雪害と建設業の重要性
はい、みなさんこんにちは。Raise PLAN たけだと申します。
本日は、2025年2月6日、木曜日ということでお送りしていきましょう。
この番組は、建設業界をワクワクする業界へ、
現場のもの提供でお送りさせていただきます。
ということで、みなさん、いかがお過ごしでしょうか。
いつも聞きいただきます。本当にありがとうございます。
ココトカチはですね、先日の大雪から3日目になりましたが、
全然、雪が避けられていないような状態が続いております。
びっくりしますね。
僕はですね、今、事務所が帯広というところにありまして、
年間記録の最多記録を受立したということで、
24時間で124センチということで、
凄まじい雪が降りまして、そこから日にちがいくつか経ちました。
僕の家から、現場事務所という癖がついちゃって、
僕の事務所がある場所まで行って、
通常だと信号に止まったりだとかしても、
結局20分もあれば着くんですよ、というようなのが普通なんです。
ところがですね、除雪だとか道幅が狭くなってみたりとか、
向こう側が曲がり方が見えないとかね、
あとは除雪車が横行しているみたいなところを踏まえて考えてですね、
1時間くらいかなって計算していたんです。
ところが今日ですね、朝7時50分くらいに出発しまして、
事務所に着いたのはですね、9時15分ということで、分かりますか?
やや2時間半くらいかかっているんですよ。
もうね、嫌になった。もう全然進まないんです。
こんなに?っていうくらい雪害と言われる、いわゆる天災でございますので、
文句は言えないにしても、でも2時間かかります?
本当にびっくりするような状態になっております。
こんなこと多分ね、今後もうないんじゃないかというふうに思うくらい、
凄まじい量の雪が今積もっていて、
全く配達が追いついていない状態ではありますが、
でもね、こういう時に一生懸命頑張っている、
下支えをしているのは誰?って建設業なんです。
特にこういう時に活躍するのは土木の方たちなので、
そういう人たちがいて、初めて皆さんの生活は安心して、
安全に暮らすことができるんだよということを改めて感じていただければ、
非常にありがたいなというふうに思いますし、
僕はそういう人たちを心からサポートするっていうね、
そういうポジションに改めてなりたいなというふうに思いましたので、
若者がいなくなったら困るよね。誰が困る?ってみんなが困るんです。
だからイメージが悪いとか言っておりますが、
素晴らしい業界なんだよと、直結してみんなの役に立つ業界なんだよということを
しっかり理解していただくべく、今後も施工管理の素晴らしさと、
施工管理の人が成長していくためのヒントみたいなところを
新人スキルアップ研修の概要
今後も配信していきたいと思いますので、引き続きよろしくお願いいたします。
それでは本日もスタートしていきますが、皆さん準備の方はよろしいでしょうか。
それでは今日も立入禁止の向こう側へ行ってみましょう。
本題に入る前に少しだけお知らせさせてください。
この度、現場ラボでは現場セーフコードという革新的な商品を開発しました。
これはいつもの緊急入場者教育用のステッカーの裏側にQRコードを記載したもの。
これに変えるだけで手間を増やさずに現場の安全管理を確信できるツールです。
事故が起きた際にはステッカーを剥がしてQRコードをスキャンするだけ。
それだけで緊急情報に即座にアクセスが可能になります。
命を守り迅速な対応が可能になるだけではなく、
創意工夫として公共工事でのアピールにもつながると思います。
詳しくは概要欄のURLからウェブサイトをご覧いただき、ぜひ導入を検討してみてください。
それでは本編をお楽しみに。
はい、みなさんこんにちは。ライトプラン竹田と申します。
僕が運営してます現場ラボコンサルタントで、
毎年施工管理向けに新人研修というものを行っております。
新人スキルアップ研修という名前なんですけども、
それが2020年から始まりまして、来年2025年で5期目を迎えますということで、
おかげさまで5年目を迎えることになりました。
研修が終わると必ず受講生だとか担当者の方たちにアンケートを取っているんですが、
その受講生のバージョンをちょっとまとめさせていただきました。
それについて考察だとかを含めて、
皆さんにリアルな声みたいなところを披露させていただきたいなということで、
今回進めていきたいというふうに思います。
一体、現場ラボコンサルタントが行っている新人スキルアップ研修、
価値があるものなのかどうなのかというところを検証していただきたいと思いますので、
よろしくお願いいたします。
今回のテーマは、新人スキルアップ研修のリアルな声ということで、
お話をさせていただきますので、ぜひ最後までご視聴ください。
この番組は北海道の千葉で根込んで、
建築の現場監督を17年間やり込んだことを、
独立企業者は私竹田が建設業界の底上げになるような、
そして皆さんのスキルアップにつながるようなお話をさせていただいておりますので、
ぜひチャンネル登録、フォローなどをよろしくお願いいたします。
それでは改めて進めていきましょう。
ちょっと紙を見ながらというか、このデータを見ながら、
皆さんと少し披露させていただきたいと思いますので、
よろしくお願いいたします。
どんな質問があるのかという話をした後に、
結果をお話しして、僕の工作というのを、
ワンセットでいくつか紹介させていただきたいと思いますので、
全部はお届けすることはできません。
詳細が見たい方は、現場ラボのブログの方でも上げておきますので、
詳細については概要欄にも貼っておきますが、
そちらの方から参照していただければありがたいなというふうに思います。
受講者のリアルな声
それでは早速いきましょう。
新人スキルアップ研修はZoomでオンラインで行わせていただいているんですが、
質問その1。
Zoomによる研修は楽しく学べましたか?という質問。
すごく楽しい、23%。
楽しい、69%。
普通、8%。
つまらない、やや退屈。
つまらないに関しては0%ということが結果でございました。
オンライン研修というのは、一見すると味気ないとか、
何か集中しづらいと思われがちなんですけども、
今回のアンケートの92%の受講生の方は楽しいというふうに回答をしていただきました。
これは実際に知識を単純に詰め込むということだけじゃなくて、
日々思っている現場での疑問だとか質問だとかも、
自由に研修のほうに持ってきてくれというお話をしておりまして、
その質問に対して現場の普天でのお話の回答を変えるというところもやっておりますので、
オンライン研修ならではの双方向性というのが構想しているのではないかというふうに思います。
画面越しでも十分にしっかり学べる研修なんだということが、
これで証明されたんじゃないかなというふうに感じております。
そして2個目の質問です。
対面研修とオンライン研修はどちらがいいですか?ということなんですが、
結構意外な回答になりました。
それはなぜかというと、オンライン研修のほうがいいという人は29%、
どちらとも言えないが64%、対面のほうがいいという人が7%ということで、
若干オンライン研修のほうがいいよねという人たちが多かったという結果なんですが、
注目してほしいのは、どちらとも言えないが半数以上を占めていたということなんです。
これが表すものは何かというと、
今の若者たちにとって見ると、研修を受ける手段は、
対面だろうとオンラインだろうと差して変わらないと思っているということなんです。
なんとなく僕らは研修イコール対人みたいなね、そういうような感覚になりがちなんですが、
でもこの結果から言えることはどちらかというとオンラインで全然十分だよねというふうに感じている人のほうが圧倒的に多く、
どっちでもいいんじゃないっていうことはつまり内容によるよねっていうところをしっかり判別できている、
今の若者の頭の良さなんじゃないかというふうに僕は捉えましたということです。結構意外ですよね。
はい、そして3つ目の質問です。
全体を通して受講して良かったと思いますか?という質問に関しまして、
研修を受けた全員が受講して良かったと答えています。
全員がというのは、とても良かった57%、良かった43%、どちらでもない、微妙、難しすぎるは全て0%ということになります。
これね、研修の最中にアンケートを行っているのであれば若干非決めが出てくるかもしれませんが、
終わってそこから2週間ぐらい経過した後にアンケートを集めているというような格好になるので、
そんなに非決めではないんじゃないかというふうに思ったんですが、
結局受講して良かったというふうに感じている、このネガティブな言葉がなかったというのは非常に良かったなというふうに心から感じております。
今後も受けて良かったと思える研修をどんどん出していきたいと思いますので、よろしくお願いいたします。
はい、次の質問。レクチャー動画は分かりやすいですか?という質問です。
これはですね、予習としてレクチャー動画をまずは見てきてくださいということで、
みんなにね、研修の最中にずっと僕が喋ってても面白くないので、予習でしっかりレクチャー動画をまずは見てきていただいて、
土俵を整えます。みんな知っているという状態にします。
そこから分からなかったことだとか、疑問が出てきたら研修に持ってきて、それを答えていくというところが基本になり、そこから深掘りするというような研修になっているんですよ。
それに対してそのレクチャー動画はですね、79%の人がとても良いというふうに回答しまして、
研修の効果と受講者の感想
まあすごくいいよではないけどまあまあいいよっていう人が21%ということで、
少なくとも分かりづらいというふうに感じた人はゼロというふうに結果が示していただきました。非常にありがたいです。
ちなみにこの研修に使っているレクチャー動画というのは、
りゅうけんというeラーニングサービスでも、研修を受けてなくても見ることができるようになっておりますので、月額制となっております。
そちらですね、研修は受ける時間はないとかね、そういう予定はないんだが、でも学びたいとか学ばせたいという方につきましては、
りゅうけんとね、調べていただければありがたいなというふうに思っております。
はい、次どんどんいきましょう。何個目だろうか。これいきます。
自分で時間を作り出すコツは掴めましたか?という質問です。
何でこんな質問をしていたのかというと、この研修の目的の一つがですね、学びを習慣化するというものにあるんです。
結局、施工管理をやっている以上、どうしても資格試験を受けなければいけないとか、忙しい間を合間を縫って勉強しなければいけないというのは付きまとうものなんです。
だから、忙しいからを言い訳にしちゃいけないよと、自分でね、時間を作り出す感覚っていうのはわかっていただければ、忙しいを言い訳にしなくなるんです。
だから、習慣的に学ぶということは大事だよというのがコンセプトの一つにあります。
それに対して、掴めたと答えたのは21%、少しだけ掴めたが72%、そして掴めていないが7%ということで、多少ばらつきは出ましたが、
でもね、少しだけ掴めたというのが7割以上を占めたというところで、いきなりちょっとやったぐらいで掴めるものではないと思いますが、これからどんどん業務が忙しくなっていく中で、
これを継続していただければ少しずつ自分の時間というのが取れるようになってくるんじゃないかなというふうに思ったりします。
ある一定の成果は出せたんじゃないかというふうに自負させていただいております。
さあ、次です。これ最後ですね。
次の新人にも受けさせたいですかという質問をさせていただきました。
結果はですね、受けるべきというふうに答えたのが71%、どちらとも言えないが29%ということで、受けなくていいという人は少なくともいなかったというのが非常に嬉しいなというふうに感じております。
新人研修というのは単なる知識のインプットじゃ僕はダメだというふうに思っているんです。
あくまで自分が自ら学ぶというところをどれだけ助長できるのかというところなので、結局少人数で対面式で会話をしながら進めるというところにこだわっているんですが、
だから僕としては非常にコスパが悪いんです。
ただ皆さんの成長につながるのであればということで必死でやっておりますので、ぜひその辺を評価していただけるとありがたいなというふうに思っております。
はい、ということでざっと結果をお話しさせていただきましたが、注目していただきたいことはいくつかあります。
まずは受講してよかったというふうに感じている人が100%というこの結果、僕はですね、まずはこれが非常に嬉しいなというふうに思っております。
頑張ってやってきてよかったなというふうに心から思っているというところなんですが、
あとは次の新人にも受けてほしいかというのが71%の人が少なくとも受けさせた方がいいというふうに言っているんです。
これもですね、ありがたいですよね。少なくとも価値を実感しているからこそ、成長を実感しているからこそきっとこの結果が出るのであって、
自分がね、いまいちだと思ったら後輩は受けなくていいよっていうのが当たり前なんですけども、その辺を伝わっているということは嬉しいなというふうに思います。
今後の展望とサービス向上
あとはレクチャー動画がわかりやすい100%、そして何よりも自分で時間を作り出すコツがつかめたという側の人が93%もいたというところ。
この学びを習慣感にするよというところで、ロングスパーの6ヶ月をかけて一生懸命ね、毎週毎週研修させていただいているんですが、
その6ヶ月間をかけることによって価値はあったのかなと感じてもらえているということが非常に嬉しいなというところでございます。
そんな感じでですね、研修を行っていただいて、いろんな人にアンケートを取ってようやく見えてくるこのリアルな声というものがあるんですが、
その他にもね、記述でどんなものが良かったのかとか、改善してほしいところ、本当は学びたかったところはないかみたいなところも、
たくさんですね、アンケートを取らせていただいて改善に努めているという感じです。
そんな研修が5年目を迎えまして少しずつパワーアップしているんですが、
今年からですね、2025年からになりますが、土木の部門がスタートします。今までは建築、僕だけだったんですね。建築だけだったんですが、
土木の方も講師が協力してくれるということになりましたので、実績のある土木の講師を迎えまして、
土木側と建築側の新人スキルアップ研修を行っていきたいというふうに思っております。
これからもどんどんサービス向上に努めてまいりますし、こういうふうに声を集めて、たまには皆さんにも披露させていただいたりもしますので、
ぜひですね、セキュララに僕の意見と皆さんの意見をしっかり擦り合わせながら、この研修が価値あるものにしていきたいというふうに思いますので、
今後とも現場ラボコンサルタント新人スキルアップ研修をよろしくお願いいたします。
はい、ということで本日も最後までご視聴いただきましてありがとうございました。
こうやってね、僕がやっている活動だとかも時々披露させていただきながら皆さんと一緒に進めていきたいと思いますので、
今後もね、気になる方はぜひチャンネル登録とフォローの方よろしくお願いいたします。
また、いいねとかコメントなど書いていただけますと励みにもなりますので、そちらの方もよろしくお願いいたします。
はい、それでは本日は以上にさせていただきます。また次回の放送でお会いいたしましょう。
それでは全国の建設業の皆様、本日もご安全に。
