自己紹介とゲスト紹介
皆さんこんにちは。始まりました謎就活パーソナリティのりくです。この番組は就活経験者をゲストにお迎えし、就活の謎に迫るバラエティ番組です。
今週も様々な謎について一緒に考えていきましょう。アシスタントのりんじろうと共にお送りします。
はい、りんじろうです。今週もりくさんと一緒に頑張って…りくさんじゃないな。りくさんと一緒に頑張っていきます。
名前変わりました。りくです。お願いします。
りくさんはフィギュアのスケートの人じゃない?
違いますよ、りくさん。おめでとうございます。今月のゲストはヒカルさん、さあやさんです。お願いします。
お願いします。
学チカの作り方：ヒカルさんの経験
今回は学知科をテーマにしていきたいと思います。お二人は学知科どうやって作っていったのかと、何を言ってたのかちょっと教えてほしいんですけど、ヒカルさん何言ってました?学知科。
主にアルバイトの経験とゼミナールの活動について。
やっぱそうだな。大学生でやったことってバイトと学校の授業とみたいな感じになってくるよね。
りくさんはあんまやってないけどね、学校の授業は。
まあまあやったって嘘をついて。
バイトはどんなことを言ってたんですか?
バイトは結構老若男女の方と関わることが多かったので、それについて結構話したりすることが多かったです。
だからどんなお客さんに対しても接することができるよみたいな強みとして。
なるほどね、それは大事かも。あとはゼミ、ゼミはどんなことやってたんですか?
ゼミは子供食堂の運営をしていて。
おーすごい。
子供食堂の運営。
大事な活動ですよね。
何人くらいのゼミ生がいたんですか?
全部で30人くらい。
結構多い。
先生主体で。内容は生徒が全部一から決めるものだったので。
そうするとメニューをまず決めたりとかですか?
そうですね。あとどういった規模でやるのかとか、あとどういった遊びで集客を鼓動していくのかみたいな。
そういうところから始めてやってました。
実際にリアルにやるんですか?
はい、やりました。
すごい。
それはきっと企画力というか、イベントとか会社がやるとしたら、そういうイベントの設計とかもできる人になりそう。
そうですね。
総合力が必要ですよね、いろんな意味でね。
コミュニケーション、コミュニケーションが必要だしね。
コミュニケーションが必要だし。
子供さんに対してとか。
なかなか大変な活動、重要だし大変な活動だと思いますけど。
これ言ったら確かに、仕事をするとききっと設計上手そうだなとか、
仕事を丸っと投げても上手くやってくれそうだなみたいなのがイメージ湧くかも。
確かに。
しかも。
学チカの作り方：さやさんの経験
これさ、リアクションがあんまりよろしくなかった採用担当者の人も中にはいたりするの?さっき言ってたじゃん。
そうですね、なんかもうえぐい角度から突っ込まれたりとか。
え、どの角度?
意地悪だね。
なんかどういう風に収客を得るためにどうやって頑張って、
じゃあ雨の日はどうだったのとか。
雨の時はイベント収客減るよね。
考えていたんですけど深く深く深く聞いて、
もらった時はちょっと怖かったんですけど、
でも興味は持ってくれたので、と思って頑張って必死に。
どこまで自分の力で考えたんだろうみたいなのを聞きたかったかもしれないよね。
確かにそうですよね。
ゼミ数が多ければ多いほど主体的に動く人がいないんじゃないかみたいな。
主体的に動いた側なの?みたいな思いがあったのかも。
私もすごいことやってるよね。
さやさんはなんてやったんですか?
私もカフェでアルバイトしていて、
私はリピート客が多いカフェだったので、
その方たちとのコミュニケーションと、
店舗の研修の精度を少し一緒に立て直したことがあったので、それを話しました。
立て直すの?
うん。
研修精度の良くないところはどういうところだったんですか?
私のカフェすごい研修に力を入れていたので、
もう50時間くらいあったのを、
5時間単位とかで区切って研修していったので、
その5時間を取れない人は、
週1でも来れない方とかいて、
間が空けば空くほど研修って身につかないというか、
で、辞めちゃう人が多かったのがちょっと悔しくて、
それをもう少し2時間とかに区切れば、
組みやすくなるんじゃないかって思ったのを提案して書いてもらった。
へーすごーい。
内容自体というよりは、それの受講のしやすさというか、
その辺を改善したっていうことですね。
でも大事なね、すごい提案ですよね。
そういう提案をしようと思う、
主体性とか行動力もすごいしね。
たかがバイトじゃなくて、ちゃんとそれを組織として変える努力をしてるっていう。
なんかそのカフェを愛してるっていう感じがね、出ますもんね。
一緒に働いたら楽しそう。
いろいろ提案してくれそうで、そうだねそうだね、その方がやりやすいねって。
こっち側が乗っかれそうな感じがする。
確かに、エンゲージも高まりそうだとかね。
いろいろ想像しちゃいますよね。
すごい素敵な学知家だな。
就活生からの悩み相談：自分らしさの出し方
なんかこう数字にとらわれやすいというか、
やっぱ学知家って何人集客を得ましたとか、
こういうのにとらわれそうなところがあるんだけど、
そうじゃないよっていう2人の学知家ですごい素敵でした。
素敵でしたよね。
じゃあ、就活生のお悩み相談が来てるので、ちょっと読みたいと思います。
自分なしさを出しつつ、面接官と雰囲気よく話せるようになる方法はありますか?
という質問が来てるんですけど。
難しいな。
自分なしさを出したい、面接官と雰囲気よく話したい。
雰囲気よく。
みんなが雰囲気がいい会社っていうように、
面接でも自分から雰囲気を良くする努力はしたいという。
なるほど。
どうしたらいいんだろうか。
難しいけれど、体験談でもいいですし、
自分なしさってこうだったからこうしたなみたいなのを含めてあったらね。
確かに。雰囲気よくはともかく、
自分らしさの挟み方っていうか、そういうのはあるかもしれないよね。
それぞれの人で工夫っていうかあるかもしれないから、そういうのも聞いてみたいかもね。
何かありますか?自分らしさを出す。
そうですね。完璧にやろうとしすぎないっていうのを考えて、
毎回毎回面接に挑んでます。
いいかもね。
そこを意識しちゃう。完璧にしないっていう意識。
大事。読もうとやっぱしちゃうというか、
記憶を遡ってこれを全部丸書きしたやつを読もうっていうのじゃなくて、
そこにらしさが出てくるのかもしれないね。完璧にしないっていう。
多少ぐだらないとね。やっぱりね。自然感が出ないもんね。読み感が出ちゃうっていうかね。
全部覚えてきて、面接の時にちょっと言えなかったら全部崩れちゃいそう。
確かに。
だからちょっと自分らしさもそうすると、崩れたら出るというか、
あんまり完璧じゃなくて自分の話したように話そうっていうことによった自分感が出てくるよね。きっと。
なるほどね。
就活生からの悩み相談：自分の言葉と笑顔
さやさんどうですか?
らしさ。
私もかぶるかな。自分の言葉で話すこととりあえず笑顔。
大事、大事。
自分の言葉はどういう感じ?
それこそ今なんてAIがとてもあるから、
これを持ってるかこれ文章にしてって送れば定型文で返ってくるんですけど、
何だろう。
例えば、
パッと思いつかなかった時にとりあえず笑いましょうと。笑顔大事みたいな。それが私だって言えるぐらいの感じ?
あと同じような言葉使わずに自分の表現でしたら、みんなとは違う位置も置かれた人として認知してもらえたりとかもするのかなって。
そうかもね。AIに採点してもらったらみんな同じような表現になるよね。
でも今あれらしいですよ。20%ぐらいは学生でAIを使ってない子たちがいる。
80%の子たちがみんなAI使って就活してるんで、みんな使ってる中で自分の言葉にもちろんAI使うけれども、
それを自分の言葉でっていうのがちゃんと上乗せされてるとらしさが出てくるのかもね。
ですよね。
大量としては別にAI全然使えないと思うけどね。仕上げ自分でちょっと仕上げレシピみたいなのをやるっていうのが大事かもしれないですよね。
大事だね。あとは笑顔。笑顔大事。笑顔笑っとけば泣いててもらえますからね。
まあでもそれはすごい大事。
大事ですよね。
やっぱり結構周りをハッピーにする力ありますからね。笑顔っていうのはね。それだけでも価値あるんで、そういう意味では。
笑って面接官とちゃんと目を合わせて喋ってるっていうのだけでも勝手な気が私はしますね。
いやそう思いますね。
いやなんか変な話。企業さんにどんだけ笑顔の人が多いかみたいなね。結構企業の価値にもつながりそうな気もしますよね。
確かに。働いている側の人たちも笑顔でいたいですね。
あとなんかあれじゃないですか。笑い側の人って得って言うじゃないですか。
あるじゃない。そういうのも。
いずれにしろ笑うってすごい重要かもしれないですね。
はい、巻き戸をして終わっていきましょうね。また次回。
