マインドセットノベーション（969回）

"「淡い感情」である「アフェクト」は、人を動かすうえで重要な意味を持っている"

大きく3つあるとのこと

1、イナーシャ(慣性)

2、損失回避

3、現在志向バイアス

ここは私は思いました

1、イノベーションのジレンマ

2、新規ビジネス組織の罠

3、進化論的思考の必要性

このバイアスはイノベーションのジレンマにおいても効いてるなと思いました。

破壊的企業が出てきた時に、イナーシャが働きあえて見過ごしてしまう　　

今現在の損失を重視し、すぐに儲かるビジネスへ投資を傾けてしまう

そして、未来の柱となるかもしれないビジネスを逃してしまう

またさらには、この話は、新規ビジネスの組織でも同じような罠がある

ここから抜け出すためには、太刀川さんいうところの、進化論的思考が大切であるというマインドセットを

幹部、社員、あらゆる層に根付かせる必要があると思いました

つまり、生命あるものは、進化と適応で生き残ってきていること

そして、それは進化のエラーを生み出す仕掛けがないと、適応だけだと淘汰されてしまうこと

さらに、それは、企業組織においても全く同じこと

そして、それを行うためには、スキルの習得が必要なこと

でも、その習得はやり方さえわかれば、誰でもできること

人間及び生物には、必ずそれを妨げようとするバイアスがあり、それを乗り越えない限り生き残れないこと

そんなことを思いました^ ^

参考:本: 行動経済学が最強の学問である 2023年６月８日　初版第1刷発行 2023年６月15日　電子第1版発行 著者：相良 奈美香 発行者：SBクリエイティブ株式会社