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おはようございます、なっちゃのです。今日は尊敬してた人に幻滅をしたら、それは自己責任だよねっていう話をしたいなと思います。
会社の人の話なんですけど、会社で結構好きな人がいてですね、その人はプロジェクトで半年だけがっつり一緒に仕事したことがあるっていう感じの人なんですけど、
なんせ地方の人なので、半年いつも一緒にいるとかじゃなくて、電話とかメールとかズームとかを毎日してコミュニケーションをとっているみたいな感じの距離感の人なんですね。
それは何が言いたいかというと、つまりよく知ってるようであんまり知らない、その人の一面しか見れてないくらいの距離感でやってたんです。
その人はアラフォーくらいの女性なんですけど、めっちゃ美人で、長澤正美みたいな顔してるんですよ。明るいし、面白いし、ノリがいいんですね。
物事をはっきり言うみたいなタイプで、私は特に自分が物をはっきり言えないタイプなんで、はっきり言う人ってそれだけでまずすげーってなるんですね。
尊敬度が10ぐらい上がって、頭の回転も早いし、仕事もできるし、そんな調子なので、上の人たちとかからめっちゃ疲れてるんですね。
私もその人と初めて仕事をしたときに、偉い人からこの人にいろいろ教えてもらいなさいね、よくできる人だから、みたいな太鼓板をされるような紹介されて、
経営層から見て、その人が社員にいるっていうことが誇らしいみたいな人なんですよね、たぶん。
まず、そういう紹介をされたもんで、見た目も相まってそのフィルターがかかって、綺麗で仕事もできて人望もあるとかすげーなーみたいな、何にも勝てるとこねーわーみたいな感じだったんです。
プロジェクトもまあまあそれなりに進んでやっていくと、リーダーシップがあるのがよくわかるんですね。
チームをまとめるみたいなのも上手だし、他方面に気が利いてフットワークも軽くて、まとめることもできるし、プレイヤーもできるみたいな、どっちやらせても仕事できるみたいな感じなんですよ。
行き詰まることがあったら、ちゃんとアイデア出して実践するみたいな感じの人なんですね。
いやーこれ本当によくできるなーと思って、結構人柄も好きだしすごいなーって、仕事人としてかっこいいわーって思ってたんですよ。
で、その人に3級とかで仕事離れてから減滅しちゃったんですよねーっていう話なんですけど、
3級とかで休むようになってから結構LINEが来るようになったんですね。
で、それが全部人の愚痴なんですよ。
なんか上の人が他の人を可愛がってる愚痴とか、なんか部下の人が仕事できないとか、
なんかドイツもコイツもクスってこんな会社辞めたいみたいなことをすっごい言ってくるんですね。
えーと思って、そんな人だったっけーみたいな、結構びっくりしたんですよ。
で、なんかもうそんなに言うんなら辞めたいならどうぞどうぞ、あなたなんか低手余ったでしょーみたいな感じなんですけど、
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仕事から一歩離れた私には言いやすいっていうことなんですよね、多分。
で、思えば思えばなんですけど、一緒に仕事してる時からたまに違和感があったんですよ。
で、プロジェクトで一緒にやってる時に、私は自分の結婚式が半年後ぐらいに控えてたんですね。
で、会社の人はちゃんとお世話になってる人だけを選んで呼ぼうと思っていて、
で、もちろん呼んでる人にも呼んでない人にも普通に社内で結婚式の話とかはしないんですよ。
私呼ばれてないとかそういうのめんどくさいじゃないですか。
で、その長澤まさみは私の上司と仲が良くて、今度夏野が結婚式あげるらしいよみたいな情報が言っちゃったんですよ。
言っちゃったっていうか、別に隠してはないので知られること自体はいいんですけど、
そうしたら断るごとに結婚式呼んでよみたいなふうに言うようになったんですね。
それなりに仲は良かったですけど、私としてはそんな知り合って数ヶ月ぐらいで呼ぶような感じじゃないんですよ。
で、まあ明るい人だからノリで言ってるのもあるんだろうし、てかそもそも飛行機使う距離の人だし、
なんか車高事例かなと思って人に流してたんですね。
で、結局呼ばなかったんですよ。呼ばなくて終わった後にちょっと嫌味言われたんですね。
なんか結婚式どうだったみたいなLINE来て呼んでなかったからギクッとしたんですけど、
で、やり取りしていったら、てか呼んでくれなかったよねなんか切なかったみたいなマジな感じのテンションで、
まあでもLINEだしなんかテンションは受け取りようっていうところがあるけど、なんか切なかったは笑いの感じではないんですよね。
何この人って思って、まあその時はそれで終わったんですけど、
なんかこうまた元通りで仕事ができて明るい人の側面しかその後見せてなかったんですよね。
だからその時はがっつり違和感があったんですけど、もう普段のフィルターがそれをまた打ち消しててですね。
でもあと思えば会議中とかなんかちょっとこの人キレてるみたいな表情の時とかね、なんか機嫌悪いみたいなすごいたまに、
あのすごいたまにとか言いながら仕事中ですけど機嫌悪いみたいなことがたまにあったんですよね。
だからそれ会議中の不機嫌とか結婚式呼んでくれなかったとか、今思えば全部自分が一番じゃない時なんですよ。
会議で自分の発言がちょっとまとはずれだったとか思えばですね、
普段なら流暢なしゃべりでみんなの意思を誘導することぐらい簡単なのにそうはいかなかった時とか、
あと結婚式呼ばれるくらい仲がいいと思われたかったとかですね。
だから結構粘着質なんだなと思って、あんまり仕事でその姿を見せてないのはびっくりなんですけど、
相当仮面かぶってやってたんだなってびっくりしたんですね。
でもその人の話をするとやっぱりみんなすごいフィルターの中に本当にポツポツとちょっとした違和感はやっぱり感じて、
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誰かが唇を切れば結構共感が広がるんですよ。
なんかやっぱそうだよねみたいな。
でも私しかそう思ってないだろうみたいな感じであんまり言えないんですね。
評価がすごく高いから。
上の人には自分のそういう無様なところはあんまり見せてないっぽいので、
相変わらず評価はいまだに上々なんですけど、
こうやって愚痴の嵐でそんな人だったのってちょっと残念だったし厳滅もしたんですけど、
いやこれ自己責任だなって思ったんですよね。
いくらよく見せてたとはいえ勝手にすごいとか言って舞い上がって、
そうじゃない面があれば勝手に残念があって、
これは自分が悪いだろうと。
裏切られたとかは岡田も違いだし、ここであんまりグチグチ言うのも見ともないなみたいな感じで思ったんですよね。
だからそういう時に自信がない時ほどそんな態度を引き出しちゃう私が悪いとか、
結婚式呼ばなかった私が悪かったんだとか思い始めちゃうんで、
そうなるともうなんか洗脳に近いですよね。
だからたまに本当に真似に本気の人格者もいると思うんですよ。
だけど結局は大体は自分をよく見せることに必死で、
ドロドロに人間臭いところを持っているってことを前提にするべきだなって、
ちょっといい教訓になりました。
そうすれば違和感の正体とかフィルダーで覆い隠されることなく、
思考停止することなく上手に違和感をキャッチすることができていくんじゃないのかしらと思っているという次第です。
私が今休んでいる間に一つ昇進したらしくて、
忙しいのかもしれないし、昇進欲求が満たされたのかもしれないし、
私にLINEをする用事もなくなっただけかもしれないんですけど、
LINEはほぼなくなりましたということで、
そんなことで誰のことも尊敬しないっていう中村敦彦さんの口癖のような言葉がよく染みたことを思い出したので喋ってみました。
ということでバイナーラ。
