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経営コンサルタント 中井隆栄の 幸せな成功者 育成塾
ポッドキャスト 経営コンサルタント 中井隆栄の 幸せな成功者 育成塾では、
農科学・心理学とマーケティングを活用した独自のノウハウで、
ビジネスと人生のバランスの取れた幸せな成功の実現をお手伝いします。
この番組は、経営コンサルタントであり、幸せな成功者 育成塾 塾長の中井隆栄がお届けします。
皆さん、こんにちは。中井隆栄です。
この番組では、私がこれまでに800人以上の経営者の経営相談・人生相談に応えてきた中で、
確実に成果を挙げた、ビジネスと人生のバランスの取れた幸せな成功を実現するためのノウハウをベースにして、
リスナーの皆さんや、熟成の皆さんからの質問に、私のオフィスやスタジオ、セミナー会場などから直接お答えします。
リスナーの皆さん、こんにちは。経営コンサルタントの中井隆栄です。
今日は、私の品川のオフィスから、大阪府のあんみつさん、あんみつかわいいですね。
あんみつさんの上司となかなか反りが合わないということで、
上司と仲良くする方法を教えてくださいというご質問にお答えをしたいと思います。
そうですね、これは全国の多くの方がこういった経験をお持ちだと思います。
ひょっとしたら今も悩んでられる方がいっぱいいらっしゃるかもしれないですけれども、
基本的には相手のいいところを認めてあげるというところから、
だんだんその相手に興味を持って、最終的には仲良くというか、
人間関係円滑にということなんですけれども、
具体的な方法から説明しましょうか。
具体的には、上司の方ですから会社で毎日会いますよね。
その人のいいところを1日3つ、どんなことでも構いませんので、
3つ見つけてそれをノートに書いていくという。
これを1ヶ月ぐらい、人によっては2ヶ月かもしれませんが、
1ヶ月ぐらいで今までご相談にのらしていただいた方は結果が出ているんですけれども、
3つずつ何でもいいので書いていくということを1ヶ月やってみてください。
ただし、条件があって一度書いたことは書けません。
ですので、25日会社に行くとしたら25×3で75個書かないといけない。
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ただ本当にどんなことでもいいので、
例えば今日はネクタイの柄が趣味がいいとか、
それから今日は挨拶が爽やかとか、声が大きいとか、
本当に極端に何でもいいんですけれども書いていきます。
そうすると初めの1週間ぐらいは結構楽勝に書けるんですよ。
ところが1週間過ぎて2週間、そして3週間となってくると、
そういった表面的なレベルのことって書き尽くしちゃってなくなるんですね。
そうするとどうなるかというと、
一生懸命相手のいいところを探して書かないといけないので、
相手の言葉の奥にある思いとか、
言葉のニュアンスに含まれている優しさとか思いやりとか、
そういった表面的じゃない部分、
だからこういう思いがあるからこういう発言するんだみたいなね。
そういう相手の内面的な部分のことを気にかけて、
そこをチェックして探さないと書けなくなってくるんですよ。
そうすると今までだったら、
そういう興味がないし、そもそもあんまりこの人会わないなと思っているので、
できるだけ会いたくないし、接する時間も短くしたいし、
話も聞きたくないと思っているとわからない、
ちょっとした一言の中にすごい思いやりが入っていたり、
それからすごく奥深い考えがあって、
あ、なるほど、こういう考えがあるからこういう風な指示とかね、
こういう風な考え方ができるんだみたいなことがね、
これ不思議なんですけどね、分かってくるんですよ。
だいたいほとんどの人は1週間、ごめんなさい、1ヶ月もすればそういうことが分かって、
あ、この人意外といい人かもみたいな、だんだん人の脳が書き換わってきますので、
そうすると自然に話もできるようになるし、
さらに一緒にいてストレスもなくなるし、
それからコミュニケーションも自分から取ろうとしますよね、
そういうことで円滑になっていくということが、
1ヶ月ぐらいやってもらえればほとんどの場合できると思います。
ただね、1つだけ注意していただきたいのは、
人間というのは相手の中にあるものと自分の中にあるものが常に共鳴というか反応しているので、
これ心理学で投影というんですけど、
投は投げるに、影響の影、投影というふうに言うんですけども、
相手の中にあるものと自分の中にあるもの、これ潜在意識の中のね、
これが反応して、あ、この人いい人だなと、
あ、この人気持ちわかるとかいい感じとかいうのは、
自分の中にそのいい感じのものが入っていて、
相手の中にもそれが入っている場合はすごくその投影されて、
そこで共鳴が起こって共感が起こるんですけど、
相手の中のね、なんかこれ嫌な感じとかね、
なんかこれちょっと違和感あるなっていうような感じを感じるときっていうのは、
実はその相手が悪いんじゃなくて、
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自分の潜在意識の中に同じことが入っていて、
普段はそれは自分の中では、
快不快で言うと不快なので、見たくないので、
潜在意識の中に閉じ込めてるんですよね。
閉じ込めて自分は、
普段はそういうことが自分の中にないと思っているんだけど、
その相手にそういうことがあることによって、
投影して、
嫌な感じを覚えてしまうという、
こういうことがありますよね。
3つ相手のいいところを褒めていくっていうことと、
同時にやったらいいのは、
実はね、自分のいいところも褒めるっていうのをね、
同時にされるとさらにいいです。
これも同じ要領で、
自分の場合はね、
1日の終わりに、
寝る前が一番いいと思うんですけど、
ノートに、
今日1日自分が、
そうですね、
何かやった具体的な行動がいいんですよ。
こういうふうに思ったとかじゃなくて、
例えば、何でもいいんで、
ちょっと、
例えばダイエットしてる人だったら、
お腹減ったけど、
お菓子食べるの我慢したとかですね、
なんか、
後輩の人にこういう優しい言葉をかけたとか、
誰々の仕事をね、
何か手伝ってあげたとか、
何でもいいんですけども、
もちろんプライベートなことでもね、
何か、
親に何かね、
してあげたとか、
何でもいいんですけど、
自分の1日を振り返って、
1日の終わりに自分を褒めてあげること、
これ褒め褒めという意味で、
自分の1日を褒めてあげること、
これ褒め褒めワークというふうに呼んでるんですが、
3つですね、書いていきます。
これは1ヶ月あれば、
自分のことなんで会社じゃないの30日、
90個書けますよね。
これをやっていきます。
これも同じで、
1回書いたことはもう使えないので、
3つずつ毎日、
必ず書いて寝る。
必ず書いて寝るというのを繰り返します。
そうすると、相手のいいとことこれも同じで、
自分のいいとこもね、
だんだんね、
考えないと見つからなくなってきます。
そうすると、
何か無意識に何気なくふっと言ったことや、
それから何気なくふっと何か誰かにしてあげたこと、
というのがあった時に、
なぜそれを自分はしてあげたのかなというふうに、
だんだん考えるようになるんですね。
そうすると、
この言葉は、この行動は、
相手のこういうところを思いやってのことなんだ、
というのがですね、
自分で分かるようになります。
そうすると、それを褒めてあげるというふうにしていくと、
どんどんね、自分が好きになってきます。
これはね、
心理療法の一つなんですけれども、
自分に私って自信がないんです、
という人多いでしょ、特に最近。
その私って自信がなくて、
私って価値がなくて、
私って極端な話も、生きてる価値もない、
みたいなことを思っているような人に、
このワークをやってもらうと、
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だんだん、
人によっては1ヶ月、
人によっては3ヶ月ぐらいかかる人もいるんですけど、
だんだん自分のいいところを認められて、
自分に自信が持ててきて、
自分をだんだん好きになってこれるという、
こういう仕組みになってます。
自分が好きになってくると、
よりいろんな人の相手のことも好きになれやすい、
というの分かれます?
逆に言うと、自分が好きじゃない人、
人好きになかなかなれないですよね。
これ分かれますかね。
ですので、まず、
人間の脳のこれは仕組み上なんですけど、
自分というのが存在をしていて、
自分が中心にあって、
そしてその外側に相手がいる、
ということなので、
まずその中心にある自分を好きにならないと、
人間関係というのは、
誰に対しても、
親子でも会社でも、
友達関係でも全部同じなんですけど、
自分が好きでない人は、
やっぱり人間関係がうまくいかないんですね。
ですので、ぜひ、
上司の方のいいところを
1日3つ見つけて書くという作業と、
そして家に帰ったら、
自分を褒めてあげる、
自分をより好きになる、
自分を褒めてあげる褒め褒めを、
1日3つ書くというのを同時にされると、
さらに効果が高いかなというふうに思います。
ぜひ、
これをトライしてみていただいて、
やっぱり人間関係が、
会社もそうだし、
家族もそうだし、
それから友達関係もそうなんですけど、
人間関係というのは、
やっぱり人間でも一番幸せじゃないですかね。
やっぱり、
人間関係が円滑であるということが、
やっぱり幸せの一つの、
大きな要素だと思っているので、
会社にいる時間って長いじゃないですか。
ですので、
長くいる時間、
ストレスじゃなくて、
円滑で仕事がバリバリできるような、
環境にしていくために、
やっぱり人間関係が、
やっぱり人間関係が、
やっぱり人間関係が、
ストレスじゃなくて、
円滑で仕事がバリバリできるような、
環境にしていくために、
ぜひトライをしてみてください。
今日はどうもありがとうございました。
今回の番組はいかがだったでしょうか。
あなた自身の、
ビジネスと人生のバランスの取れた、
幸せな成功のための、
気づきがあれば幸いです。
なお、番組では、
リスナーの皆さんからの、
中井 隆への、
ビジネスや経営に関する質問を、
募集しています。
ホームページの、
受付ホームから、
お願いいたします。
また、全国各地から、
約400名の塾生が通う、
幸せな成功者育成塾に関する情報は、
ホームページをご覧ください。
URLは、
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