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2024-11-19 11:31

801.小林大江子さん(Ei(感情知性)個性プロデュース)

【感情知性で未来を変える】

今回のエピソードでは、EI(感情知性)を活用した個性プロデュースのスペシャリスト、小林大江子さんをお迎えしました。EI(エモーショナルインテリジェンス)は、自己の感情を理解し、活用することで、人生のあらゆる場面に変化をもたらす力です。小林さんは、感情の力を最大限に引き出し、ビジネスや人生で大きな成果を出せるようサポートしています。

かつて月商30万円だったエステサロンが、EIを活用することで250万円を達成するまでに成長したという小林さんの体験は、まさに感情の力で可能性を解き放った一例です。日本ではまだホスピタリティや人間関係に活用されることが多いEIですが、小林さんは自己統制と自己受容を高め、影響力を発揮することで、個人の能力開花に応用できます。

また、経営者が従業員に未来を説明するときも、EIを活用することで、単なる命令として受け取られるのではなく、共感と意欲を生み出す伝え方が可能になります。EIを活かしたコミュニケーションは、組織のモチベーションを引き上げ、企業全体に活力をもたらします。

小林さん自身、早くに母親になり、学歴や職歴にコンプレックスを抱えた過去があるからこそ、誰もが自己開発を通じて自己の可能性に目覚めるサポートをしたいと語ります。抑え込まれた自己表現を解放し、自分の強みを発揮したいと感じている方は、ぜひ小林さんの公式LINEに登録して参加してみてください。

エモーショナルインテリジェンスがもたらす驚きの変化に興味のある方は、ぜひエピソードをお聴きください♪

【今回のゲスト】
Ei(感情知性)個性プロデュース 小林大江子(こばやし・たえこ)さん
EiLab.公式LINE: https://qr.paps.jp/zm2tY

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サマリー

このエピソードでは、感情知性を活用した個性プロデュースを行う小林大江子さんが、日本人の可能性を引き出す方法について語っています。特に、感情のコントロールがビジネス上の成果を大きく変化させることが強調されています。また、小林さんはEIに基づいた個性プロデュースの方法やワークショップの内容を紹介しており、自分らしい成功を実現するための取り組みや参加者の成長事例に焦点を当てています。

00:01
声を思いを世界中に届ける、こえラボ。
経営者の志。
Eiの効果とビジネスへの影響
こんにちは、こえラボの岡田です。今回は、Ei個性プロデュースの小林大江子さんにお話を伺いたいと思います。小林さん、よろしくお願いします。
はい、岡田さん、よろしくお願いいたします。
まずは自己紹介からお願いいたします。
はい、ありがとうございます。報道会社オフィスコアの小林大江子と申します。今はEi、エモーショナルインテリジェンスを活用したワークショップグループコーチングを行って、
主にお一人で授業をしている方が、より格段的な成績を上げていただけるような結果をもたらすといったところをプロデュースさせていただいております。
そうなんですね。このEiというのは、もう少し詳しく教えていただきたいんですが、どういったものなんでしょうかね。
ありがとうございます。日本でよく取り上げられているのは、IQという知能指数に対してEQという感情指数というもので取り扱われています。
ですが、だいたいモチベーションを上げたりとか、コミュニケーションに生かしていただくというような教育に使われていることが多いんですけれども、
大体は優秀なビジネススクールの中で必須科目とされているEiという必要な科目として取り扱われているというようなものになるんですが、
思考が現実化するとよく言われていますけれども、実際は人は感情が全て現実化しているというところがあるので、
ここをコントロールすることによって、より目的達成ができるというような内容を伝えさせていただいております。
そうなんですね。じゃあこのEiというのを活用できるようになると、いわゆる実現できることが増えていくというイメージなんですかね。
おっしゃる通りでございます。
すごい強力なものなんですね。
そうなんですよね。
例えば私の場合、月賞で30万くらい取った自宅のエステサロンのオーナーをやらせていただいたんですけれども、
受講後4ヶ月目で、3月1ヶ月で250万円の売り上げを上げることができるようになった。8倍になりましたね。
すごいですね。
そういったことができるというものになっています。
これはやっぱり思考とか感情か、そのあたりが影響して売り上げが抑えられていたというようなパターンなんですか。
すごい素晴らしいご指摘ありがとうございます。
そうなんですね。私たちはすごく可能性というものを多く持っているものなんですけれども、
自己統制といって、自分の可能性を自分で収めていってしまうという能力を身につけてしまったというのが今までの教育だったというところがあるので、
そこから変換して、要は実行など実現をできるような自分の状態に変えていくというのが大切な内容になっています。
これを受講されて身につけていった方も、どんどん現実が変わっていくという方も多数いらっしゃるんですかね。
そうですね。例えば、ちょっと皆さんご存知か、生命保険の営業マンの方だとMDRTという称号を取られることを目的にされている方が多いんですけど、
大体1年、2年かけてというふうにおっしゃっている方が半年とか4ヶ月とかでゲットされていくというようなこととか、
売上が年少で400万だった方が億単位になっていくというような方も優秀な方はどんどんそういうのが起きていくというのがありますね。
そうなんですね。これ、海外では結構活用されているものなんですかね。
そうなんです。海外で在住されている日本人の方とコミュニケーションを私は多く取らせていただくんですけれども、
そのEIというものが優秀な有名なビジネススクールの中では必須科目、項目がありますよね。
必修みたいな感じで。
必修です。それになっているそうです。
じゃあもうそういった優秀なビジネスマンとかは当然のように習っているようなことで、まだ日本にはやっぱりあんまり伝わっていないんですかね。
そうなんですよね。ついつい割と感情自制という言葉からか、ホスピタリティの取り扱いをされることが多いようなんですが、
実は個人その方自身の能力を開花させるのにとても役に立つものというところで取り扱われているそうです。
そうなんですね。じゃあこれをやっぱり身につけていくと、どんな感じですかね。自分でコントロールできるとかそういう感じなんですかね。
はい、ありがとうございます。おっしゃる通りで、自分の自己統制というか、あと自己需要といったものが明確にできるようになるので、
その自分を持った上で他者とコミュニケーションを取るということで、影響力が大きく出るというような結果になっていくというものになっています。
じゃあこれ経営者の方とかが身につけていくと、いろいろ影響力も広げやすくなって、ビジネスに大きく変わりそうですね。
さすがですね。その通りで、やっぱり経営者の方というのは頭の中でどんどんこういう未来を作っていこうという計画がイメージできているというところがあるんですけれども、
やっぱり従事される方々はそういったところはまだお持ちでないからこそ、できる人からちょっとできない人というのも嫌ですけれども、そこに説明すると命令されてるみたいになっちゃうというところを乗せていくということもできますし、
うまいことを伝える能力が変わってくるので、相手もモチベーションが高くなるというようなこととか、みんなで目的達成をしていくことが実現するような伝え方ができるようになるというのも含まれています。
そうすると、組織で皆さんに聞いていただいても、組織全体が活性化するような感じですね。
日本人の可能性の開花
そうですね。おっしゃる通りですね。ぜひそういったことを会社さんの合宿とか、そういったところで使っていただけるのもすごく面白い結果が出るんじゃないかなと思っています。
そうですね。この番組は経営者の志という番組ですので、ぜひ小林さんの志も教えていただけるでしょうか。
ありがとうございます。私自身、すごく早くに子供を産んだということで、大人の人生がスタートしたという経験がありまして、
学歴も職歴もない状態で大人になってしまったというコンプレックスをすごく持った状態だったんですけれども、
その自己を自分で起業して、その短期間で売上を上げることができた。こんな私でも、主婦に毛が生えたくらいの私でもできたということを、
皆さんが達成していった時に、日本人がすごく可能性を持っていて、それをどんどん開花していくということ。
実は海外の皆さんがすごく日本人とコミュニケーションを取って一緒に仕事をしていきたいと待っていらっしゃるという話もよく聞きますので、
自己開発、自己開花ができた日本人たちがグローバルに活躍をしていくということのお手伝い、そういった啓蒙ができたらいいなというふうに思って取り組ませていただいております。
そうなんですね。やっぱり日本人はもっともっと可能性があるのに、まだまだ活躍できていないという感じなんですね。
そうですね。海外の方の自己PRってすごいじゃないですか。あれはできないと思っているのは、実は日本の教育でそういうことを抑えられちゃうことがあったから、
私たちはしょうがなかったみたい。じゃあそこを取り直してみようみたいなところで、ちょっとしたスイッチを入れると自己開花ができちゃうということがわかったので、
みんなでバカバカと活躍していっちゃいましょうっていうことをやっていきたいなと思っています。
そうですね。今日のお話を聞いて、そういったところを取り組んでみたいなという方がいらっしゃると思うんですが、
どういったところでそういったのが学べたりとか取り組みできたりするんでしょうかね。
はい、ありがとうございます。今本当に私たちこういったところをお伝えして、みんなで取り組んでいって共存、共栄を作っていこうとしていますので、
まず公式LINEの方に登録をしていただいて、情報を得ていただいて、無料のフロントセミナーなども行ってまいりますので、気軽に参加していただけたら嬉しいなと思っています。
そうですね。まずはこのポッドキャストの説明欄にも公式LINEのURLを掲載させていただきますので、そこから登録いただけたらなと思います。
ぜひお願いいたします。
そして体験のセミナーとかそういったところは、例えばどんなものを開催されていらっしゃるんでしょうかね。
はい、実はですね、面白いのは、IQが高すぎると成果が上げられないらしいよといったタイトルだったりとか、S規模が氷を売るというタイトルだったりですとか、
目線を変える視点を変えるというようなタイトル、弊社の金山がですね、コンテンツを作っているんですけれども、そこで皆さんにすごく興味を持っていただいたり、
えっ、それってどういうこと?っていうような、そんなワークもいろいろやってますので、ぜひよかったらちょっと直感的に面白そうだなと思ったところに参加していただけると嬉しいなと思っています。
参加者の成功事例
じゃあ結構いろんなセミナーとかワークショップをやってらっしゃるっていうことなんですかね。
そうなんです。ありがとうございます。公式LINEの方に行って、随時お知らせをさせていただいたり、お申し込みいただけるような状況にしていったりというところを、しっかり配信していかなきゃなというふうにやっているところでございます。
そうなんですね。例えばどんな方たちが参加していただいているという、対象になるような、そういった方たちってどういったイメージなんでしょうかね。
ありがとうございます。やはりご自身で自分が何か活躍をしていきたい、私らしい成功をしたいと思う方が主に取り組んでいってくださるというのが多いんですけれども、
例えば、住宅業務で採用とかをやっていた20代の会社員はちょっと厳しいなって言って、そういうことをやってた方がうち受講していただいた後に、ご自身での新規の事業を取り組まれて、
インテリアのデザイナーをやった後に、その後、ラガン3Dという看板をお作りになるというような大事業に発展されて、今はもう多分2桁多くくらい開催されてるんじゃないかなとか、
そういったビジネスマン、生命保険の営業マンの方とかも短期間で成績を上げたいという方もいらっしゃれば、あとは会社員の方でも通常の日本の事業に従事されてた方が、海外の方に転職をされてというようなこともされていたりとか、
大きく転換していくというような結果を得ていただいている方が多いですね。
そうですね、皆さんそういうふうにしてどんどん変わっていって発展されていらっしゃるんですね。
はい、そうなんですね。見た目はとってもそんなに派手ではなくて、直接に地味な雰囲気で大成功している方が増えているというのが、ちょっとうちの特徴かなと思っています。
ぜひ興味ある方はまずはLINE登録からしていただきたいなと思いますので、よろしくお願いします。
はい、よろしくお願いいたします。
本日はEI個性プロデュースの小林太子さんにお話を伺いました。小林さんどうもありがとうございました。
はい、赤田さんどうもありがとうございました。
11:31

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