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みなさん、こんにちは。始まりました、謎就活Z。
本日、パーソナリティを務めます、東京火星大学3年のみさと、
同じく、火星大学2年のゆかです。
この番組は、Z世代の就活生がパーソナリティとなり、
さまざまな企業の採用担当者をゲストに迎え、
普段は知ることができない就活の謎を探求していく番組です。
今週も、さまざまな謎を一緒に解決していきましょう。
アシスタントのみくとともにお送りします。
アシスタントのみくです。
普段は謎就活の番組パーソナリティを担当しています。
この謎就活Z、謎就Zって略せばいいのかな。
謎就Zでは、みさゆかのサポートをしていきたいと思いますので、
よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
さて、今月のゲストは、上北信用金庫のかごみやさんです。
よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
質問の前に、ゲストのかごみやさんに簡単に自己紹介をしてもらいたいと思います。
最初に、会社名と所属している部署をお願いいたします。
上北信用金庫の採用研修部という部署に所属しております。
すごい。
では続いて、仕事内容を教えてください。
私の仕事内容なんですけれども、採用関係のツール、ホームページの制作であったりとか、
あとは学生向けのインターンシップとか、ワンデイ仕事体験とかの企画とか実施を行っています。
あとは皆さんの大学にも行くんですけれども、大学での模擬面接であったりとか、採用のセミナー等も行っています。
あとは実際の採用が始まった後は、面接を行ったりとか、専攻の対象者の管理であったりとか、そういったことも行っております。
採用オールマイティみたいな感じ。
結構いろんなことやってますね。
スペシャリストですね。
じゃあ早速私たちが謎に思うことをバンバン聞いていきたいと思うので、本音で答えてみてください。
わかりました。
ちなみに何人ぐらいの就活生を見てきたんですか?
面接だと毎年100人ぐらいは面接していると思うので、
すごいね。
18年ぐらい今も経験があるので、面接は多分累計で700〜800人ぐらいは面接してきたと思います。
すごい量ですね。
本当にすごい。
じゃあまず私から。
今実際就活をしていて、みんなリクルートスーツで、みんな同じ髪型で同じ表情で、全然個性がないじゃないですか。
それをどうやって担当の方に印象を付けたらいいのかっていうのがすごく気になって、
ずばり採用活動を行う中で印象に残っている学生を教えていただきたいです。
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これ私もすごい気になります。
すごい気になります。
今までたくさんの人を見ている採用担当の籠宮さんだからこそわかることもあると思うので、ぜひ教えてください。
これは良い印象、悪い印象、2つのパターンがあるんじゃないかなと思うんですけど、
どっちも気になりますので、籠宮さん教えてください。
はい、わかりました。
じゃあ良い印象からなんですけれども、
インターンシップとか学内セミナーとか、いろんな場面で学生さんにお会いしているんですけれども、
そういった時にもこの学生さん熱心に話を聞いているなという学生は、
やはり僕たちの側から見てもすごい良い印象にも思いますね。
それわかるんですか?話を止めちゃってあれなんですけど、
人数多いと埋もれている感覚になりますけど、意外と見てるってこと?
意外と見えてます。
どういう学生ですか?
一生懸命メモ取ってくれてるなとか、
ブンブンブンってやっちゃうタイプなんですか?
めちゃくちゃうるさくないですか?
うなずいてくれる学生がいた方がこちらもやりやすいですね。
ちゃんと反応いいなとか、気にしてくれてるなとか見てます。
良かった良かった。良い学生じゃん。
良い学生だと思います。
あとはセミナーの後とか、そういったイベントとかやった後に質疑応答とかに残ってくれて、
こちらに対して何か話を聞いてくれる学生とかも結構印象に覚えてますね。
生きにくいな。
生きがしちゃうんですけど。
全員は残らないし、3,4人くらい残って聞いてるのはちょっと。
日本語ですか?
私結構ガツガツ系。
一人ですごい時間取っちゃうみたいな。
後ろの子回んないみたいな。
でもそうやって色んなことでお会いした後に、僕の名前とかも覚えてくれて、
その後の専攻とかでもお会いする学生さん結構いらっしゃるんですけど、
そういった時にも自分の名前を覚えてくれたりとか、
あの時のセミナーありがとうございましたとか一言言ってくれると、
その学生の印象がグッと上がりますね。
自分が覚えてもらいたいがために、
自分の名前はミクです、ミクですみたいなゴリ押すイメージはあるんですけども、
籠宮さんって覚えておくっていうのが大事なのかもしれないですね。
それは結構こちらも嬉しく思いますね。
悪い印象も聞きたいです。
悪いっていうか、面接とかしてもなかなか話が全然弾まなくてですね。
面接時間ってだいたい15分とか20分間なんですけど、
こちらの質問に対してはいとかいいえぐらいしか答えてくれなくて、
こちらが広げようと思っても全然広げない方もいらっしゃったので、
ちょっと面接受験に来てるのにちょっとそれは厳しいかなって思う時もありますね。
それはなんでそんなはいって決まっちゃってるのか。
緊張もあるのかもしれないし、
もしかしたらそこまでうちの企業研究とか業界研究してなかったとか、
なんとなく受けてみようかなってことかなですね。
それすごい面接感悲しい気持ちになりますよね。
そうですね。
そういう時は面接時間が長く感じますこちらは。
確かに。
あとは良い印象でもう一つだけど、
ウェブ面接の時なので、Zoomとかでその場面につなぐんだけれども、
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面接でつないだらそこにもうすぐ立っていてお辞儀をしてから、
今日よろしくお願いしますと言ってくれた学生いました。
すごい。
立って挨拶いいんですか?
いい感じです。
カメラから見切れません?
見切れ見てたぶんちょっと気が付くのかな。
本当にいきなり画面が映ってお互いにそこでおってなるんじゃなくて、
ちゃんと準備して自分が面接受ける前にしっかりお辞儀してくれたっていうのは印象に覚えてますね。
すごい良い学びになりました。
そうですよね。
ありがとうございます。
実践できそうだよね。
頑張ります。
すぐに立って挨拶。
イベントがちょっと恥ずかしい。
お辞儀しただけだけ外れるよ。
やっぱ背景つけるんだね。
つけないんですか?
今学生さんって結構ウェブ面接だと背景つける?
つけたりつけてなかったり、そこはそんなに面接感は気にしてないんだけど、
でも部屋がちょっと汚いとかっていうのは目立っちゃうので。
それは。
いいこと喋っていても洗濯物散らかってるなって。
良くない。
なんかアイドルのポスターめちゃめちゃ発展になった。
あまりポスターはそこまで見てないけど、
一人暮らししてる学生で部屋に洗濯物欲しっぱなしだって過去に言いましたね。
なるほど。
洗濯物要注意。
それだったらエフェクトとか背景つけたほうがいいかもしれないですね。
お部屋の白い壁を探しましょうね。
そうだね。白い壁探しましょう。
それを踏まえて絶対に受かる就活生の共通点を教えてください。
当たり前かもしれないんだけど、僕たちってお客様ありきの商売してるので、
やはり笑顔があって社交的な学生とか、
こちらも話していて楽しい雰囲気になる学生っていうのはいいんじゃないかなと思いますね。
それこそやっぱり話が尽きないような学生さんがいいんですね。
だからもう面接時間がこちらが短く感じてしまって、
もっとこちらが質問したいんだけど時間の関係で終わりにするっていう、
ちょっと名残惜しさが僕たちに残るみたいな。
もう一回会いたいみたいな。
これ大事ですね。もう一回。
今言ってくれたけど、もう一回会いたいなってこちらが思わせるような学生さんはいいかなと思うね。
そういう人になりたい。
魅力ある人になりたい。
あとはね、面接緊張すると思うんだけど、
一生懸命自分の言葉で話してるなっていうのが伝わる学生。
結構台本作ったりしてる子もいますよね。
いますよね。台本も悪くないと思うんだけど、
どちらかといえば僕たちは素のみんなを知りたいなと思ってるので、
一生懸命つっかえててもいいので、
自分の言葉で喋ってもらいたいと思ってます。
気持ちを伝えていく。
大事。
第一志望から内定がもらえるよう籠池さんから。
籠池さん。
よく間違えられるんですよ。
よくない間違い方。
第一志望から内定がもらえるよう籠池さんから教えてもらったことを実践したいです。
それでは続いてコーナーに参りたいと思います。
名付けて質問ラッシュに耐え続けて一問一答即答チャレンジ。
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質問もどそうです。
このコーナーは1分間ひたすら採用担当の方に質問をぶつけていきたいと思います。
一言でお答えください。
お答えいただいた後、私たち就活生が実際に気になった部分を掘り下げちゃいます。
準備は大丈夫ですか?
大丈夫です。お願いします。
時間が許す限り攻めまくりたいと思います。
タイマースタート。
スタートします。
私から最低限取得しておいた方がいい資格ってありますか?
特にないです。
インターンは何社参加すべきですか?
何社でもいいので様々な業界見てもらいたいです。
結構、面接の時にジェスチャーある学生ってどう思いますか?
特にこちらは気にしてないです。いいと思います。
そうなんだ。
インターンで得た学生情報は採用に関係しますか?
採用には特に関係しないです。
トイックの点数って影響しますか?
業種によっては影響する業種、仕事もあると思います。
足切りって存在しますか?
足切りは厳しいけど、優劣付けなきゃいけない時にはそれを使う時もあります。
アイコンタクトをすごいしている学生ってどう思いますか?
やりすぎは禁物かなと思います。
なんか刺さっているな。
御社が第一希望ですって答えなきゃ不採用になりますか?
不採用にならないけど、答えてくれた方が有利かもしれないです。
最後の質問がありますか?みたいな時に、
入りたいです、その会社に!みたいな圧をする学生はどう思いますか?
熱意は伝えてほしいです。
早い。早かった。
1分経過です。
田込さんありがとうございました。
ありがとうございました。
すごいたくさん質問しちゃいましたね。
こんな機会、滅多にないので、すごく勉強になりました。
その中でも気になったことをちょっとずつ掘り下げていきたいので、
じゃあミサさん、何か気になったことは?
そうですね、私結構ジェスチャーとかアイコンタクトとかすごいしちゃうんですけど、
それがプラスに働いているって知って、より自信になりました。
すごいハッピネス。
でもアイコンタクトしすぎは注意。
あんまり見積みすぎちゃうから。
こっちまで緊張したいので。
恥ずかしい。
じゃあゆかさんどうですか?
私も一発目から最低限取得しておいてほしい資格はありますか?
確にないですが。
めっちゃ衝撃でした。
結構うちの会社は金融機関だけど、意外とそれはなくて、
内定した後に内定者教材とかで取り組んでいただくものは多かったりとかしますね。
これは取っておけみたいな、それこそ教育。
ボキ、何かやっといた方がいいって先輩から聞くんですけど。
リアルはないの?
そんなにはないですね。
学生生活で何をやったかのほうが重要だと思います。
学地科です。
もう一つ質問があるんですけど、インターンは何社参加すべきですか?
インターンは特に何社ってわけではないと思うんだけど、
いろんな業界を見たほうがいいかなと思いますね。
インターンシップ参加すると、ご自身の業界理解も深まると思いますし、
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例えば今自分が興味ない業界とかも意外と見てみたら面白いとかあると思うので、
そういうのもあるかもしれないです。
あとはインターンが採用に直結するかという話があったと思うんだけど、
特に関係はないと思うんです。
そうなんですか。
インターンシップ参加した学生さんのほうが、その会社のこととか業界のことを深く知っているのは間違いないので、
自信を持って学生さんが面接を挑めると思います。
そういった意味では、もしかしたらインターン参加した学生さんのほうが合格率が高いかもしれないですね。
そういうことか。やっぱり大事。
なんかインターンに参加してると顔も覚えてもらえるし、名前も覚えてもらえるしっていうので、
参加してなかった時に、ちょっと参加してないから落ちちゃいそうだなとかっていう、
ちょっと弱音を吐いてしまいそうになるんですけど、そんなことはないっていう。
そこはないかな。
自信になりそう。
自信になりました。
就活、遅めでも、遅めスタートでも全然大丈夫よということですよね。
勉強になります。
ゲストのかごみやさんありがとうございました。
ありがとうございました。
謎就活公式のTikTokレモンエイトでも就活の役に立つ情報を配信しているので、ぜひチェックしてみてください。
ではまた次回お会いしましょう。バイバイ。
ありがとうございました。
