せっかく頑張って勉強しようと思ってるのに、YouTubeだけ見て終わるんです。
すいません。生意気すぎました。
でも確かに、YouTubeの動画とか見て、職業とか運用大工だけ調べて満足して、頭の中は勉強になったなってなってるかもしれないんですけど、
それって頭の世界だけは変わってるだけで、何も行動しないと外の世界は変わらないです。
せっかく頑張って勉強しようと思ってるのに関わらず、頑張る方向性が違うだけで、
本当に3ヶ月で月5万とか10万、半年では20万30万っていかれてる方もいるけど、
頑張ってる量は同じなのになかなか成果に結びづらいっていう方がいます。
この方々、何が違うかっていうと、その答えは一つで、頑張ってる努力の方向性が違うだけです。
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逆に仕事の種類2つ目として、自分ができるけども時間が足りないから誰かにお願いしたいっていうケースの場合、
ライジャーの方って自炊とか結構する?
結構しますね。
おー、でも今運用代行とか頑張ろうとしてるやんか、本業もあったりするやんかってなった時に、たまーに自炊ってめんどくさいなーって思ったりしちゃう?
うわー、しょっちゅう思いますね。
よく頑張ってんね。
本当に毎日。
でもそれだと、水回りとかやったら自分でできへんからプロの人に頼みたいなと思うけど、
自炊って最悪自分でできるけども、ただ時間が足りないとか、他のことに時間使いたいって思うと思うから、
そういう時はシェフみたいな人じゃなくても、ある程度の自分よりちょっと料理下手くそでも食べればいいかみたいな感じの時ってあるやん。
そういう時に、例えばスタジアやったりとか、近くのコンビニやったりとか行くと思うんやけども、
そういう感覚のクライアントさんの方が、これから運用代行を始める方に関してはお仕事を取りやすいっていうのがあるな。
なるほど。さっきのプロに依頼したいっていう人よりも、時間が足りてないからお仕事お願いしたいっていう人に対して応募していくっていうのが、今の私には必要ってことですね。
そうそうそう。今後運用代行とかを取っていく人に関しては、いきなりもしかしたら金額は高いかもしれんけど、
めちゃくちゃそれに時間を使ってしまって、自分にはできへんことをめっちゃ任されてなったら、それってなんかめちゃくちゃ大変やし、
もしそこで一発稼げたとしても、今後には絶対繋がらへんから、少しずつステップアップしていく意味でクライアントさんのできることをやって、
そこから少しずつステップアップしていくっていうイメージの方が、今のライチャーにも絶対にはいいかな。
でも単価低いのはどうしてもネックなんですけど、できれば単価な案件、最初取りたいっていうのが拭いきれないっていうのがあって、やっぱり危ないですか。
単価はね、確かに最初から1万とか10万っていう案件を取りに行くのはめっちゃわかるんやけども、実際にさ、いろんなYouTubeとかインスタとかエックスとかで運用代行の案件の取り方とか調べると、
20万円の案件を3つ獲得したから、毎月60万円ぐらいの案件を掘らせていきます、運用代行は、みたいな話がちょこちょこあったりするやん。
あれに騙されないでほしいなって思って、シンプルに無理です。
逆にクライマックスさんにめっちゃ迷惑かけちゃうから、最初は低単価でもいいから、少しずつステップアップしていく必要がある。
だってさ、ライジャンも来月20万円稼げましたと、だけどむちゃくちゃ難しくて、時間も労力も使っちゃったから、挫折しちゃって、その次からは0円です。
なのか、それとも次の月頑張って低単価をこなして経験とか実績を積みました。
その次にそれを元にもっと単価の高いお仕事が取れて月5万円になりました。
その次、それを元に10万円、15万円、20万円、30万円、40万円っていった方が絶対に今後長期的にはいいかなって思うから、後者の選択をしてもらいたいなと思うな。
そもそもさ、ライジャンがこうやって本業ある中、運用代行で稼いでいこうって思った目的みたいなところってどんな感じなの?
私は海外に気軽に行きたいとか、あとはお家でとにかく仕事をして、将来子育てとかも家でやりなしつつ仕事もしつつみたいなところの憧れがあったり。
なるほどね。
っていうところですね。
確かに。
それめちゃくちゃいいなと思うから、だからこそ海外やったりとか、そのお子さんの子育てをされながらっていう感じだからこそ、やっぱ安定っていうところが大事だったりするやんか。
一発ボンって金額をもらうっていうよりかは、長期的に5万、5万、10万、10万、15万、15万っていうような形で、1年後も20万とか、2年後も30万とか稼げてるような人になってほしいなって思うから、だからその長期的な目線でやっていってほしい。
ちなみにさ、ライジャンは本業なんやったっけ?
保育士してます。
保育士さん。
めちゃくちゃお匂いですね。
ありがとうございます。
ライジャンの保育園では保育士さん、1先生みたいな感じ?
そうです。
そこで小級みたいなのをすると、主任みたいなのとかそういうポジションがあったりする?
そうですね。
次、研修とか受けて、ちょっとずつステップアップしたら主任になって。
その後、延長先生みたいな?
そうですね。
もう順々にいったらそんな感じで。
ライジャンがいて、ライジャンを教えてくれるような主任の先生がいて、主任をちゃんと管理するような延長先生がいてっていう感じかなと思うんだけども、
ライジャンも保育士されてから、そんなにめちゃくちゃ長い歴が経ってるわけじゃないと思うよ。
ってなった時に、そんな歴経ってへんけども、急にじゃあこの保育園をライジャンがもう延長先生として見てくださいみたいな感じだったらどうなる?
結構きついですね。
結構きついよ。
責任感やったりとか、そもそも親御さんからのプレッシャー半端ないやったりとか、右も左もわからへんみたいな形になっちゃうかなと思うから、
ここってやっぱりステップアップして、まずは最初の研修とかしっかり受けて、1、先生をやって。
1つの教室の生徒たちを見れるようになったら、主任みたいな形になって、そこから保育園全体を見るって形になると思うよ。
延長先生は今、おいくつですか?
延長先生は今、60いってますね。
だからライジャンからするとあと40年とかそれぐらいあるかなと思うんやけども、40年経験積んでる人と積んでない人やったら全然もう違うわけやん。
保育に関してやったりとか、知識やったりとかっていうところがあるから、そこも含めてやっぱ給料とか違うわけよ。
運用大学でもそうで、いきなりこの延長先生みたいな仕事を取りに行くと、確かにお金はもらえるかもしれへんけども、何もわからへんでみたいな、難しすぎるよっていうことを伝えたくて、
だから、それは気をつけてほしいなって思うんだけども、見込み方2つあって、1個が初心者大歓迎とか、初心者限定ってなってるとめちゃくちゃ要注意。
え、限定って言うから飛び込んじゃいそうですけど。
初心者さんに関しては、飛び込んじゃいたい気持ちをめちゃくちゃわかる。
ただ、お仕事をお願いしてる側、僕もお願いしてる側なんやけども、
初心者でもOKならまだわかるけど、初心者限定でお願いする仕事ってどんな仕事やねんみたいな。
経験者の方が絶対いいやんみたいな感じで思うから、僕の場合。
どういう人が募集してるかなって考えた時に、何か売り付けられるもんなんかなやったりとか、何かそういう考え方ができるかなと思うから、
初心者限定とか言ってる案件に関しては、要注意どころか絶対に応募しちゃう方がいいかな。
危なかったです。聞いといてよかったです。
あともう一個が、クラウドワークスとかやったら、クラウドワークス内でサービスがあるんやけども、そこでやり取りするのは普通やんか。普通なんよ。
ただ、LINEにすぐ誘導されるやったりとか、チャットワークにすぐ誘導されるやったりとか、
まずお仕事も何も決まってへんけども、そうなっちゃうと、何か怪しいなっていう感じがあるから、
お仕事についてのやり取りもほぼしてへんし、ズームとかやり取りも少ないという状態で、LINEとかチャットワークに誘導されるっていうのは、これも要注意かな。
なるほど、それ聞いといてよかったです。
俺も普通にライちゃんが頑張って運用代行の案件を取ろうとしてるのに、何か変な詐欺に引っかかってってなると、何かもうめちゃくちゃ気持ちが痛いなってことになっちゃうから、
本当に引っかからんといてほしいなって思うんやけども、そういうのは見極めた上で、どうやってお仕事を取っていくかっていう応募文書みたいなのこれも大事になってくるから、
ここからはクラウドソーシングでどういうお仕事の応募文書を送っていくかっていうところなんだけど、
私実はクラウドワークスで一回こう応募してみようかなってやったことあったんですけど、
クラウドソーシング入れたことがあったっていうか、チャレンジしようと思ってはいないの?
そうです。ちょっとやってみようって思ったんですけど、そこで応募文ってまず何から書けばいいのとか、そこで詰まっちゃって、結局ソープしちゃって応募しないです。
お仕事は確かに運用代行とかめっちゃあったやんか多分。あったんやけども、ただ何をどう送ればいいのかみたいなところに関しては、確かに止まっちゃうなっていうところがあるから、
これ話していくんやけども、まずね、当たり前のことを2つ言うんやけども、ただこの当たり前のことをできてない人が大体60%ぐらいいるから、
この当たり前のことを守るだけでも結構この人意外とお仕事できそうやな認定はされるから、この2つまず守ってほしいんやけども、
1個がお仕事の募集要項をしっかり読むっていうところ。例えば募集されている文章が今の所在地を教えてくださいって言ったりとか、
本業内に足りてるか教えてくださいみたいなことを書いているのにも関わらず、それを送らずに応募文章を送っちゃったりすると、
なんか全然募集文章見てくれってねえんやんみたいな形になっちゃって、実際にお仕事が始まってからもこの人ちゃんと文章とか内容見てくれへんって言うから、
実際に仕事が始まっても困りそうやなみたいな形になっちゃうんよってなると、この人にお仕事お願いできないなって話になっちゃうから、
しっかりと募集文章はどういう内容なのか、これを絶対に送ってほしいっていうのがないのかみたいなところを確認した上で募集文章を送るってことが大事。
そういうところを受け取り側は見てるんですね。
そうやね。普通に考えたら当たり前にできることってできるんやけども、ただその当たり前ができてない人が多いからこそ、逆にそれだけでも優秀の認定されるっていう。
もう1個が宛名をちゃんと書くっていうところかな。これもなんか応募文章をコピペして送りまくってみたいな人が結構多いのなってなるときに、
宛名を前応募した鈴木様っていう文章を次の人にもコピペして、山田様って書かなあかんかったところを鈴木様って書いちゃったりとか、
違う内容の文章を送っちゃったりとかっていうところもあったりするから、この宛名とか文章の内容っていうところをしっかりと見てほしい。これが2つ目かな。
結構自分では当たり前にできてるって思ってたところですね。
でもなんかそれ多分できるよ。普通にできるけどできない人が多いっていう。
僕もお仕事を募集する側として、なんで僕の名前間違えるかなとか、いや書いてへんやんこれみたいな感じが結構多いから、もうそれだけでぶっちゃけ僕からしたら一発アウトっていう感じやから、
それをちゃんとさっき言った2つを守れてるだけでも少し上位には入ってくるかな。
なるほど。本当気づいてなかったんで、その当たり前のところを知れてよかったです。
よかった。
でもそっから選ばれなきゃいけないじゃないですか。
でなったときに、その選ばれぬにはどうすればいいですか?
あーなるほどね。当たり前の一時審査だと思ったから、その次にどうやって選ばれるかっていうところね。
選ばれるには相手の気持ちを思うっていうところかな。
クリエイターさんがどういう背景でこのお仕事をお願いしてるのかやったりとか、どういう意図で今回のお仕事を募集してるのかっていうところをしっかりと見とった上で大文章を送る。これがめっちゃ大事。
技術面とかそういうところよりも人間的なところが見られてるってことですか?
そうやね。やっぱりなんかショート動画の編集の技術面とか、一番最初に言ったフォロワー数が多いか。
ショート動画の編集上手いか下手かって言ったら、もちろん上手い方がいいよ。
ただどっちかっていうと人間面っていうところのが大事で、その相手の気持ちを考えようって話をしたと思うけども、お仕事を応募していくクライマックスに関しては時間がないみたいな話をしたいのか。
時間がないにも関わらずめちゃくちゃ長文の文章をやって、確かに意気込みあったりとか熱量っていうところは伝わってくるけども、いやこれ全部読めへんねんみたいな。
募集する側からするとさ、40件50件ぐらいお仕事を応募くるわけやから、それ一個一個に寝たら日が暮れるっていう。
お仕事お願いすることを時間空けようと思ってるからそれやろうとしてるのに、そんな文章に寝たらもう自分でやるわみたいな話になっちゃうから。
だから相手が何を思ってるのかっていうところが大事になってきて、例えば応募文章の1行目とかに今回の件みたいな感じのことを書いてた方がいいかなと思うね。
例えばお世話になっております、はじめまして〇〇ですみたいなよりも〇〇の件って書いてあって、今募集されている美容クリニックのSNS運用代行の件で、はじめましてお世話になっております〇〇ですみたいな方がいいと思うよ。
だってそうじゃないと、はじめましてだったらこのはじめまして何なんだろうと思って続きを読めなくちゃいけないやん。
ただ1行目にその文章を書いておくことによって、あ、この件ね、じゃあ見よみたいな形になって、
この人やっぱり時間を取らせないっていう意味でこっちのこと考えてくれてるなっていうふうにクライアントさんは思ってもらえるから、こういう文章の組み立て方だったりとか、
例えばこの人とお仕事を一緒にしたいなって思ったらズームやったりとか、オンラインでミーティングをする時もたまにあるよってなった時にそれを見越した上でこの日やったらもうミーティングできますよみたいな日程を聞かれる前にこっちから先に送っておくと相手の時間をしっかり考えられてる文章になってるから、