。
ワンマンさん向けにですね、ワークアウトの配信をしているのですけれども、配信でもですね、この影響力資質が聞こえてくる配信でですね、私もですね、いつもワクワクして聞いてしまいますのでですね、皆さんもぜひ聞いてみてください。
概要欄に千葉の泉さんの財布のリンクを貼っておきますので、よろしくお願いいたします。
はい、本日も最後までお聞きいただきありがとうございました。
今日の話がちょっとでもいいなと思っていただけたら、いいね、コメント、フォローしていただけると嬉しいです。
あなたのキャリアと未来をもっと輝くために、杉翔でした。
