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経営コンサルタント 中井隆栄の
幸せな成功者育成塾
この番組では、18歳で起業し、6社の社長を歴任した実業家出身の経営コンサルタントであり、
自ら経営塾を主催する中井隆栄が、これまでに1200人以上の経営者の方々の経営相談・人生相談に応えてきた
農科学・心理学とマーケティングを活用した独自のノウハウで、
ビジネスと人生のバランスの取れた幸せな成功の実現をお手伝いします。
中井隆栄経営塾よりお知らせです。
全国から約1300名の経営者・企業家が集う中井隆栄経営塾第18期生の募集が始まりました。
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リスナーの皆さんは定価1万円のところ、リスナー特別価格5000円で受講していただけます。
お申し込み手続きは、中井隆栄経営塾ホームページ体験セミナーと説明会、申し込みフォームの紹介者欄にポッドキャストと入力してください。
再度アナウンスしますが、紹介者欄にポッドキャストと入力するとリスナー特別価格5000円で受講ができます。
体験セミナーと説明会は、農科学・心理学とマーケティングに立脚した中井隆栄の経営理論を頭と体で体験することができます。
詳しい内容は中井隆栄ホームページをご覧ください。
あなたとセミナー会場で運営にかかれますことを楽しみにしています。
リスナーの皆さんこんにちは。経営コンサルタントの中井隆栄です。
今日は私の品川のオフィスのほうからコミュニケーションの4タイプという話をしたいと思います。
これはトーマス・アンソニー・ハリスという人の理論なんですけれども、コミュニケーションの4タイプ。
よく心理カウンセラーの方が使ってられると思いますけれども、
人には自分に対する肯定感と否定感、それから他人に対する肯定感と否定感という4つの指標を用いて測ることで、
自分がどのタイプかということで考えていただけたらという話なんですけれども、
4つありまして、1つ目が、I'm OK. You're OK. 自他ともに肯定という形です。
2つ目が、I'm OK. You're NOT OK. 自分はいいけど相手はダメという。
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それから3つ目が、I'm NOT OK. You're OK. 自分はダメだけどあなたはOKですよという。
そして最後が、I'm NOT OK. You're NOT OK. 自他ともに否定的でダメだという。
この4つの考え方があるということなんですけれども、理想は聞いてわかっていただけると思いますが、
1番のI'm OK. You're OK. 自分もOKだし、他人もOK。
要は人は価値観というのも多様ですから、10人いたら10人とも価値観って違うもんなんで、
何が正しいっていうのはないんですよね。
だから自分もOKだし、相手もOKだという。
物事をすべて肯定的に考えていくという、こういうふうにコミュニケーションができるとうまくいきますよね。
うまくいくし、それからストレスもないですよね。
2つ目、I'm OK. You're NOT OK. 自分はOKだけど相手はダメだという。
特にワンマン社長に多いタイプですよね。
自分はOKで社員には常にダメ出ししてるという、こういうタイプの人。
これは会社の中であんまりやってほしくはないんですけれども、
やってたら社員の人は給料払ってるから問題ないかもしれないんですけど、
これ外でやると嫌われますよね、これ。
I'm OK. You're NOT OK。
いろんな社長の会合の集まりとか行くとこういう人いますけど、
これは嫌われるので絶対やめたほうがいいですね。
それから3番目、I'm NOT OK. You're OK.
これ、自分自信がない人はこれなんですよね。
とにかく自分はダメなんだ、自信がない、セルフイメージが低いっていう。
人が何でも自分と違うことを言うと、そっちが正しい。
そっちが間違ってる。ダメだと思ってるから、
人の意見に引きずられてしまって、これやってると自分がなくなってきますよね。
これはもう絶対ダメですよね。
まず人間っていうのは自己認識からすべて、人間の脳っていうのはスタートしてますから、
自分はOKと思わないと、そもそも他人もOKじゃないし、
自分はOKと思ってない人は何やったってうまくいかないですよね。
それから最後のI'm NOT OK. You're NOT OK。
OK。ジタともに否定。
これになるとどちらかというと精神的に病んでくる。
引きこもりとか鬱とかそういう、自分もダメで、相手も人もダメだと。
世間はすべて間違ってるみたいなスパイラルに入っていくと、
もう誰ともコミュニケーション自体がそもそもできなくなっちゃいますよね。
このポッドキャストを聞いてる人には この4番のI'm not okay, you are not okay
っていう人はいないと思いますけども
コミュニケーションなんで このコミュニケーションがうまくいかないのは
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I'm okay, you are okayっていうね 自分も誰も全部オッケーなんだっていう
この考え方 このスタンスに立たないと いろんな人とのコミュニケーションがうまくいかないですし
うまくいく人とうまくいかない人の差が 激しく出てしまうと思うんですよね
先ほども言いましたけど 基本的に人は価値観での多様なんで
それから経験も違いますし そういう前提で
例えばコミュニケーションがうまくいかないとか 何か問題が起こったときに
人と問題を切り離して客観的に考えるっていうのが すごく大事なんですよね
だから何がうまくいってないのかっていうことと その人がっていうことは
もちろん関連はあるんですけど 別次元なので
何かうまくいかないこと 問題が起こったときに 人と問題を切り離して
何がうまくいってないのかっていうところを きっちりと突き止めて
それに対して解決策を考えていくっていうふうに していかないと
コミュニケーションもそもそも ぐしゃぐしゃになってしまいますよね
ということで 今日はコミュニケーションの4タイプ
トーマス・アンソニー・ハリスの 理論ですけれども
I'm OK, You're OK これが一番いいと
そしてダメなのが I'm OK, You're Not OK
とにかく価値観は多様なので 自分もOK 自信を持って自分OK
他の人も当然価値観多様ですから 全てOKと
その価値観が違うことで 何か問題が起こるんだったら
その問題に対してどういうふうに していこうかっていうことを考えていく
っていう これはまた人と問題を 切り離すっていう話ですけれども
そういうことでコミュニケーションが 円滑になって仕事もできるし
それから家庭でもコミュニケーション しっかりとれるし
そういう人が結局のところ 人に応援されて成功していくっていうことですので
ぜひあなたも I'm OK, You're OK 常にこの考え方で
人と関わるということを 気をつけていただければというふうに思います
今日も最後まで聞いていただいて ありがとうございました
今回の番組はいかがだったでしょうか
あなた自身のビジネスと人生のバランスの取れた 幸せな成功のための気づきがあれば幸いです
なお番組ではリスナーの皆さまからの質問を ホームページの受付フォームから募集しています
また全国各地から900名以上の経営者が通う 中井貴義経営塾幸せな成功者育成6ヶ月間ライブコースに関する情報は
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ではまたお見にかかりましょう
