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皆さん、おはようございます。雷鳴龍馬です。 非常に面白い組織論をおっしゃってた方がいらっしゃったので、その教えを皆さんとシェアしたいと思います。
企業や団体ありますよね。 コミュニティと呼ばれるものもあります。
こういう人が集まった組織、団体、コミュニティ、こういったものを3つの着眼点で見たときに、どれが一番強いのか、そしてその3つのうち何が2番目で何が3番目なのか、こういう視点で見ると、
その組織の団体のコミュニティの特性がわかる。 もしくはそれをみんなで共有する前提でいろんな物事を進めていくというのに役立つとおっしゃってます。
さて、その3つとは何でしょうか。 1つ目、達成。何かを目標として達成したいという集まりであるということ。
2番目、所属の仲間であることにとても価値を持つ。 そこで一緒に何かをやることでとても喜びを感じる。そういうふうな組織ですね。
そして3つ目が、体現かと呼んでもいいかもしれません。 何を体現できるのか、感じるのか、体感できるのか、そういったものを軸に集まっているということのようです。
もう一度申し上げます。 達成、所属、体現、確かにこの3つで似たようなものなのかなと思いながら、いやいや関係はあるけれども、
この3つの切り口で、組織、団体、コミュニティを見てみると面白いものが見えてくるかもしれません。
今考えてみると、冗長企業の大きい企業というのは、往々にして達成が一番強いんじゃないでしょうか。 そして次に所属が来て、最後に体現が来そうな気がします。
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これをその方はカンパニー型と呼ばれております。 このように何が一番最初に来るのか、強いのか、その特性がそれぞれ違うんじゃないでしょうか。
これもゼロ百の話ではないんです。 そこには強い、弱い、何が一番もしくはイクオールかもしれませんね。そういったものもあるでしょう。
一度皆さんが属される集団や組織、そういったものをこの3つの軸、達成所属体現、この3つの切り口で把握される、見直されるというのもいいんじゃないでしょうか。
そして自分たちは何を目指すのか、どこを目指すのかというのをこの3つの重さの順番、重要度の順番で議論するのもいいかもしれませんね。
今日は3つの組織の特性を皆さんと分かち合いました。
身体根元相身より板根子、大雷面象甲、小僧木柱、加速水田、生きとし生けるものに平安を、愛はの世をつくる。
今日も一日健やかにお過ごしください。ありがとうございました。
