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こんにちは、ながおかのプログラミングチャンネルです。
今回は、エンジニア、プログラマーとして 社内で働いていく、会社で働いていくときに
どういうふうに人間関係を作っていくか というような話をしていきたいと思います。
エンジニア、特に例えば最初、入社した手であったり
新人のプログラマー、エンジニアとして入社したときに
結構人間関係が大変なことっていうのがあるというご相談を受けたりして
端的に言ってしまうと、結構舐められるみたいなことがあるんですね。
これはしょうがないと言えばしょうがないんですが、 ただこれは戦っていくしかないというのが正直なところで
別にこれは新人だろうが、ベテランだろうが、 人間である以上絶対にそういうことは起こり得るので
戦ってまず行くしかないという前提はあると思います。
じゃあどうやっていくかというところですが、 まずその味方という味方、サポートをちゃんとしてくれる人っていうのは
絶対いるはずなので、そういった人をすごく大切にして、そういう人とまず一緒に頑張っていく
そういう人の信頼をちゃんと得られるようにしていくというところ。
まず自分をちゃんと見てくれない人に対して、 時間とかリソース作るのが基本的には無駄なので、
そういったまずちゃんと信頼関係がある人を大切にして、 そういった人たちと一緒に頑張っていくというのがまず最初、一番重要なこと。
次にすごくアクティブに邪魔をしてくるだったり、 ちょっかいを出してくるような人っていうのは基本的にはそこまでいないんですが、
もしそういう人がいた場合は基本的にはスルーなんですが、 あまりにもひどい場合は叱るべきところに連絡するなりして対応する必要があると思います。
結局言葉を選ばずに舐められるっていうのは、下に見られてるとかこいつは別に何も言い返してこないと思われてるからっていうのがあるわけですね。
なのでそういったところを一回ぐらいかなり激しくちゃんとやり返しておくっていう必要はどうしても出てくるタイミングはあると思います。
なのでそういったところでこいつは結構骨があるなとか危ないなっていうふうに ちゃんと思わせておくっていう必要はあると思うので、
叱るべきタイミングでそういったことは出しておく必要があるかなと思います。
というわけでこれは前話した怒りの必要性みたいなエピソードもつながるんですが、
そういったところでちゃんと怒りをパブリックに出す必要があるという瞬間はあるので、
そういったのはおよいやっていく必要があるのかなと思います。
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