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みなさんおはようございます。 雷鳴龍馬です。今日は、ある意味仕事において、一番大切な文化ですね。文化。文化を作るのに、何をまずは大切にすべきかということについて、皆さんと分かっちゃいたいと思います。
どんな曲面、いろんなアイディア、あろうかと思います。ただ一つ言えますのは、のびのびと行動するためには、自分それぞれの意見を、そういう文化を作らないといけないのではないかということですね。
先日、お話をしました。立場、バックグラウンドや理解しようと、そういう気持ちで聞くという姿勢と、自分たちそれぞれが思っていることを述べるという、すごく単純なんですが、そういったことが言い合える文法が根底
に必要ではないかと、単純なようですが、
これはとても大切なことで、強いリーダーのもとに、言われたことをすべてやればいいという、そういう文化もあろうかと思うんですが、どんな組織でもどんなフェーズでも、それぞれの持つ個性というものを出して、
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そして新しいアイデアや、新しい何かが出来上がっていくという文化ですね。そういうものが必要じゃないかと思います。これからいろんな、世の中の変容に対し、対応していくということが求められるでしょう。
自分一人と、ある意味固定化された考え方では、対応できないかもしれません。
いろんな方々の意見を聞き、そしてまとめていく。
英語で言うとファシリテイトという言葉がありますが、そういうふうなことを全員ができるような、やっていいという文化、これが気になってくるんじゃないでしょうか。
今日は皆さんと組織、文化について分かち合いました。
大根堅草苗李太魂子一帯雷鳴生光。
沁草木柱加速水田。
生きとし生けるものに愛はの養を作る。
今日も一日健やかにお過ごしください。ありがとうございました。