【「この会議いる？」部下のモヤモヤ解消法】“否定しない”問題提起の鉄則／解決策なしでもOK／違和感は組織改善の突破口／会議は2種類ある／1時間の会議は効率悪い／勅使川原真衣【MANAGEMENT Q】

管理職などの“上司”が抱える悩みに、

組織開発コンサルタント・勅使川原真衣さんが本音で答える番組

「MANAGEMENT Q」。

今回のテーマは「意見を言う部下は生意気か？」です。



上司に業務の改善を提案しようと思っても、

「生意気」と思われるのが怖くて、つい違和感を飲み込んでいませんか？

今回はそんな“部下のモヤモヤ”にフォーカスします。



角が立たない提案の“鉄則”に加え、

「OpenAI」CEOサム・アルトマン氏も実践する会議の設計方法。

さらに、職場で不安を抱え込まない“ケアの論理”についてもお伝えします。



組織のなかで疲れるあなたの「つえ」、

さらに“自己治癒力”を上げる「温泉」のような番組を目指します。

ぜひ、あなたの『悩み』をコメント欄にお寄せください。



＜出演＞

▼勅使川原真衣

組織開発コンサルタント

東京大学大学院教育学研究科修士課程修了。 外資系コンサルティングファーム勤務を経て、 2017年に組織開発コンサルタントとして独立。

新書大賞2025 第5位の『働くということ』など著書多数。近刊に『「働く」を問い直す』（日経BP）、『人生の「成功」について誰も語ってこなかったこと』（KADOKAWA）、『組織の違和感』（ダイヤモンド社）がある。

Ｘ（旧ツイッター）：　@maigawarateshi

オフィシャルHP：　https://maigawara.com/



◆書籍紹介◆

・『組織の違和感　結局、リーダーは何を変えればいいのか？』

勅使川原真衣／ダイヤモンド社

https://amzn.to/3ZgvO7G

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・『「頭がいい」とは何か 』

勅使川原真衣／祥伝社新書

https://amzn.to/4l36igA



▼竹下隆一郎

TBS CROSS DIG with Bloomberg チーフ・コンテンツ・オフィサー（CCO）

朝日新聞経済部記者を経て、朝日新聞を退社。2016年から2021年6月までハフポスト日本版編集長。2021年8月にビジネス映像メディアPIVOTの創業メンバーに。2024年11月よりTBSテレビ特任執行役員。

Ｘ：　@ryuichirot

メール：takeshita.ryuichiro@tbs.co.jp



▼篠原 梨菜

東京大学法学部→TBSアナウンサー

朝の情報番組THE TIME, 早朝グルメ生中継、ニュースや選挙特番配信、駅伝/競馬実況などを担当。TBS CROSS DIG with Bloomberg MC。

読書、サウナ、競馬が好きで岸本佐知子さんと河合隼雄さんのファン。

自分が取り残されていると感じる人に寄り添うすみっコぐらしのようなアナウンサーを目指します。

X：　@shinorinatbs

note：https://note.com/shinohararina



＜紹介した“お土産”＞

①『脱暴力の臨床社会学』

中村 正／人文書院

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②『転落男性論　孤立、暴力、ホモソーシャル』

西井 開／金剛出版

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③『ケアを学ぶ人のために』

西村 ユミ・熊谷 晋一郎（編）／世界思想社

https://amzn.to/3PBHcdp



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