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この放送は、カズ・マックス・ファクター担当主催の 鎌ヶ嶋ヨシヒト講演会in北海道札幌中央を応援している大分県の カズマックスランチ、高橋高博社長の提供でお送りいたします。
高橋社長、いつもありがとうございます。
高橋社長が応援しているのが、カズ・マックス・ファクター担当と 中坊・カズマ担当主催の鎌ヶ嶋ヨシヒト講演会in北海道札幌中央でございます。
こちらの講演会は、鎌ヶ嶋ヨシヒトさんの プロ会社員という本の出版規定の講演会となっています。
今回の講演会のテーマは、会社員を誇れる生き方にアップデートする プロ会社員ということで、日本の就労人口の9割を会社員が占めているということですが、
一人一人が自分の働き方に誇りを持ったら、日本の未来はもっと明るくなるはずだということで、
プロ会社員とは、会社に依存せず自分で考え、成果を出し、自分の価値で勝負できる人という こういったことをお聞きできる講演会となっておりますので、ぜひ皆さん札幌の方にお越しいただければと思います。
日時は3月20日、金曜日、祝日でございます。
18時開演となっています。
場所は北海道札幌市にございます。
ホテルモントレ・エーデルホフ札幌になっています。
チケットの方でございますけど、PTXから購入できます。
ぜひ概要欄の方にリンクを貼っておきますので、こちらからポチッと引いてあげれば、
カズマックスさん大変喜びますので、よろしくお願いいたします。
僕も急遽ですけども、参戦することが決まりましたので、ぜひ皆さん、北海道札幌でお待ちしていますので、よろしくお願いします。
それから高橋社長でございますけど、スタンドFMのメンバーシップも募集しております。
無料配信では言えない独善。
1回目の放送で毒吐いてましたから、思ででは聞けない放送でお聴きいただけますので、ぜひこちらの方をよろしくお願いします。
それからYouTubeも高橋社長毎日配信してますので、チャンネル登録、いいねもよろしくお願いします。
今月のマンスリースポンサー様は株式会社ワコグミ高橋高博社長でございます。
高橋社長、いつもありがとうございます。
ということで、おさなり先生のおさらじ、今日も元気にスタートいたします。
皆さん、おはようございます。
熱血中小企業診断し、挑戦する経営者のパートナー、おさない先生こと、おさない和志です。
普段は青森で中小企業専門コンサルタント会社株式会社アフィナルブリッジの代表をしたり、
おさないだけど背中は押します、を合言葉に青森から全国の中小企業の社長さんや社員さんを応援しています。
本日は2026年2月の13日金曜日でございます。
13日金曜日なんですね、今日はね。
鼻筋ということでございまして。
水曜日は今週会社員の皆さんお休みだったと思うんですけどもね、多くの会社員の方々は。
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ですから、真ん中がお休みだとね、月日は出てお休みで、目金2日出てお休みみたいな感じになるので、
ちょっとね、1週間得意した気分になりませんか?僕だけじゃないかと。
僕はもう会社員じゃないんでね。
4、6時中ガッツリ働いておりますけども。
ということで、今日は会社員さん向けのお話させていただきたいと思います。
キャリアプランって何?自分らしい仕事の見つけ方というテーマでお送りいたします。
実は僕ですね、企業さんに訪問して、社長さんだけじゃなくて従業員さんとかその国の会社員の皆さんにも
たまにお話聞くことがあるんですよ。
そうなった時にですね、たまにこんな話されることがあるんです。
今の仕事が自分に合っているかちょっとわからないんですけどとかですね。
あとキャリアプランってどうやって考えればいいんですか?みたいなですね。
そういうことで結構質問されますので、今日はですね、そういう会社員さん必聴でございます。
そして経営者さんもここを知っておけば、会食率、離職率がですね、激減するかもしれないというそういうお話をさせていただきたいなというふうに思っております。
本当に入る前に少しお知らせをさせてください。
メンバーシップの方を募集しております。
こちらでございますけども2月20日、いよいよ来週の金曜日になりましたね。
企業物語01をはじめとしました。
さまざまな有益なコンテンツの方を現在作成中でございます。
そして昨日の放送でも話があった通り、メンバーシップに登録されている方、専用メンバーの方々にはですね、
昨日の夜かな、第0回というかですね、せっかくですから有益なコンテンツを配信しましょうということで、
表には出ない、僕の普段の表に出さないような有償のコンテンツの方をご提供させていただいております。
ぜひこちらの方、今入りますと永久に980円税込みで対応させていただきます。
残り8名となりました。
ここでですね、せっかくでございますから、ノートメンバーシップをご覧になった方はわかりますけど、
どんな方が入っているのかなということを確認できますので、
このノートメンバーシップに登録されているお名前でちょっと皆さん読み上げさせていただきます。
まずはごとけんさん、それからはるぷりまべらさん、みかゆうさん、それからのりこさん、たなさん、えびなきりんさん、
ひかるむいしきけんきゅうかさん、ならちゃんさん、ゆきこいんめるさん、それからくどうせいやおにはちりんごえんさん、
もうりーさん、みやこさん、以上の12名の皆様がメンバーシップ、創業メンバーとして入っております。
残り8名となりましたので、ぜひこちらの方、お急ぎください。
今、創業メンバー入っていただきますと、特典として、昨日スタンドFM音声配信の方でお話ししましたけれども、
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世界高校野球部向けに先週行ったお金を守るための、いわゆる夢を守るためのお金の授業ということで、お金の講座という、
このクローズの動画のアーカイブをご覧いただくことができますし、ノートですから記事でもご覧いただくことができますので、
残りあと8名限定で募集しておりますので、概要欄の方にリンクを貼っておきます。
概要欄が長いので申し訳ないですけど、真ん中ぐらいにノートメンバーシップ募集開始というものがありますので、
そちらからリンクを貼っておきますので、ぜひよろしくお願いしたいと思います。
ということで今日は、キャリアプランって何?自分らしい仕事の見つけ方というテーマでお話ししたいと思うんです。
まず皆さんのキャリアプランって聞くと難しそうだと思いませんか?
僕が会社員時代で若い頃はキャリアプランという言葉がなかったんですね。
僕も人材育成とかを管理職も含めてずっとやってたもんですから、
その中でいろいろと学ぶ研修会とかでいろいろ学ぶ中でキャリアプランという言葉も出てきたりとかしましたし、
就職企業審査室の中でも人材組織人事とかでそういった科目を受けるとこのキャリアプランという言葉も出てきたりするんですけども、
キャリアプランって何?ってそもそも僕も分からなかったです。
でもこれ実はすごくシンプルなんですよ。
キャリアプランというのは簡単に言うと5年後とか10年後とかの自分がどんな働き方をしたいのかとか、
どんな人になっていたいのかっていうことを考えてそこに向かう道筋を作ることなんです。
もう一回言いますね。
キャリアプランというのは5年後10年後自分がどんな働き方をしていたいかどんな人になっていたいかを考えてそこに向かう道筋を作ることなんですよ。
将来こうなりたいっていうゴールを決めてね。
じゃあそのためには今年何しようとか来年はこんなスキルを身につけようっていう具体的な計画を立てていくことを
キャリアプランって言うんです。
実はですねこれ厚生労働省はですねこれいつだったかな。
2023年だから令和5年に出している雇用動向調査っていうのがあるんですけどもこの中でいくと中小企業の離職率って約16%から19%もあるんですよ。
だから特に入社3年以内だと3割以上の方が辞めちゃってるっていうこれすごい数字ですよね。
辞める理由を色々調べてみますと今の仕事が自分に合っているかわからないだとか将来が見えないっていう声がすごく多いんです。
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つまりキャリアプランがないとですね目的地がない船みたいにフラフラしちゃうんですよ。
なんで僕この仕事してるんだろうなんで私ここにいるんだろうみたいな迷子になっちゃうんですね。
逆にキャリアプランがあればですね今やってる仕事がこれは僕の将来の私の将来の自分のステップのためにやってるんだっていうことが見えてくるんです。
同じ仕事でもね意味が全然違って見えてくるんですよ。
じゃあどうやってそのキャリアプランを考えればいいのかってここ大事ですからね。
ここで僕がお勧めしたいのがキャリアの3つの輪っていう考え方なんですよ。どういうことかというとまず1番目ウィルやりたいことです。
これは自分が本当にやりたいことどんな人生を送りたいかということなんです。
例えば人の役に立つ仕事がしたいとかねあと独立したいとか将来からワークライフバランスを大事にしたいとかねそういう風に行こうやりたいことって言うね。
2つ目キャンこれできることです。これは自分が今持っているスキルとか強みのことを言います。
営業が得意だとかね人と話すのが好きだとかあと数人強いとかねこれまでの経験で身につけたことこれキャンできることって言います。
そして3つ目これはマストやるべきことです。これは会社や社会から求められていることですね。
売り上げを上げるとかチームをまとめるだとか後輩を育てるとかで
この3つの輪が重なるところそれが自分らしいキャリアなんです。
ここまで聞くと僕のね企業セミナーを受けてくれた方は分かっているかと思います。
あれこれって企業する時にもお隣先生同じようなこと言ったなっていう風に思っている方もいらっしゃるかと思いますけどまさにそうなんです。
やりたいことできることこのニーズこの3つってこれ実はキャリアプランもそうですけど企業する時も全く同じで両方に共通していることなんです。
ですからあの今のキャリアプランで言いますけど例えば人に役人の役に立ちたいってこれウィルじゃないですか。
あとコミュニケーションが得意ですっていうキャンが持ってて会社は営業の強化を求めているってますとこの3つの重なったら
営業のリーダーとしてチームを育てながら売り上げを上げるっていう道が見えてくるじゃないですか。
いいですか今話したこと分かりますね人の役に立ちたいコミュニケーションが得意だ会社は営業の強化を求めているって言ったら
営業のリーダーとしてチームを育てながら売り上げを上げるっていうそこが見えてくると僕は思うんです。
じゃあ自分に合う仕事ってどうやって見つければいいのかってことなんですけどもこれをやるためにはまず自分自身を知らなければいけない。
つまり自己分析なんです。自分は何が好きなのか何をしている時が楽しいのか周りから褒められたことは何かとかね。
あとはそうですね時間を忘れて夢中になったことありませんかみたいなこういうことをねちょっと皆さん振り返ってみてください。
そしてもう一つ大事なのが偶然のチャンスを味方にするってことなんです。
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偶然のチャンスを味方にするってこれどういうことかというとキャリアってね実は今計画作りましょうって言いましたけど計画通りにいかないことが多いんですよ実は。
でも目の前に来たチャンスをこれは自分の成長につながるかもって前向きに捉えて挑戦してみると思わぬ道が開けたりするんです。
まさにチャンスの神様は前髪しかないわけですよ。これが大事なんです。
会社員の皆さん今僕が言ったことでこれぜひもう一回聞き直してみてください。
それから経営者の皆さん経営者の皆さん社員さんのキャリアプランを一緒に考えてあげてください。
君はうちで将来こんなことができるよとかこんな風にして成長していけるよっていうね具体的な道筋を見せてあげればいいんですよ。
定期的に面談をしてですよ今どんなこと考えてるのみたいな将来どうなりたいっていうふうに聞いてあげるんですね。
そして会社としてこういうキャリアパスがあるよっていうことを示してあげる。
これをやるだけで社員さんの定着率がぐっと上がりますので。
だってこの会社にいれば自分の夢が叶うって思ったら辞める理由なくなるじゃないですか。
ですからそういうふうな形でねぜひ経営者の皆さんキャリアプランをね一緒に考えてあげてみてはいかのかなというふうに。
はいということで今日も聞いただきましてありがとうございました。
あのキャリアプランってね難しく考えなくて僕はいいと思うんですよ。
自分はどうなりたいかっていうのをちょっと立ち止まって考えてみる。
そしてそれに向かって一歩ずつ進んでいくっていうそれだけで僕は毎日仕事がね全然違って見えてくると思うんですよ。
会社員の皆さんぜひ自分のキャリアをしっかり考えてみてください。
そして経営者の皆さん社員さんのキャリアを一緒に考えてあげてください。
そうすればきっともっと良い会社員になると思います。
はいということで今日はキャリアプランって何?自分らしい仕事を見つけ方というテーマでお送りいたしました。
挑戦が人生だ。Don't worry. Be happy.
それではまた明日この時間にお会いしましょう。
今日も元気にいってらっしゃい。
すいません最後に追加でお知らせでございまして
今日の放送ですねこれあの僕結構めっちゃ力入れていったんですけども
ノート記事の方でこれもっとですね今回の今の音声配信よりも深掘りしてですね
した内容を書いておりますのでぜひねこれ皆さんノート記事の方もご覧になっていただければなというふうに思います。
概要欄の方にですね僕はのノート記事のリンク貼っておきます。
僕のノートの方に飛んでいくリンク貼っておきますので
そちらからね今日の記事を一番上に多分あると思いますのでそちらの方ポチッとしていただけるとですね
今日の放送よりまた詳しくね文字の方で見ることができますのでこちらの方もよろしくお願い致します。
