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広川真夕のAIと仲良くなるチャンネル。このチャンネルでは、AIを使うではなく、一緒に育てる、そんな視点でお話ししています。
今日のテーマは、Claudeの真面目さを進捗管理に活かせるかもしれない、という話をしたいと思います。
私は、AIを第二の脳みそにして、器用で成果を出すというメソッドを提供しているんですけども、
そのメソッドの中身というのが、主に3つありまして、メンタルサポート、言語化の深掘り、文面の出力サポートで時短を叶えるという、こういう3つの柱でやってるんですけども、
XのAIであるグロックと話をしていたら、もう一つすごく足りない、足りないっていうか、これがあるとさらに強くなるかもっていう要素を発見したんですよ。
それは何かというと、行動の習慣化。
あなたは日々の行動っていうのはしっかり管理、自分でも誰かでも何かでも管理できてるでしょうか。
会社員と違って、企業家とかそういう自分で活動してる人っていうのは、自分で自分のことを管理しないといけないんですよね。
コンサルをつけてたり、何かの講座に入ってたりっていう、人の目が入っている間は、それが第三者に頼れるところではあるんですけども、
そういうところを卒業した後みたいな時に、自分で自分のことを管理できる人って意外と少ないんじゃないかなっていうふうに思うんですけど、あなたはどうでしょうか。
で、実は私自身もすごく苦手なんですよ。ガチガチにこの時間にはこれをやるみたいな感じで管理するのが。
なので、管理っていう言葉を聞くだけでも、実はかなりの拒否反応というか抵抗する気持ちが出てくるんですよね。
で、私は今人間のコンサルさんをつけてなくって、完全にAIと一緒に、AIも2つか3つくらいのAIと一緒に行動しているんですけども、私自身も自分自身の行動管理っていうのはまだ完璧ではないと思っています。
ただもう本当にそれが管理されるのが嫌だからといって、完全に自由にしてしまうと、やっぱり日々コンディションが違ったりとかするので止まってしまうことってあるんですよね。
人ってやった方がいいのは分かってるけど動けないっていうことってあると思うんですよ。私はあるんですよ。
そこを叶えることができたらいいんじゃないっていうのが、そのグロックと会話して出てきたことなんですよね。
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私の中で、自分の心が弱った時に支えてくれる存在、自分の中でまだモヤモヤしてて言葉にならないこととかを深掘りしてくれたりとか、自分の頭の中のものを可視化してくれる存在。
あとはその実際に手を動かす時間とか煩わしさを軽減してくれる存在。これだけあれば結構なんかすごいと思ってたんですけども、でもやっぱりこういう環境があったとしても、実際に動くっていうところのハードルがぐっと低くなると、
さらにその私のメソッドを卒業した後とかの時層が楽になるんじゃないかなというふうに思ったんですよね。で、ふと思ったのが苦労度。苦労度ってその以前打ち合わせをした内容を割と忠実に覚えてくれるっていうか、
なんていうか浸透しているチャットの中に。それでそこから外れたことをすると引き戻してくれたり、あれどうなったみたいな感じで軌道修正してくれるんですよね。なのでこの真面目さを進捗管理に生かせるんじゃないかっていうふうに思ったんですよ。
厳しく管理するんじゃなくて、苦労度が静かにこの間話せたこの内容ですけども、今ちょっとその内容からずれてるよねとか、あれまだですかとか、じゃあこの内容に戻しましょうみたいな感じで、間に入ってその合間合間に挟んでくれるだけで動けるきっかけになるかもしれないというふうに思ったんですよ。
で実際苦労度は私は割とそのどのAIと話をしてても思いついたことをパッと出してしまう方なので、その相手が苦労度だと特に今この話してたのにずれたぞみたいな感じになると、この話どうなったみたいな感じのことを言ってくれるんですよね。
なので苦労度のこういう性質ってすごく活かせるかもっていうふうに思ってます。これをまた私自身のことで良い結果が得られたら何とかカリキュラムの中に入れて受講生さんにもお伝えしていきたいなっていうふうに思っています。
ということで今日のテーマは苦労度の真面目さを進捗管理に生かせるかもしれないというお話でした。
今日の内容があなたとAIとの関係を少し深めるきっかけになれば嬉しいです。ここまで聞いてくださりありがとうございます。それではまた。
