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どうもゆず茶です。このラジオは、ノースキルのアラフォーパード主婦からフルリモート正社員へ転職成功したゆず茶がワーママの働き方、フルリモート勤務の絶対、コスト当ての気づきをお話ししている番組です。
育児や働き方で悩みまくった過去の私のような方や誰かの何かのきっかけになりたいと思い、ほぼ毎朝6時過ぎに更新をしております。
今日は、理想の働き方を叶えたワーママの現実というテーマでお話をさせていただきます。
タイトルだけ見ると何か悩んでいるのかな、みたいな感じですけども、別にそんな深刻な悩みではなくて、私は理想の働き方を今しているわけなんですけど、目標が叶った時の心境というのをお話ししたいと思いますので、
これから理想の働き方に近づきたいんだよって方の参考になればいいなと思います。よろしくお願いします。
私は今年の7月からフルリモートの正社員として転職成功して、今フルリモート、フルフレックス勤務で仕事をしております。
この働き方というのは私の理想の働き方で、今まだ3ヶ月ですけど、この働き方をずっと続けたいなって思っているわけなんです。
知らない方のために説明をしておくと、この転職する前は、私は副業内のパートで働いておりまして、地元の中小企業の一般事務で、
いわゆる本当に誰でもできるような社内のシステムを覚えてしまえばわかるような、本当に誰にでもできる一般事務の仕事をしていました。
私は今5歳と7歳の子供が2人いるんですけども、そもそもそのパートをしている時の理想の働き方ってなんだろうって思ったら、
子供たちが熱とか子供のイベント、小学校とか保育園のイベントで平日に休まざるを得ないことが、特に去年結構多発したんですよね。
そんな時に当時働いていた会社は中小企業で社員の数が少ないこともあったから、私が休むと誰でも業務自体はできることなんだけども、
私が休むと結局社員の方の負担が増えるみたいな感じだったから、一応私は子供の用事で休むということは理解をしていただいた上で採用はしていただいているわけなんですけども、
確か去年の10月ぐらいにそういうのがすごい重なったんですよね。あと自分も、私自身も自分の予定を入れたいし旅行も行きたいしということで、
去年の10月めちゃくちゃ休んだ時に上司の方にまた休むの?みたいに言われたのが、やっとしたというかしょうがないんですけど、社員の上司の方の気持ちもわかるし、
あとは昨シーズンで2回、今5歳の息子がインフルエンザにかかって、インフルエンザって1回かかると5日間は保育園に行けないから、合計10日間去年昨シーズンの冬は会社を休まずられなかったんです。
前の仕事は完全出社型だったから、幸いにもインフルにかからなかったので、すごい無駄な10日間を過ごしたなと思って、もやもやしながら過ごしていました。
いろんなことがあってですね、私の理想の働き方っていうのが、子どもの熱とか行事とかに対応してくれるというか、そういう時だけでもリモートワークで働ける仕事がいいなっていうのをすごい思ってたんですね。
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あとは私はスタイフ、特にスタイフ発信を通じて言語化力とか、いろんな方と対談とかさせていただいて、言語化力とかコミュニケーション力とか、いろんな自分の力がすごい高まった気がするんですよ、このスタイフを通じて。
実際周りの方にも、もっとゆずちゃんならできる仕事があるとか言っていただけるようにもなって、自分は何かできるんじゃないかって自信が出てきたというか、そんな困難もあって、いろいろあってね、3月に前の会社を辞めざるを得なかったんですね。
3月で1回退社をして、3、4、5月で転職活動をして、7月1日から転職をして今の会社に入れたっていう流れです。
はい、私の今の働き方としては、フルリモート、フルフレックスでフルタイムの正社員です。出社はないです。
何でかというと、本社は東京なんですけども、私は愛知県に住んでいるので、そもそも物理的に出社ができないので、完全にフルリモートで働いています。
またいいのが、フルフレックスなので、何回も言ってるけど、朝5時から22時までの間で8時間働けばいいという超柔軟な部署で今は働いております。
これだけ聞くと、たぶんすごい理想が叶っていいなって思う方とか、憧れるって方いっぱいいると思うんですけど、実際私もそうなんですよ。
本当に去年の今頃の私からしたら、夢みたいな働き方をしているなって自分でも思います。
私、この働き方をずっと続けていたいなっていうのもすごい思います。
なんだけども、一方で、言ってしまえば目標が叶ってしまった。いい意味で叶って、今後どうしていこうかっていう感じでも思ってるんですね。
最近ね、人妻ダオの方でタニモクっていうワークショップがあるんですけど、他人の目標をシェアし合ってみんなで意見を言い合おうみたいなね。
みんなで目標を言い合って、みんなで目標に近づいていこうみたいな、すごい簡単な説明ですけど、ワークショップがあったりとか。
私の好きな発信者のイカラシカリンさんっていうね、スタッフ会のインフルエンサーのスーパーワンママさんがいらっしゃるんですけど、
イカラシカリンさんの放送とか聞いてて、やっぱり理想の働き方に近づきたい方っていうのはすごいたくさんいるんだなっていうのはすごい思うんですよね。
やっぱりそういう方の発信とかお話を聞いていると、みんなね、その理想を叶えるために色々試行錯誤して、
いろんな挑戦をしたりとか、動いているんですけど、一方で私は一旦その理想の働き方が叶ったわけなんですよね。
だから、別に今もまだ転職していて3ヶ月だから、会社員を全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然全然
次の理想に近づくために何かしてないと気が済まないみたいな、多分そういう性格なんでしょうね。
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だから今は理想の働き方は1回手に入れた。
この働き方を維持するために仕事も今は頑張る。
じゃあこの先、今の働き方を保つためにはどうしたらいいかとか、
この働き方をコンテンツにするというか、もっと自分業で何かやっていきたいのかとか、
そこまでは今全然思ってないんですけど、
周りの方の話を聞いてると、
何だろうな、私はこのままでいいのかなみたいな感情が転職して3ヶ月で出てるんですけど、
別に本当に今の会社に不満があるとか、転職したりとかそういうわけではなくて、
今のこの理想を手に入れて本当にこの働き方で対抗ですごい続けていきたいんですよ。
だからそれが目標なんだけども、
この保つのと同時に何かやりたいなっていう気持ちが私の中で拭えないっていうね。
これ本当に多分最上志向あるあるなんじゃないかなって本当に思いますね。
多分どこまで行っても自分の理想というか、どんどん上を目指したいっていう資質なんだと思うんですよね。
だから本当にもっと休めばいいじゃんとか、ゆっくりしていいんだよとか言っていただけるし、
私もそう思うんですけど、何だろうな、目標をこれっていう目標が欲しいなって思いまして、
去年その2024年に入ってからのこの10ヶ月が私めちゃくちゃ変わりすぎてて、
去年の、今年の年始が24年の1月の段階では扶養内のパート主婦で、
転職するってその時はちょっと動き出したくらいかな、
とりあえず転職サイト登録するとかやったのがお正月くらいだったんですよね。
で、そこから超理想の働き方に今転職ができて、
本当にめちゃくちゃ夢というか変わりすぎた1年だったんですよ。
で、こんだけ変わりすぎたから次の1年どうしようみたいな。
多分今年の最初がゼロだとしたらもう120以上変化してしまってるんですよね。
で、理想を手に入れてから来年はどう変化させていくか。
多分このグラフっていうのかな。
去年が多分めちゃくちゃすごすぎたから、
今年は来年ね、2025年は伸びたとしてもちょっとしか伸びないんじゃないかみたいな。
そんなようなことも思ってて。
これを言うと、理想なんだからいいじゃんとかお声もいただきそうですけども。
確かにそうだし、本当に今に全然不満はないんですけど、
理想が叶ったら叶ったで、悩みというか、
次を目指したくなる私がいるっていうお話でございました。
だから皆さんもね、いつかその理想に叶った時を想像してみて、
叶ったらどうしていきたいかっていうのはそこまで考えなくてもいいか。
ごめんなさい、ちょっと考えないと。
ちょっとよく分からなくなってきたけど、とりあえず理想が叶った後、
なんていうの?こういうの達成した後に無になる現象みたいな。
名前ありますよね。ちょっと今思い浮かばないですけど。
燃え尽き症候群。燃え尽き症候群ではないし、これからも燃えてるんだけど、
結局まだ燃え続けたいんだなっていうのを思っている最近でございました。
では最後まで聞いてくださってありがとうございました。
これ何かのためになったかちょっと分かりませんが、
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今のありのままの気持ちをお話ししてみました。
ありがとうございました。それじゃあまたね。