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みなさんおはようございます。いわしーです。 この番組は、毎朝8時台から
キャリアや生き方、転職、私の好きなものなどを配信していく番組です。 今日のテーマは、私に勇気を出して相談してくれた人、そうでない人、ターゲティング戦略のお話です。
先日、スタイフを通じて仲良く会った人の一人から、こっそり転職を考えてるんだよねって相談が個別にありました。 その方は、すごくバリバリ仕事をされてる方で、私はまさか転職を考えてるなんてびっくりだったんですけど、
たぶん、ここ1ヶ月、私の配信とかも聞いてくれたりとかして、ちょっと考え出したところもあるのかなっていう人でした。 私が支援したい人、ドンピサっていう方だったんですよ。
私が支援したい人っていうのは、結構明確に決めてます。 まずは年齢層は、大体24歳から30代の32、3、私と同世代ぐらいまでの間の人が一番いいかなと思ってます。
今の会社だったり、今の生活を、そこそこちゃんと仕事できていて、ちゃんと仕事はそれなりにこなせてはいて、私生活もちゃんとご飯食べて生活できる分ぐらいはお給料ももらっていて、今の生活も全然できるし、めちゃくちゃ不満っていうわけではないし、
このままでも大丈夫ではあるんだけど、本当にこの会社で定年まで働いていいのかなっていうこととか、ずっとここに居続けていいのかなとか、周りも転職する人も出てきたけど、私は転職しなくてもいいのかなみたいな、漠然と次に進んだらいいのか考え出したような人を私のターゲットとしてます。
そういう人って、何かもっと向上したいとか、もっといい環境で働きたいとか、もっと仕事のレベルも上げたいとか、漠然ともっと向上したいなと思っているものの、転職活動をそもそもしたことがないから不安だなとか、自分って他の会社で通用するのかな、他の職種で通用するのかなとか、
そもそも転職活動のやり方が全然わかんないよとか、そういったやったことがないからこその不安とか、そういったところを私の経験とか知見をもとにお話ができたらいいなと思っているんですよ。
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なので、基本的にはそれなりにマインドもよくて、かつそこそこ仕事の経験スキルもあると私は思える人を結構ターゲットにしてます。
あるっていうのも、例えば売上トップ取ってましたとか、明確な資格がありますとか、そういうことではなくて、ちゃんとその人なりに一生懸命考えて仕事をしてきたとか、その人なりに工夫してやってきたとか、そういういいところが見つかりそうだなっていう人をターゲットにしてます。
というのも、私かなり現実思考で厳しいときには厳しいとはっきり言うタイプです。それは年上だろうとなんだろうと。
私は転職5回もキャリアアップしていて、次は6社目に向けて現役でも転職活動をバリバリやってるんですけども、転職活動の良いところも悪いところも含めて、めちゃくちゃ自分自身が体感してきたというところがあります。
経験しているものでの転職でさえも、難しい会社もあれば、正直通過しやすい会社とか、会社の数だけバラバラです。
なので、まずは私に相談してくれた人の今までの経験だったり、どういう思いで転職しようか、この先の人生どうしようかって思ってるのかっていった内側の部分はまず引き出して、
その人のなるべく良い経験も、どんどん対話を通じて引き出してあげたいなと思っています。逆に足りないところは足りないところで、はっきり言うし、
今までの経験と全く同じ職種じゃなくても、違う職種とか、違う業界でも全然転用できるようなところもあるので、そういった本人が気づいていないような新しい職種業界とかも含めて、必要に応じてご提案ができたらいいなと思っています。
やっぱり知らないっていうのが一番不安につながるところだと思うんですよね。私自身はもう大学生の時からたくさんの業界とか業種とかを知るっていうことが本当に大好きだったので、
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自分が経験したところはもちろんですが、そうじゃないような業界業種も結構熟知している方だなと思っているので、幅広くその人にとってどういうところだったら活躍できそうかなっていうのを直接お伝えするときもあるし、
まずは自分自身で自分の良さとか自分が生きたい方向性は気づいてほしいなっていうふうに思っています。
先日相談してくれた人には、私は結構厳しい現実も言うし、その人が目指すところだったり、その人の今までのスキルとか、その人の年齢とかも正直転職によっては結構重要なところがあるので、
次に生きたい方向性の難易度がどうかっていうところも含めて正直厳しかったら厳しいっていうことは言うし、逆にもっと上を目指せるよって思えるような人だったら全然まだいけるよっていうふうに伝えるんですよ。
それは私が感覚的に言っているわけではなく、ちゃんとこの職種はどういう人に合ってるかとかも知ってるし、ベンチャー企業だったらどうとか大企業だったらどうとか、会社の風土によっての違いっていうのもいろんなことを経験してるから体感として知ってるみたいなところも大きいから言えているんですよね。
その私に相談してくれた友達は言ってくれました。逆に厳しいことをはっきり言ってくれるからそれが欲しいと。みんな良いことしか当たり障りのないことしか言わないから逆に厳しいことをはっきり言ってくれるのが嬉しいって言ってくれたんですね。
だからやっぱり私と相性がいい人だし、ちゃんと勇気を出してその相談してくれたその人の期待に応えたいなっていうふうにすごく思いました。
一方で私がこれだけ発信しててつながりはあるけども相談を直接してこない人も中にはいます。
ぶっちゃけそういう人の方が転職ちょっと動かないとやばいみたいな状況の人も実は知ってるんですよ。
でも本人が自ら相談してこないとこっちから勝手に話をしてもそれはおせっかいだと思うしその人のためにならないと思うので私は直接はこれからも言いません。
私も暇じゃないし本気で相談してくれた人のためには答えたいって本当に思うし時間もかけたいけど向こうがこっちに相談してこないのにこっちから言うのも違うかなって思うんですよね。
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それと多分私の言葉怖いんだろうなって思っていて多分ですねプライドがあるんだろうなって個人的には思ってます。
私は本当に厳しい現実も含めて伝えられるんだろうなっていうところが怖くて多分私はいろんな情報を持ってるのを知っていてもやっぱりそこに向き合いたくないんだろうなって正直思います。
でもそれでもいいと思います。私以外にもそういう就職の支援をしてくれるような人だったりとか会社だったりっていうのは世の中たくさんあるのでその人が相談したいと思えるようなところで相談していただけたら別に私に頼らなくても全くいいと思っています。
私の厳しさも含めて相談したい人は全然歓迎しているので是非これからもちょっと気になるなって人はお声掛けいただけたら嬉しいなとは思っています。
厳しい厳しい言ってるんですけど、でもその人の可能性を私はすごく見ていくっていうところは前提のもとだし、もちろんその人がこれできるかな大丈夫かなって思うところが私はいけるって思ったら全然めちゃくちゃ応援するので、
なので全てが全て厳しいことを言うわけではないっていう感じです。
あとは例えば20代だったら全然違う業界業種もポテンシャルでですね採用ってめっちゃあるんですよ。
20代なら全然違うところも飛び込める可能性はある。
でも30代になってくると30代前半と後半でも転職市場は大きく違うし前半であってもやっぱり今までの経験とか業界業種っていったところに関連するところだと行きやすいけど
ちょっと外れてくると難しくはゼロではないんだけど若干難しくなるなっていうところがあります。
でも同じ職種直結ではなくても近しい経験をしていたら全然違うところに行くこともできなくはないのでそこは諦めてほしくないなとは思っています。
35以上になるともっと難易度が上がってくるので個人的にはちょっと違うことにチャレンジするんだったら若い方が難易度は下がるなって思うので
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ちょっとでも何かを変えたいなっていう人は今が一番若いと思うので少しでも早く動いてほしいなと思っています。
動くって言ってもいきなり会社を辞めるとかいきなり転職をするというわけではなくまずは自分の悩みとか思いに向き合うそんな相談をしてほしいなと思っております。
私はいつも言ってるんですけども、転職活動は実際に会社を受けるとかそういったところよりも前に事故分析だったり会社分析とかそういったところのほうが私は大事だと思っているし
それって今会社に在籍しながらでもできることだと思うので何のリスクもないです。
まずは自分が今後の人生生き方どうしたいかなとか何をやっていきたいかなとか今まで何ができてたかな好きかな得意かなそんなところから考えていただきたいなと思っています。
ではそろそろ時間なので今日は以上になります。
本日も聞きに来ていただきありがとうございます。
では行ってらっしゃい。
