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どうもボブです。今日ですね、会社の会議でちょっとこんな話題が出たんです。
事業所で、お茶とかお菓子代をそれぞれみんなで出し合って買ってるところってありますか?
出し合ってみんなで共有して食べたり飲んだりしているところってありますか?っていう話があって
で、結論ですね、それもうやめようっていう話になったんですよ。 その理由がですね
飲みたくない人もなんか強制的に徴収されるからとか、そういう不満が出てきてたりとかですね
あと、お菓子とか飲み物代で集めたにも関わらず、なんか別の物品を事業所での物品を購入したりとか
で、それである職員にとってはその物品関係ない。 私使うものじゃないのに私たちで集めたお金をなんでこういうのに使うんだ
っていうことでですね、問題になったりそういうことがあったんですね。 それでもうあの
それグループ全体で
もうお茶出す、お茶代徴収してみんなで共有するのはやめよう。 やめましょうかっていうことになったんです
で、僕の事業所はですね、もともとそういうのしてなくて、 逆に最近ですね、やり始めてたとこだったんですよ
もともと管理者がですね、例えば瓶のインスタントコーヒー買って、もうみんなで飲んでくださいよって言って置いとくから自分も飲みたいから買ったんですって言ってみんなで飲んでたんですね
で、次の月なくなったら、この間管理者買ってくれたから私買ってきたよって言って、 みんなで飲んでって言って飲んでたんですけど
これ続くんだったら、もうやっぱり何百円か300円とか出し合って、毎月こう買うようにしよっかって言って
そんな程度で始まったことなんですけどね
で、始まったばっかりだったんですけど、やめようかみたいな
で、この間新人さんも今辞めてるんですけど、新人さんが来た時は、新人さんこれどうします?って聞いたんですね
飲みますか?と言ったら、あまりインスタントコーヒー私飲まないんですっていうことだったんで
だったら、お金そんな集めなくて、好きなもん飲んだらいいですよっていうことで、飲む人だけ徴収するっていう形にしていたんですよね
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で、今回、私飲みたくないのに徴収されるとか、だから嫌だみたいな
そんな飲まんかったらいいわけですよね
飲まずに別に徴収もしなければ何の問題もないじゃないですか
なのに一律にみんな徴収するなら徴収する、しないならしないみたいな1-0でやろうとするから
なんでそんなことするんですか?と
やりたいから自主的にみんなやろうってすればいいだけのことなのに、わざわざみんなやめましょうとかいう話がそもそもおかしいですよね
なんでそもそも飲みたくない、事業所で集めて別に飲みたくないコーヒーを飲むみたいな
飲みたくない人は飲まなくていいしお金も取らなくていいっていう風になぜできなかったんですかって聞いたら
なんかこうみんなが徴収、お金集めてるのに自分だけそれをしないっていうのは
なんかこう言いづらいとか 徴収する側もいやいやみんなしてるんだからしましょうよみたいな風潮があるわけですね
だからいやいやそれはなかなかしにくいでしょう 自分だけが飲まないとかやりにくいでしょっていうことになったんですね
いや あの
そこが問題じゃないですかっていう話をしたんですよね
その 嫌なら嫌これはしたいそういうのを言い合える環境じゃないわけでしょうと
それが改善しない限りはもう なんかルールで全部良い悪いやるやらないを決めたとしても
そこの根本的な問題は解決しないですよっていう話をね したんですけどね
もう根本的に なんていうかあのもうやるやらないもう今までのルールを
ね徴収するみたいなやっぱそういった風潮がどうしても組織ってあるんですよね ピラミッドの組織というのは本当にルールに縛られてしまう
そういうところがあるので 僕の意見はスルー完全スルーされまして
まあもう みんなとりあえずあのお金を徴収せずに個別で好きなものを飲むっていう風にしましょうみたいになったんですね
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まあどっちでもいいですともうどうでもいいむしろ そういう話なんですがねもう管理者だけが集まって一生懸命その話をもう何分もかけて
するわけですよ いやいやもうこう女のが議題に上がること自体がちょっとねー
なんというか 不満をみんな持ちながらルールに合わせようとする
ルールを守るんだけど不満を持っている そういう状況がずっと続いてるんですよ
これがもうあの 上は一生懸命管理しようとするんですけれども下はちゃんとついていってます
ただそれは精神国気持ち的にはついていってはないんですよね この状態でずっと組織運営している
どうなるんだろうと 本当にこれでいいんだろうかとは思うんですがまあそれはもうね
組織の側の話でもううちの事業所ではですね みんなで話をしたらなぁにそれとみんなですね
みんなも軽いんですようちの事業所 みんないやいやまああの好きにすればいいじゃんと
まあうちらは別にもうね誰が インスタントコーヒーの分量が一人多かろうが別に不満は言わないよと
でもうやめろともうね怒られたらやめようと それまではもう別に何も問題ないんだから
今まで通り続けようよっていう結論にうちの事業所ではなりました
ただですねこれはあの 一つのお菓子と飲み物の話でしたけどこの考え方が全部に
こう影響しているというかあのもう全部 こういった
ルールを何かこう 根本的な解決
ではない ただただルールを敷いてどうにかしようとする
物理的な手段でですねどうにかしようとするっていう そういうところがあるんですよね
ケアマネージャーの事業所がこれだけたくさん集まって そんな結論だとは
アセスメントしてください本質的な問題は何なのか アセスメントしてくださいよって思うんですけどね
今日はちょっとしたあの愚痴でした ご視聴ありがとうございます
