懲戒解雇が無効と判断されるリスクに備え、予備的に普通解雇を行うことは効果的でしょうか？
予備的解雇の法的な位置づけや実務上の判断ポイントについて解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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