人は誰しも「自分を認めてほしい」という承認欲求を持っています。
このエピソードでは、公認心理師が心理学の観点から、褒めるのが苦手な人でも実践できる“地味だけど効果的な承認の方法”を紹介します。
任せる・意見を求める・ペースを尊重する・プロセスを見てあげる——4つの行動で相手の自己重要感を高め、モチベーションと信頼関係を育むヒントをお届けします。
職場のチームづくりや人間関係改善にも役立つ心理学的アプローチです。
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小林いさむ｜公認心理師
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