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第180回りべこんラジオを始めます、hisacomです。
おめでしゅ。
はい、えー、久々に、はい、あのー、お便りがきまして、
あのー、自分へのクリスマスプレゼントに大好きなりべこんラジオのお二人に分析していただけたら嬉しいですということで、
あのストレングスファインダーの結果を送ってくれた方がいました。
嬉しい。
で、ちょっとラジオネーム、これ私、
あるの?
あるんですけど、
いや、なんか、
え、今スラックに送ったんですけど、
はい、なに?
いや、この名前は私あんまり好きじゃない。
なんで?好きじゃない。
あ、まあ、え、これ言ってみて。
え?あぶりかぶりさん。
うえいかるび?
あ、そうそう、そういうゲームがあるよね。
噛んじゃうからってこと?
いや、あぶりかぶり、あぶりかるびゲームが好きじゃないっていうだけで、この人が好きじゃないわけじゃないです。
全然、ちょっと、しかも、ちょっと知り合いかどうかがちょっとわかんないですけど、あぶりかるびさん。
あ、でも、りこんラジオのこと大好きで、と言ってくれてるあぶりかぶりさんなので。
はい、そう、すいません、あぶりかるびさんが好きな、嫌いなわけじゃないです。
あぶりかるびさんはこの場にいないですね。
あぶりかぶりさんのことは嫌いじゃないけど、あぶりかるびゲームはあまり好きじゃないっていう。
はい。
あぶりかぶりさん、あぶりかるびさんは気をつけてください。
はい。
あ、というわけで、ストレングスファインダーをね、知らない方のためにちょっと説明したいんですけれども、
ストレングスファインダーはアメリカのギャラップ社という会社が開発した、人の才能を見つけ出すテストで、
ウェブサイト上で177個の質問に答えていくと、上位5個の才能が表示されます。
その上位の、上位っていうか、この方は多分34個全部出してるんですけど、
この、まあ、結果によってその人が何に強みを持っているのかっていうのがわかるようになっているウェブテストです。
はい。
で、あぶりかるびさんは、
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あぶりさんは、
あぶりさんは、
はい。
あの、1位が成長促進。
はい。
えーと、これはですね、
何ですか?
たぶんね、教えるとかが得意みたいな感じだったような気がするんだけど。
うーん、まあ、たぶん名前の通りですよね。
ストレングスファインダー。
ストレングスファインダーの本持ってきていいですか?
はい、ちょっと持ってきて。
久しぶりなんで、ちょっとできるかなっていうあれが、不安がいきます。
じゃあちょっと、1位からね、私が1位って言っておきます。
1位が成長促進。
2位がポジティブ。
3位が原点思考。
4位が回復思考。
5位が着想。
えー、で、まあ、
共感性、適応性、達成力、親密性、内省ということですね。
という順番で、えー、才能があるっていう順番。
で、後ろ、後ろの方に、えー、34番が起立性。
これは低いってことですね。
起立性が低い、未来思考が低い、身長差が低い、収集心が低い、学習力が低いと。
あー、なるほど。
なんかどちらかというと、私たちと逆な感じなのかなという印象がまずありますね。
はい、成長促進ですが、えー、他の人たちが持つ潜在的な可能性を見抜きます。
えー、実際のところ潜在的な可能性があなたの見ているすべてであることも多いのです。
なので、えー、まあ、才能を見抜く力が強いってことなのかな。
うーん、あ、そうなんだ。
うん。
促進っていうのは、まあそれをもってさらに伸ばすみたいなものもあるのかな。
まあでも、自分がっていうよりかは、他の人、手伝いというか。
そうですね、なんか成長にすごい興味を持ってるみたいなことも書かれてますね。
だからその人が、まあ、たとえば堀部さんが歌が、あれこいつ歌ちょっといいなって思って、
1週間後さらに歌が上手くなってたら、あ、嬉しいみたいな。
あー、そういう、進歩、だからその人の変化とかに気づくっていうのもあるんじゃないですか。
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変化にも気づけるから、だんだん成長してってるってことに気づけるから、声をかけやすいとかあるかもしれないですよね。
うーん、本当だね、でも人によっては気づかないような進歩な、小さな進歩だけど、そういう兆候を見つけて、
見抜くってこと。
そうそうそう、で、それは言動力にもなる。
だからトレーナーとかね、上司とかにいてほしいよね。
うーん、そうですね。なんか、今までこれが一番だった人っていなかった気がする。
あの、我々の番組に来た中ではね、いなかった気がします。
さらに2位がポジティブということで、ポジティブはそのままだと思いますけど、
まあ、よく褒め、すぐに微笑みかけるということで、
ポジティブが高い人は、まあ、いてほしいですよね。
まあ、私も6位だ、ポジティブは。
うーん。
まあ、確かにね、みんなネガティブだったらね、なんか色、組織として、なんか変な方向に傾いちゃっちゃうけど、
うーん、だからそういうユーモアとか、なんて言うんだっけ、ムードメイク?
うん、そうですね。
逆にこの慎重さが32位にあるっていうのは、そういうことなんじゃないかなと思います。
慎重さっていうのは逆にこの、危険性に気づく能力というか。
ああ、まあだからそのネガティブというか、まあその失敗する方の可能性の方が高いからそれに対して備えるみたいな。
うんうん。
その楽天的との逆というか。
うん。
こういう失敗の可能性もあるぞ、こういう失敗の可能性もあるぞっていうことに気づきやすい能力なんで。
はいはいはい。
ポジティブっていうのは、そういう点ではあれですよね、失敗に気づきにくいのかもしれないですもんね。
うーん。
はい、でもこの成長促進とポジティブっていうだけでこう、なんか上司にいてほしい感じはすごいするんですよね。
うーん、そうですね。
4番の回復志向とかも同じような感じですよね。
うん。回復志向っていうのはマイナスをプラスにすることが好きな感じですよね。
ここにもね、なんかだから医療系の人とかにも多いとかそういう。
うん、そうですね。
だからもうゼロになっちゃうと、そこから先は興味ないけど。
まあだからそこから先は助けはいらないでしょっていう感じになるけど、
そこのマイナスからゼロにするところにはその医療系も参考にするとか、そういう感じ。
なるほど、はい。
で、原点志向ですが、原点志向は過去に興味を持ってる人だったような気がするんで。
私はその、この人が高いやつが大抵低いからあんまり見てないんですけど。
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うん、もうそうだね、30番だから。
はい。
でも多分そうだと思う。
うん、その人がこういうなんか過去を背負ってるから、この人にはこういう見方があってとか。
あのー、過去に目線を向けれる人。
うん。
過去がこうだったからこうしようみたいな。
昔こういうことがあったからこうしようみたいなね。
うん。
逆に私は未来志向高いんですけど、未来志向はまあ未来が見えてるからこうしてこうみたいな。
未来はこうなるから、と思うからこうしようみたいな。
あー、確かにそうだね、本当このあぶりさんは未来志向が下から言わんね。
そこは本当にバランスが次になってる感じがある。
5番の着想ですが、これはアイディアでしたっけね。
うん、ひらめきとかね。
確かかつらさんとかも高い。
そうそうそう。
常にアイディアが頭ん中渦巻いてるというか。
うん。
って感じで、ライフハックとかも好きとかいう話でしたっけ。
うーん、そうですね。
なんか結構着想、個人的に今見てきた中では着想と内製を割とセットに高めに出る人が結構多かったりする気もする。
収集シーンとかも高めに出るって書いてあること多いけど、この人は低めですね。
うーん、ほんとだ。
なんか、本当にこのあぶりさんの情報を知らないですけど、どういう仕事向いてるかとか思います。
なんか、もしかしたらあの、小学校教育とかの感じなのかなっていう風に、が向いてるのかなって勝手に思いました。
これ見ただけで。
あー、まあ確かに大人よりは子供の方が成長っていうキーワードだと、
うん。
とかフォローしたりとか、なんかもうその回復志向で一人前にするみたいなのはあるかもね。
うん。あとトレーナーとかね、そっち系なのかなっていう風に勝手に思いました。
はいはいはい。
トレーナーもまあ確かにいろんなのあるしね、教える。
うん。
あ、だから先生的な。
ですね。
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助手?なんか。
ん?
助手。
なんか、分かんない。何の助手か分かんないけど。
なんか。
そうかね。
うーん。
だから、未来志向とか持った人がいて、その人とペアを組んで、なんか成し遂げる。
うん。管理職とかも向いてそうですよね、なんとなくだけど。
あー。確かにその人をまとめるというか。
うん。だからこの人はすごい私と真逆なんで、
もし私がやってるサービスがあったらいて欲しいですよね。
え、この人誰なんだろう。
なんか知ってる人なのかな。
推理。これはちゃんとGoogleフォームから来たんですかね。
Googleフォームから来たんですけど。
でも、リベコンランチを大好きと言ってくれてるぐらいだから、なんか共感するとこがあって聞いてくれてるのかな。
それかむしろなんか全然分かんないから、それがそれで楽として面白いみたいな。
でもさ、やっぱり響き込む日が多くなってきましたら、ご自在くださいっていう自分で進めてさ、
お手紙もくれてるからやっぱりその人への気遣いというか。
うわ、でもこれクリスマスプレゼントにていいんですけど、たぶんクリスマスには配信されない。
まあ確かにね、ちょっと久しぶりだね。今クリスマスちょっと直前って感じだから。
ちょっと誰かがわかるとさらにもっと話せるんだけどね。話せるというか。
それはでも、あのね、身分を明かしたかったらあれですけど。
まあでも、別に明かさなくてもラジオに出演していただく。
まあでもラジオに出演していただくものとかはね、みんなでなんか皆さんあるじゃないですか。
うん。
だから来ていただくっていうのもあるじゃん。
お年玉として。
ですね。
わかんないですけど、自分へのお年玉として。
まあぜひ参加していただければと思います。
そうですね、答え合わせ会が。
規律性が一番低いですね、この人。
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うん、ほんとだ。確かにね、これ見ると規律性が低いっていうのはどういう。
規律性って何だ?
だから。
なんて言うんでしょう。きちきちっと時間割りが決まってるみたいなのが好き。
というか、決まりごとを終えていったら仕事が終了するみたいなのが好き。
全部予定が、時間割りにしたいとかそういうこと?
なんか私は規律性高いんですけど、割と給意とかなんですけど。
うん。
結構なんか自分の中で、仕事するときは絶対チェックリストみたいなの作るんですよ。
で、その順番に消していくみたいな感じ。
じゃないとなんか嫌というか、ランダムで仕事が降ってきてどれも対応するみたいなのがあまり好きじゃない。
ああ、急な差し込みとかあったらあんまりっていうか、
まあToDoには入れるけど、その一番上に急に置いたりされるのはちょっと嫌。
まあでも、これが低いことを含めても管理職に向いてるのかもしれないですね。
管理職に向いてるっていうのが嬉しいのかどうかは分からないですけど。
人を管理するって、こんな規律通りにいけないことの方が多いっていうか、
アドリブ対応みたいなことがすごく多そうなんで。
それはそれで規律性が低いところにあるっていうのは。
低くても大丈夫ってことですね。
低くては。
無くても対応できる?アドリブができる。
むしろそうじゃない方が好きぐらいの感じなのかもしれないし。
収集心と学習力は低いと。
そうですね。
だからやっぱり自分がっていうよりかは他の人のサポートする方が好きって感じなんですかね。
他のやつと見ると。
サポートなんですかね。
他の人を働きかけて伸ばすとか。
達成力とかもあるからね。
実行する、動く感じはあるけど、やっぱり他と協力なのか。
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適応性が多分アドリブっていうやつですからね。
でもこの人もしかしたら私わかったかもしれないな。
ね、そう。
この情報、なんかアブリカプリっていうなんか絶妙なラジオネームにするあたりも。
いや、と言って知り合いじゃなかったらあれなんですけど。
でもなんか、なんか本当になんか自分にないものを持ってる方なんですよ。
この見るとね。
だからうまく仕事一緒にできたら一番面白いですね。
回復志向も私真逆なやつが高いんですよ。
最上志向っていう。
あ、そうそう、最上志向。
原点志向も私真逆の未来志向、多分真逆の未来志向が高く。
成長促進が何が真逆なのかちょっとわかんないですが、
規律性も私は高く、身長差が低いってことは同じで。
なんかポジティブが高いっていう。
そうですね。
あ、そう、私もポジティブが高いんで。
共通してコアだからあるけど。
そう、なんか、え、ちょっとこんなこと言うとあの、
嫌な思いする人がいるかもしれないですけど、
身長差が高すぎる人と相性が悪いなって思うときがたまにある。
堀部さんが高いんですけど。
まあでもわかんなくもないかも。
ただそれが才能ってことはわかる。
確かにそれが生かされる部分がすごい多いっていうのもわかる。
身長差×何々っていうのもあると思うけど、
何かね、何かするときの身長差と何もしないための身長差みたいなのがいろいろある。
身長差がめちゃめちゃ生かされる場面と、
この身長差がないことが生かされる場面があるよね。
なんか新しいことする、どんどんしてこうっていうときは、
まあ身長差がなくてポジティブなほうがいいのかなって思う。
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まあね、なんか失敗したくないっていう気持ちで結局何もできない、何もしたくないっていう、
あの、やったことないことはしたくないみたいな感じで振り固まっちゃうと確かにね。
で、ある程度その仕事が安定してきたときだと身長差のほうが生きるようになってくる。
だから会社がスタートアップで最初に起こったときは身長差ってあんまり必要ないんだけど、
会社が安定してきたら身長差のほうが必要になってくるみたいなイメージ。
うーん、そうね。
まあなんかでも自分としては、
まあその初めて通る道でも他の人が気づかないこととかを気づけたら、
まあそれ報告してそれで喜んでもらえたらいいかなみたいな。
そうですよね。
身長差かなと思います。
ちなみに私達成欲一番下だったからこの人は達成欲高いですね。
ああ、じゃあそこはバランスは?
割と。達成欲っていうのは。
ああ、1日1日に何か達成していたいっていうことね。
ああ、そういうことだったんだ。
でも確かにあるかも。
なんか毎日何か積み重なっていてほしいみたいな気持ち。
逆にだからなんか、
まあ必要な休憩だったとしても、
今日ちょっと休むだけで何もしなかったみたいなので、
ちょっと罪悪感というか、
自己嫌悪みたいになっちゃったりとかもするから、
なんかそういう状況だったりとか、
そういう状況だったりとか、
そういう状況だったりとか、
そういう状況だったりとかもするから、
それであんまり休めなかったり、
休む気持ちになれなかったりとかはやっぱりあったりするから、
バランスだと思うんですけど。
なんかこういう人、これが高い人ってイメージなんですけど、
なんかあの、
一つ終わらせて次に行きたいみたいな。
うーん。
なんかでもそれは、
まあそれを最終的に行動に起こすかどうかは、
あれかもしれないけど、
気持ちとしては確かにあるかもしれない。
なんか、
やりかけで終われない?とか。
うん。
一つ一つ終わらせていくことが、
やる気につながるみたいなことが書かれてるな。
うーん。
えー。
まあなんかこのあぶり、
8位だから。
まあでもなんか本当になんでしょうね。
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いろんな面がある人に思えてきた。
そうね。
うん。
全ての人はいろんな目があると思うけど。
一面、一面ではない。
でもなんか、
そうそうそう、なんかこういう一言で言えない。
だからね、現れてくれたら、
あ、そっかーってなるんだと思いますけど。
はい。
もうね、お便りフォームでもいいので、
こういうことです、みたいなことを送っていただけたら、
いつも嬉しいですね。
はい。
まあ、
我々はスッキリする。
うん。
まあ聞いてる人もスッキリするんじゃないかな。
うん。
はい。
冷え込む日が多くなってきましたが、
ご自愛くださいということで。
はい。
ありがとうございます。
はい。
そんな感じ。
そんな感じですね。
そんな感じの方ではない方なと思います。
はい。
23時52分に送ってきたっていうことで。
えー。
本当にじゃあやってちょこことかにやってくれたって言ったのかな。
分かんないけど。
それは分かんないですね。
うん。
夜遅くまで起きてる方なのか。
分かった。
深夜ラジオ、深夜ラジオが好きなかもしれない。
別に23時くらいだったら結構みんな起きてるでしょ。
まあその時間に送ってくれたっていうね。
ちなみに僕は最近23時半になったら家の電気を消すように
なんかしました。
てか実はそういう設定。
えー。
この前なんかでもちょっとインターネットがちょっと急に
気づいたら朝が真っ暗になってて。
画面だけが光っててちょっと悲しかった。
寂しかったです。
そうですか。
はい。
はい。
はい。
それでは今回はこの辺で終わらせていただきます。
えー。
ストランクスファインダーは本当に毎回募集しておりますので
まあ大したことが言えるか分かりませんけれども
えー。
できればねあの私が答えた私たちが分析を終わった後に
あのこんな感じでしたみたいな。
実は私はこういう人でしたみたいなのを送ってくれると
かもしくはあのラジオに参加してくれると
そうですね。
答え合わせができるという。
ありがたいですね。
はい。
えー。
ご意見ご質問などありましたらいつものとこから送ってください。
はい。
本日もありがとうございました。
ありがとうございました。
ありがとうございました。
