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どうもボブです。今日は仕事の話をしようと思います。 仕事は大変だっていう意識から解放されるっていうお話です。
これは今よく言われている風の時代の話をしたいわけではないんです。 最近仕事をしている中で、1年前に比べたらですね
こうしないといけない、ああしないといけないっていう意識がなくなりました。 そうしなくても、やっていけるじゃんっていうような気がしてるんです。
あと部下にこういうことをさせないといけない、指導しないといけないとかそういったことすら、 そこまでしなくてもやっていけんじゃないかなっていうような気がするんです。
逆にこれをやればやるほど、もうストレス溜まってですね、 周りもなんかイライラしたりストレス溜まったり
何にもいいことがなかったんですけど、この1年間ノンストレスでやってみようと思っていろいろ 試してきたことなんですけど
朝から帰る時までとにかく気持ちを 明るく軽やかに保ってたら
自然となんか嫌なこととか起こらないんです。起きても大したことじゃなくなってくるんです。 こういうことを1年間ちょっと試して実験、実感してきたことです。
まあこんな話するとなんかねスピリチュアルみたいな感じになっちゃうんですけど、 でも結局はこうなんじゃないかなっていう気がするんですね。
風の時代の話を聞くと同じようなことをやっぱり言ってたわけですね。今まで地の時代、 こうしないといけない
決まりがあったり制限があったりしてたのがこれから風の時代に変わっていきますよ そうなるとそういった
固定概念はもうなくしてどんどん流れるように 軽い意識を持っておくともう楽に過ごしていけますよ逆に重くて
ずしーんとした気持ちでいるとなかなか流れていかないから苦しむことになりますよ とかいう話があっててそれ聞いたときにすっごく共感したんです。
なんか今からの流れに合ってんのかな自分みたいなですね そんな風に思ったりもしました
今まではというと これを目的を達成するために計画を立てて
順序立てて 優先順位を作って成長に殴り書きをして
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緊急ではないけれども大事なことはどんどん置き去りになってですね 次々にやってくる仕事の量に
一つ一つ 思っ苦しくこうしようかしようかってでなんて言おうかっていうこともこねこね考えて
そしてようやく こういうふうにやっていこうって事業所で話したとしてもみんな
なんですかそれって感じであの私たちそんな仕事をやりたくありませんって 部下からは批判され
一生懸命やればやるほど舐められ なんか管理者一人でなんかやってるねーっていうようなそんな風な見られ方をしたり
上司との関係も重要視してですね あのこれは言っちゃいけないこれはこういう風な言い方しよう
いろいろこねこね考えて 結局上司と部下の板挟みになっている状況
あーこのままだったら自分 なんか精神的にやられちゃうのかなとかですね
思ったりした時に 根本的に捉え方をこう変えてみたんですね
もうなんか 一生懸命何か準備したり誰かを指導したり
意見を まあこう言ったり合わせようとしたいっていうことをもう全部取っ払う
ただただ朝から気持ちよく まあ明るい気持ちで過ごして挨拶をして
靴をピシャッと揃えて 胸の位置を上げて姿勢を良くして
マスクの中でも常に笑顔で過ごす まあやってることって言ったらそれだけかもしれないです
ねえ そうそう途中でやっぱりですねあの今までのように
いろいろ批判を受けたりですね 無理難題を押し付けられようとしたりするんですけど大きく役に立ったのは
アドラー心理学の課題の分離 ちょこちょこ話を出して出してますけれども
この問題は自分が 自分が何かすることで解決できるものなのか
あとこれは相手の課題なのか自分の課題なのか そこらへんの見分けをしっかりできるようになると
ほとんどが 自分の課題じゃないっていうことがわかったんです
自分の課題じゃないことに対しては これはその人が解決しないといけない問題
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自分は自分の課題だけに集中をする その時も重苦しく考えずに常に自分の気持ちはニュートラルな状態で保っておく
そしてちゃんとさっきと同じように 普段いつも靴を揃えて笑顔でいて胸の位置を高く
背筋をよく保ってとかそんな風に過ごして言ってたら勝手に周りがですね 自分の課題に対しては動き出す
もしくは何でもこっちにいろいろ 任せてきたようなことも離れていく
そんなことが起こるようになりました あと今まで
数字を伸ばすために営業に行け営業に行けと営業計画を立てて そして行った訪問の記録をつけて
どのくらい伸びたかを経過をつけていけというふうな言われたって言われてきて じゃあもう忙しい中でどうにか予定作らないとやめました
ちょっと電話の対応をしたりとかですね 病院と関わったりとかする中で自然と新規がボンボン来るようになって
営業するどころじゃなく営業必要なく勝手に来るようになったんです 対応している中で評価をされて少しずつ継続的にいろんなところから依頼が増えて
くるようになって 去年は今までで一番良い数字で今年もその数字を更新している状況
業績も勝手に伸びていったんです そしてケアマネージャーの
業務今なかなか人気がなくてですね新人なんて入んないよって言われてきたんです けれども
4月に採用を出してもう依頼が33名ぐらいですね 紹介があったんですけれどもそのうちの1名
もう7月に採用になりました なんだもう人材来ないよって散々言われてたけど
4月に出してまぁ6月に面接っていう感じなんでちゃんと来るじゃん
で 思うのは仕事をもうなんかこう大きいものに捉えない
そういう意識に最近なってきたような気がしますもう 仕事って思っただけで
頭の中いっぱいになって あれもしないといけないこれもしないといけないも休みの日もずっと仕事のこと考えて
っていうふうに今までなってたんですけど
なんか 仕事も趣味も一緒みたいな
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遊びの延長線上みたいなそんな感覚です まあ確かに大変で責任もあるけれどもとは言っても
まあたかがやっぱり仕事 人生のうちでのほんの一部
そんな風な 考えになると
前は夜も寝れんみたいな時もありましたけどそんなことはもうないかなぁと 新人さんと職員がトラブったりいろいろしてた
明日時もですねまあそれももうあの自分の課題では結局ないわけですよね 介入したところで何もいいことが今までもありませんでした
勝手にその2人が解決していくんです ただあのもう買っ放置するんじゃないんですよね
ですいろいろ相談に乗った時はもう気持ちは明るくしっかり話を聞いて 解決させようとしなくていいですとにかく
しっかりみんなみんなに 愛情を持ってというかですね
決して避難したりジャッジしたりせず とにかく受け入れるということをひたすらやるもうあの意識的にするというかですね
もうまあただ普通にするっていう感じです そうすると
きっともうこれからもですね まあいい事業所になって
悪い出来事がいろいろちょこちょこ試練が起こったりしてもですね まあまあどうにか解決していけるんだろうなと思っているところなので
まあ1年前と比べたらずいぶん気持ちは楽で過ごせてるかなぁと思ったので もし参考になる方がいれば
ちょっとこんな感じですというのをちょっとお伝えしようと思って配信させてもらいました ではご視聴ありがとうございます
