00:01
ハロー、エブリワン。こんにちは、ぴぼっとです。
今回は、シェアすることで成長する、というお話です。
僕はですね、池田秘書養成所というところの第5期生として参加させていただいててですね、
今ですね、4人いるんですけども、
ファシリテーターとして先輩の方が参加していただきながら、
お互いのですね、気づきとかですね、課題を、今のところ各週ですね、2週間に1回話しています。
その2週間というのがですね、結構大きな変化がですね、毎回皆さんありまして、
それをシェアしていくんですけども、
お互いに状況を話していくとですね、それで気づきがあってですね、
お互いに成長しているなというのを最近感じるので、その話をしたいと思います。
池田秘書養成所といえば、基本ですね、どんどん案件を獲得していこうというスタイルですので、
応募することを一つの柱として、とにかく応募してできそうなところをですね、
片っ端からですね、まずは応募していく。
応募すること自体もまだ慣れていないよね、僕のようなメンバーがですね、
メンターの人に相談しながら応募をかけていくんですけども、
まず気づくのが最初に入った頃から比べて、5月から始まったので4回目になるんですかね、
全くですね、違う人というか状況が変わっているんですね。
応募すること自体も慣れてきていますし、そこで例えば初めて案件を獲得したという報告があったりですね、
採用されていた業務をですね、ちょっと向いていないなということで一旦辞めてですね、
その間にですね、ちょっとやりたいことが見つかっちゃったみたいな人がいたりですね、
僕の場合は案件を応募してトライアルになったカスタマーサービス事業が駄目になった後に、
秘書業務みたいなのをいただいて、それを軸としてやっているとかですね、
あとはですね、コミュニティの中にいろんなコミュニティがあるんですけども、
入っていったところで、今度理事をやってみないかとかですね、
いろんな誘いが来たりするような同期の方もいらっしゃったりですね、
結構いろいろなんですけども、毎回というか2週間ごとに結構変わっているのがちょっとびっくりするんですね。
03:06
一つは、一期段階秘書養成所のメンターさんのアドバイスを受けながら、
どんどん行動していくことに結果が伴っているというか、変化が早いというのはあると思うんですけども、
やはりこの同期ミーティングなので、皆さんちょっと同じような目線の、同じようなステージの分野は全く違ったりするんですけども、
そういう同じような感じの方向の人たちが集まっているのでですね、
かつ進んでいる分野が違うもので、すごいアドバイスになる、
アドバイスとして言ってくれなくてもですね、気づきとか課題を一人ずつ話していけばですね、
そこで気づきというか、これ僕も使えるなとか結構あるんですよね。
それでまずは、やっぱり行動していることでですね、自分の得意不得意というか向いている向いていないとか、
結局自分の強みは何で、どういうふうに自分の価値を提供してオンラインとしての仕事を絞っていったらいいのかというヒントがいろいろ隠れているんですね。
それでジャンルも皆さん違うもので、もしかしたらこの分野僕もちょっと取り入れられるかとかですね、
例えばIT系とかAI系とかで強い方もいらっしゃるので、その辺のもしかしたら僕も例えば秘書業務をやっているので、
そこで何か役に立つというか、ちょっと混ぜてですね、付加価値をつけられるのかとかですね、
いろんなですね、アイディアプラスあと2週間後にまた面談があるので、それまでにこれやってみようかなとかですね、思い浮かんだりするわけなんですね。
そして同じようなクライアントさんとか違ってても同じような失敗をしたりしてですね、不得意なところが見つかったとか、これが得意なところが見つかったとかでですね、
失敗から学んだところを聞いていると、これ今ちょっと困っていたので使えるなとかですね。
例えば今オンラインの業務なので在宅でやっているんですけれども、セミナーとか飛び込んでオフラインでですね、
人に会っていろんなチャンスをですね、つかんでいこうとしている人もいたりですね、その辺りの参考になって、
そういうオフラインのところも行ってみていろんな人と会ってですね、刺激を受けながらいろんな自分が何ができるかとかですね、
06:04
あとは自分が購入してますみたいなのを話してですね、またそこに案件とか獲得のチャンスがあるかもしれないとかですね、
さまざまな会話の中で僕の中で取り入れられるものがあるかとか、逆に僕が話しているところで皆さん他の3人の方がですね、
こういうの使えるなとか、これやってたら次の業務でですね、使えるから失敗しなくて済むなとかですね、いろんな交流みたいなのがですね、あるんですね。
だからそこを動機だから生み出せるというか、すごく詳しい専門家の人たちと一対一でずっとですね、コンサルの人とかと例えばやっているとやっぱり教えてもらうような感じなんですけれども、
分からない者同士がですね、いろんなことを課題とかを話しているとですね、いろんな混ざり合ってですね、新しいアイデアが浮かんだりですね、それでファシリテーターの方も、じゃあこういうのできますねとかですね、
アウトプットするのもですね、皆さん仕事してたりもするので、フルタイムで仕事しながらじゃあどうやって副業するかとかですね、それの時間をどういうふうにマネジメントするかとかからですね、
こういうのはITのプログラミングとかAIとかを活用して自分のスケジューリングとかをやってみようとかですね、そういういろんな組み合わせを築かせてくれるような環境なんですね。
なので例えば2週間経つと、最初は案件を応募するのをどうやってしようかみたいなのだったんですけれども、案件の応募の仕方とかどういうふうなところで攻めていったらいいかとかですね、慣れてきたところは普通に運転じゃないですけど、普通にできるような感じになって、つまりがなってたりするんですね。
そして何といってもいろんなことにチャレンジしているので、皆さん楽しそうに話してくれるのでですね、僕もちょっとまた元気もらってやろうとかですね、思ってですね、新しいことをやってみようかと感じられるんですね。
なのでお互いに気づいたことをやって失敗したこととか課題とかそういうのをシェアしてですね、それでまた質問を一人一人し合うことでですね、すごいそれをきっかけに成長しているんだなというのを最近感じています。
今回6月なので半年間なんですけれども、2ヶ月同期ミーティング終わった感じなので、また来月からですね、次どうなっているのかを聞くのが楽しみなんですけれども、お互いにですね、また気づきとかを話してですね、成長していければいいと思います。
09:15
なのでですね、自分のやっていることをシェアすることがですね、やっぱりこう結局は自分の成長につながっているんだなというのを、この池田市長養成所にいてですね、すごく感じるのでですね、あなたもですね、こう自分で行動してみたことをですね、アウトプットしたりですね、オフラインとかお茶するとかでですね、友達に話したりとかですね、シェアすることで、
そんなことをやってるんだみたいな話になったりですね、じゃあこういうのもできるねとかなると思うんで、ぜひですね、他の方とですね、今やっていることとか、悩みとか課題でもいいのでシェアしていただければいいかなと思います。
この番組では、会社員を辞めた僕が在宅ワークをしながら、これはいいなと感じることをみるとお届けします。
今回も最後まで聞いていただいてありがとうございます。もしまだフォローしてないよという方はポチッとフォローをよろしくお願いします。それではまたお会いしましょう。バイバイ。
