内視鏡検査の楽しみ
ノギツ一家のプレゼンツ、ノギツR）です。
どうもみなさんこんばんは、東横名人です。
本日の3月末日、東京某ショーガイアルをお届けしております。
お相手はいつものように、私、東横名人と、
今日も健康に気をつけている人が、長野から来ていただいています。
この前は大変お聞き苦しいお話ばかりしてしまいまして、申し訳ない。
坂本です。健康に行きましょう。
この前ね、毎年やってるんですけど、内視鏡検査またやってきまして。
本当におっさんのラジオになってきましたね。
もう病気と健康の話しかしない感じ。
僕言ってるじゃないですか。僕だって毎週ニック・ウートンの話をしたいですよ。
したいですけど、持ってないから僕。
何が?そういうトラブルに巻き込まれるっていうのはね。
若い頃ね、結構いろんな人に会って、ラジオで面白おかしく喋れましたよ。
財布いろいろ拾われたら宝くじ半分汚せみたいな。
なんか外の輩に絡まれたりとか。そういうのっていっぱいあったのに、
最近そういうのが全くなくて、みんな優しいんですよ。僕の周りの人。
内視鏡は毎年飲んでるんで、内視鏡マイスターって言っていただいていいと思うんですけど、
もう本当にね、自分で自分を褒めてあげたい。今年の内視鏡検査を。
どうというと?毎年飲んでるんだ。
毎年ね、上と下を交互に。
各年で?
各年で。50過ぎて一回ポリープ、大腸でポリープ見つかってからは大腸は毎年。
胃の方は2年に。やってるんですけど、
今年のね、僕の内視鏡検査は本当に自分で自分を褒めてあげたいぐらい快振の内視鏡検査でした。
どう褒めるの?僕去年やっても二度と受けたくないって思いますよ。
初、鼻から胃カメラでしたけどね。
鼻からね、警備ね。
鼻を減るって書いて警備ね。
CMでよく富士が自慢気に言ってるやつね。
あれはあれで痛いんですよ。
痛いですよ。
特に鼻の穴っていうか、そこが狭い人。
狭いんですよね。
聞いたことあるよ。鼻ついてたっていう人聞いたことあるよ。
まあそれはいいんですけど。
何が快振なんですか?
僕ね、今までずっとね、大腸検査やる前ってまず大腸の中をきれいにするために、
下剤を飲まなきゃいけない。
オカリスセットのクソまずいやつを2リットルぐらい飲むという儀式があるじゃないですか。
ここ何年かずっとね、あれはおかわりしてたんですよ。
足りない。
そうだからあれ2リットル飲んで、その間トイレに5回か6回行くじゃないですか。
多かったら7回ぐらい行くんだろうな。
それでも大抵看護師さんがピンポーンって鳴らして早い意味してくださいって言って、
うーんもうちょっとって必ず言われて、
クソまずでポカリオカリしてたんですよ。
だいたい10回ぐらいやってようやくこんなもんみたいな。
ため息疲れながらようやくスタートするっていうのが僕の内視腸検査やったんですけど。
えーと大腸はの方ね。
大腸はね。
今年はその1ヶ月前から、もともと体の調子もあれだったんですけど、
もうあの食事制限というか大腸検査のための食事を考えて。
お粥とかしか食わないって感じ?
特にねあの何年か3年ぐらい前の大腸検査の時、
僕その時ブロッコリーばっかり食べてた。
言ってたねー言ってたねー。
ブロッコリーにカスがいっぱい残るって言ってた話ね。
ブロッコリーを食べ、もちろん前日の晩は食べてなかったけど、
その2日前まではブロッコリーばっかり食べてたんで、
大腸がブロッコリーやったんですよ。
全然本当にブロッコリーのカスが、
飲んでも飲んでも飲んでも飲んでもブロッコリーなんですよ。
最後看護師さんのなんかちょっと機嫌も悪くなってきて、
ブロッコリーばっかり食べて、
青坂ブロッコリーがないやんみたいなね。
そんな感じで本当に辛い内視腸検査だったんですけど、
今年はねもう本当にあの2日ぐらい前からおっしゃる通り、
お粥のみ。
もういいやん普通に食べといても肉とか。
まず自分で大腸の中をきれいにしようって言って、
その1週間は肉的なものとかブロッコリー的なものとか。
すごいねなんか生殖者みたいですね。
そう本当にね漫画のしぐるみたいに、
まず大腸の中をきれいにしてから、
なんかそういう立ち会いするみたいな。
万が一臓物を切られてなんか大便が出てきたら失礼に当たるみたいな。
すごいな。
もうほんと塩抜きとかそういうことやるに近い感じね。
でもう前から水をガーって飲んで、
前日に下剤を飲みの。
下剤はあれですよ、
お医者さんから怒られてくるんですよ。
前の日から飲んでくださいって。
でもう前の日、前の前の日からもうお粥しか食べずに、
前日はもう下剤を飲んで、
もう会社に居るのに3回くらいトイレに行って。
で晩御飯、夜8時までって言われてたんですけど、
もう前日の昼から食べなくて。
すごいな。
朝お粥を食べてそれから一切食べずに。
どうしたんですか。
晩のあたりでちょっとね意識がフラフラして、
多分決定決闘になってたと思うんですけど。
わかんないやんもうそんな。
はいはい。
それでね当日大腸検査を迎えまして、
4回目でオッケーですよ。
5回なのに。
もう僕今まで7回8回やってたのが4回目で、
しかもあのふとまずいポカリスエイトがね、
ポカリスエイトじゃんけど3分の1くらい残ってたまだ。
あらすごいじゃないですか。
僕の行く病院では大体その日3人くらいやるんですよ。
綺麗になった人から順番っていう。
あの控室で3人くらいいてね。
で僕いつも最後やったんですよ。
まあまあブロッコリーの数が残るからね。
そうブロッコリーがね。
内視鏡検査の途中での体験
今年もブロッコリー来たわみたいな顔されるんですけど。
言われてるんだ多分。
今年は1番やったんですよ。
えーすごい。
でもう4回目かな。
まあもちろんトイレ行って、
自分で見てピンポン鳴らすんですけど、
見た瞬間にガッツポーズしたくなるくらい透明で。
これしてないんじゃないって疑われるんちゃうかっていうくらい綺麗やったんですよ。
俺の体の中から出たと思えないくらい綺麗っていう。
食事中の方ほんとすいませんね。
いやいやいやまあまあまあ。
ほんとにね。
僕が行ってるところは睡眠導入剤というか寝てる間にやってくれるんですけど、
終わってから先生のとこ行って一緒に見るんですよ写真をザーッと。
するとねやっぱりね綺麗なんですよ。
よく言いますけど祝弁なんてないんですよ。
体調の中にはね。
綺麗なんですけどやっぱりその日だと日だの間にちょっと汚れたものが残ってるわけですよ。
写真で見ると。
イロイなんかね。
今年の僕の大地を見せてあげたくらい綺麗でした。
美容アウターがわからんからね。
いやもうピンク色やんっていうちょっと。
ちょっとエロい。
エロいなっていう。
もうS1やんっていう。
S1はいはい。
いい女の子の具合な感じなんですね。
そうそうS1目がね。
それくらいほんと綺麗で。
僕がもしその筋の男の人に見せたらまだピンク色じゃねえかって言われるぐらいに。
本当に綺麗な体調で。
でもそれ以上ポリープ出てきたんですよね。
でポリープあったんですけど。
でまた後日ポリープだけ取りに行ったんですけど。
その時は油断して前の日にちょっとシュークリームとか食べちゃって。
また6回ぐらいやったんですけどね。
そうかポリープ取る時その場で取ってくれる時と取ってくれない時あるんですよね。
いやあらかじめ取ったら取ってくれるんですよ。
見つかってポリープ取っていいですかって。
あーはいはいはい。
で俺その時たまたま財布の中に1万円ぐらいしか入ってなくて。
ポリープ取るのに3万ぐらいになったかな。
もうカードで払えないのね。
いやカードでも払えんのかな。
今いろいろなんとかペイでも払えそうな気がする。
でもとりあえず説明書にはポリープ取る時には何万円かいりますみたいなこと書いてあったんで。
それが今日はいいやって思ったらそういう時に限ってポリープあるねん。
会心の出来じゃないじゃないですか。
いやでもとにかくその時は本当に。
俺なんかね褒めてあげたいぐらい会心の検査やったんですよ。
今までずっとそんなことなかったんで。
なんか微妙な微妙な感じやけどな。
いやでもね本当にねやっぱりね大事やなってそういう準備は。
準備がね戦う準備が。
特に大腸検査ってねそれをやるだけでめっちゃ楽ですよ。
あれが一番しんどいでしょ最初の下剤のものが。
僕は大腸検査まだやってないんですよ。
まだバージンなんですよお尻の穴は。
あれ普通下が先で上が後でしょ。
いやいや知りませんよそんな。
上の方が怖くない?
え?
上の方が怖くない?
怖いよ上なんてもうだから今年は人間ドッグじゃなくて会社の健康診断だけにしましたけどね。
ポリープ取りのエピソード
それはまあまあお好きにしたらいいんですけど。
あのだから睡眠導入剤を使ってくれる病院であればはっきり言って痛くないですよ。
どうね。
うん。
もちろんあの僕大抵あの体がでかいからかなんなんか知らないですけど途中で目覚めるんですよ。
年寄りやからかな。
いや関係ないと思うけど。
大腸内臓検査で一番しんどいのはまず奥まで入れるのがしんどいだけで、
帰りに検査しながらこう抜いていくんですけど帰りはそうでもないんですよ。
大抵目覚めるのはもうだいぶ抜けた頃。
肛門に近いぐらいの頃に目覚めるんですけど、
もうそんなに痛くない。
ちょっと余裕あるぐらい入ってるねみたいな。
だからそういう病院を探して選ばれると病みつきになりますよ。
あ、お尻に入らないのが。
いやあのね、あの僕睡眠導入剤で落ちる瞬間が好きなんですよ。
おー。
天敵に睡眠導入剤入れるじゃないですか。
先生が来てちょっとお尻のあのマッサージというか塗り込めてくれるんですよね。
潤滑剤とかをね。
その頃にもうちょうどそれと同時ぐらいに看護婦さんが耳元で、
じゃあ睡眠導入剤入れますねって言ってくれるんですよ優しく。
で、睡眠導入剤フレーズそんな簡単にねって言って寝るんですけど、
本当にねストーンって寝るんですよ。
気持ちよさそうですね。
なんか一瞬ね本当にクラクラクラってして、
あーなんか病室が回…はい終わりましたよっていう。
えーすごい。
そんな感じ。そのなんていうんですかね、
なんかこう落ちていく瞬間と覚醒する瞬間が好きで。
病みつきですねそれは確かに。
そうもうそれが好きで毎年やってるんですけど。
きれい勝ったんだ坂本さんの大腸は。
なんかポリープとかあの検査とかじゃなくてとにかく睡眠導入剤で寝たいっていう。
怖いけどね。
うん。
いやだから本当にね、あのそのなんかある意味テーマパークっていうか、
ジェットゴースターに乗る的な感じ?
ヤバい感じになってきたぞもうなんかもう病院とか病気の話ばっかりとかになってきて。
睡眠導入剤で寝るって本当にいいよねっていう。
いいよね。
いいよね。
だから是非あの睡眠導入剤であの大腸検査やってくださいよ。
分かりましたいつか。
いつか2,3年以内にはやりたいなと思いますけど。
昇進ハラスメントと評価格差
いやその睡眠導入剤導入してないところでちょっと下手な先生に当たると結構地獄ですからね。
お尻の穴ですからね。
いやお尻の穴っていうよりね、もう腸が痛いんですよ。
あー。
その腸ってほらね、つずら折りで曲がってるじゃないですか。
そこを伸ばしながら入ってくるんですよ。
きついね。でまた空気入れてるわけでしょ。エアーが出てるんでしょ。
その膨らますときはね。
それ考えたら。
S字結腸とかいろんなところも通れへんやこんなんっていうところを通していくわけですよ。
あの太い内視鏡で。
ケイビーなんてほんまめちゃめちゃ細いじゃないですか。ストローみたいに。
あれの5倍以上ありますからね。
怖い怖い。
いや本当に。
絶対絶対麻酔のとこ行きたい。
だから絶対そうした方がいいと思いますよ。
ということで病気病院マンナの方はこれくらいにしたいんですけど。
おメールいただいております。
久々にちょっとだいぶ待たせちゃいましたけども。
さしたしにわいのわいの九十さんからいただきました。いつもありがとうございます。
東横明治に様坂本様関係者の皆様先日は副業に関する私の相談に乗っていただきありがとうございました。
趣味なのか実績なのかという点について私には両方を狙っています。
そのためにはバイトではなく正社員になる必要があると思っており円滑な再就職のために副業として早めに経験を積みたいと考えています。
坂本さんのご指摘の通り教育者の責任は重くそこしてもそれを軽減するために大手の塾を選んだというのが正解なのか正直なところです。
わいのわいの九十さんは副業で中学受験の塾講師に合格なさったらしいっていう話をしていて、
でもどうしようかなって悩んでるっていう話を僕らにしていただきましたね。
さて私はこのメールを3連休明けの2月13日の早朝に成田空港に向かう車中で書いています。
かっこいいなぁ。
今日から1週間海外出張なのです。
先週は札幌、先々週は名古屋と出張続きです。
こうなってしまった理由は同僚の不始末により既に労働の私が1月1日付で課長も兼務することになってしまったからです。
直属上長にはここは若返りを図るべきではと進言したものの聞き得られませんでした。
課長も兼務っていうことは多分部長職なのかな。
部課長兼務っていうのはよくある話ですけど、課長兼務になっちゃったと。
職場で似たようなお立場にあると思われるお二人も似たような経験が終わりではないでしょうか。
もしそうなら、有機アドバイスを。また人手不足に関する愚痴を聞かせてください。よろしくお願い申し上げます。
ということでワイワイの吉野さんありがとうございました。
そうか、塾の講師の話は実績を兼ねているのとしみもあるのかっていうところではあるけども、スムーズに定年というか最終職の道筋をつけたいっていうのが一番のところだったんですね。
まあそうですね、でも優秀なんですね、ワイワイの吉野さん。
会社からしたら期待されているんだろうと思うんですけど、ワイワイの吉野さんは坂本さんよりちょっと下なのかな?
52,3,4ぐらいだと思います。僕と坂本さんのちょうど間ぐらいにいらっしゃる方なんだろうなと思うんですけど。
そうですよね、だから課長が今何歳ぐらいになるのが普通なのかっていうのがよくわからなくなってきて、会社にもよるんですよね。すごく若くして課長になることもあるだろうし、50になってから課長になっている人もいたりもしましたから。
若返り、部門にもよるんですよね。ちゃんといけそうな人がいる部門といけそうにない人しかいない部門があるから、間違いなんとも言えないから、ワイワイの吉野さんを吹っ飛ぶことしか言えないかなっていうところではあるのはあると思うんですけど。
昔に比べたら管理職ってプレイングマネージャー、部長とはいえプレイングマネージャーの人も全然いますしね。偉くなればなるほど、ドーンと構えて何も仕事してない人っていうわけには多分いかないのが今の世の中なのかなって感じもするんで、偉いさんになればなるほどスケジュールがみっちり詰まってますからね。昔の偉いさん何やったんやっていうぐらい。
いや、よく写真編参室とかああいう窓際族みたいなのになりたいってずっと言ってきましたけど、そんな余裕はもう許してくれないですよね。もしそんな仕事があったとしても、多分サービス残業でやれって言われるんじゃないですか、今やったら。
多分ね。ガンダーラみたいなもんですよね、本当にね。写真編参室って。その国の名は写真編参室、どこかにあるユートピア、どうしたらいけるのだろう、教えてほしいっていう。
そうだから、もちろんね、よくブラック企業とかそんなんで、そういうコピーを取るだけの仕事とか。 追い出し部屋とかね。
追い出し部屋的な話を聞いて、もちろんかわいそうだなって思う反面、羨ましいって思う自分もいるじゃないですか。そんなんでお金もらえんやったらみたいな。
もらえんやったら、今の給料3割ぐらい減っても、それで心の平安を保てるならばって。
追い出し部屋を作れる企業ってかなり余裕があると思うんですよね。 いやーそうですよ。
僕がいる会社もそうですけど、そんな追い出したい人がもしいたとしても、いらん仕事を与える的なそんな余裕ないもん。それでも仕事をやってみたいな。
スペシャリストの評価
できなくてもやってって。 そう、できなくてもやってっていう。本当に猫の手も借りたいっていうのがほとんどの会社でしょ今。
そうでしょうね。ただそこでやっぱり、これは僕の仕事じゃないみたいなこと言うやつが出てきたりとか、仕事に対していろいろ文句言ったりするやつがいるから、仕事振り切れないっていうジレンマは多分あるはずだし。
俺がいないと、みたいなことは全然思わなくなりましたけど、もはや。昔はちょっと思ってましたけどね。この仕事は僕がいなければ、みたいな。なんとかなるのが会社ですし、組織力だと思うし。
うーん、まあただ、やっぱり何事も経験で追い詰め、だって管理職にならせるってある意味、今会社からしたら唯一残された力で抑えつける最後の手段だと思うんですよ、僕。何回やったらパワハラだって言われるじゃないですか。管理職に任命するっていうのをパワハラとは言わないでしょ。でも言ってくるのかな、それって。
昇進ハラスメントだ!みたいな。 これからはあるかもしんないですね。 罰ゲームだからね、管理職になることは。何ハラって言うの?課長ハラスメント?マネハラ?マネージメントハラスメント?
昇進ハラスメントという。 昇進ハラスメント。もう今までの常識が通用しない、怖い。
お前そんなこと言うてたら、あげるぞ!って。 あげるぞ!やめてー!って。課長にしてしまうぞ!っていうみたいな。
課長にするぞって、今でも嫌ですもんね、やっぱりね。 でも給料は上がるんじゃないですか、やっぱり。それに見合うだけの給料かって言うとそうでもない?
まあ、どうでしょうね。だから会社にもよるんでしょうけど、ある意味、例えば残業でがなくなった分、下の方に抜かれるとかっていうのも効くじゃないですか。
そうでしょ。もちろん評価もあって、省与といった部分では差はつくんですけど、でもやっぱり残業代も込みで抜かれると、やっぱりモチベーション下がるじゃないですか。
でもね、それをね、2、3年経ったらちゃんとキャッチアップするっていうか、抜く、それは。
それはそうでしょ、当たり前でしょ。 いやいや、最初の1年間だけ我慢すれば大丈夫、上がるから。
その最初1年2年耐えきれない人がいるんですよ、やっぱり。
ああ、じゃあもっと雇用代にして、1年間2年間だけ自分の部下の給料費さえ見ないことねっていうこと言わないと、大丈夫上がるから。
もちろんね、上がるのはわかってますよ、最終的にはね。 うん。
いやでも、一時期だけでも下がるって思うと嫌じゃないですか、やっぱり。
うん。
それは行きたくないんじゃないですか、みんな。
でも、唯一今も強制的に成長の機会を与えられるとしたら、
はい、お前明日から管理職な課長なっていうのは、無理やりですよ、そいつに強制力の働かせる機会じゃないかな、
そうやって人を成長させる強制的な装置としての課長に運命っていうのはあるような気がしますけど、
Y790さんが言うように、無理やり地位が人を作るっていうのってあると思うんですよ。
追い詰められて覚醒するっていうのはちょっと期待したいな。
まあでも上の立場にならないとわからないことってあるんで。
やっぱありますからね、それは。
そういう意味では成長は絶対にできるとは思いますけどね。
でも大体ね、半年以内にダメになる人っていうか、
やっぱりダメです、ダメです、メンタルやめますって言って、
下りた人をやっぱり何人も見てますけどね、僕も。
自分で探案して、管理職って下りれるんだって思ったっていうのはありますけどね。
そうですね、まあでも難しいですよね。僕がいるところは製造工場なんで、そういうところだと本当に難しいです、その昇進問題っていうのは。
今の風潮としてはそのマネージメントというか、そういうのができないと能力的に劣るとは言わないですけど、なかなか評価しづらいっていうのが一般的じゃないですか。
自分の仕事だけやってればいいっていうんじゃなくて。
まあでもそういうのもあるけど、マネージメントじゃなくてスペシャリストになっていいんだよみたいなんで、
伏線型キャリアって言ってね、マネージメントなのかスペシャリストを目指しましょうみたいなもんっていうのはありますよ。
僕はある意味管理職にならない人の救済措置でスペシャリストっていうのでいくらか手当て出すっていうのもありますけど。
そのスペシャリスト、僕があくまで自分の知ってる範囲、他の会社も含めて聞いた話に総合すると僕のイメージとしてはスペシャリストの評価がやっぱりマネージメントに比べて低いんですよ。
それはいろんな辛労とかをあるから、そうしてどうしても職位が上の人の方が評価高くなっちゃうっていうのはそれだけ分迷惑量じゃないけどあるからっていうことだと思いますよ。
その分の差がつくのはわかるんですけど、例えば外交がリーダーになり課長になるじゃないですか。その分評価されるでしょ。同じぐらい経営権を積んでこれだけの技術を持ってるっていう人にその評価は絶対ないんですよ。
ポストの違い
その課長クラスになる人と同じぐらいの評価を受けようと思うと、例えば5年で課長になりましたと、その評価をスペシャリストが受けようと思うと10年でも届かないと思います。2年3年ぐらいはプレッシャーとかそういうので差がつくっているんだったらまだわかるんですけど、下手したら20年のベテランと一緒ぐらいです。
スペシャリストに対する評価が低すぎる。どこの会社も。何やったら話聞いてたら人間候補にならなあかんのっていう。何とか技術職として表彰されたとか、そういうレベルでないとマネジメントの上の方の人と同等の評価はまずされない。
まあそれはマイスターみたいな言い方でやったりしますけどね。 結局ね、そこまでいるのは工場に1人か2人ですよ。 ペローとか。 本当に工場に1人か2人。でも支店とかに行けば山ほどいるんですよ。同じ評価をもらえる人。ポストが山ほどあるから。
そもそもポストの数が栄養とか販売とかいろんなとこと、工場でもポストの数が根本的に違うじゃないですか。下手したら上の人見ると20年頑張ってる人がまだその評価もらってませんみたいな。
まあやっぱ製造現場そうだよね、やっぱりね。 そう、結局じゃあスペシャリストとしてそこまで行くのって、何?特許取れとか。新しい製品開発したとか。本当そういう選ばれたレベルでないといけない。
片方では支店とか行くと、ほんまに20代で、僕は5人くらいでそこにピョンピョンって行ったら、そんだけの評価もらえると。まあモチベーション低下がすごいですよ、だから。 ポスト まあ本社とかそういうの見るとね、特に。
だからね、おそらく長野でも外資系の半導体メーカーが来て、初任給30万って言ったら、みんな多分一斉に辞めると思います。 あれで熊本エラゴだなって言って売ってますね。崩壊してるって言ってましたよね、地元の企業が。
評価がおかしいんですよ、やっぱり。もちろんね、東京に住んでてお金かかるっていうのももちろんわかるんですけど、やっぱり評価がね、日本人日本の会社の技術に対する評価が低すぎて、もう話にならない。
僕ですらですよ、ここだけの話、そういう話が来たことありますもん。ヘッドハンティングではないですけど、やっぱり全然違いますね、外資系は。
ほうほうほうほうほうほう。 だからね、日本がよくダメになってるとか、熊本の話もそうですけど、評価してる人に技術の人いないじゃないですか。
わかんないんですね、その価値がね。 そう、その価値観がね。だからそういうことだと思いますよ。
で、マネジメントは先ほどね、明治も言われましたけど、いやそんだけのプレッシャーがあるんだよとか、そんだけの責任力がいるんだよって言われましたけど、いや技術にだってそんだけの責任感もプレッシャーもあるでしょうか。
なあね。 実際それで不良品だしたら、訴えられるのは技術職の人なんだよ。で、実際車メーカーでもどこでもそうですけど、えらいことになってるじゃないですか。
普通に働いたりとか、タイヤが外れたりとか。 タイヤが外れたりね。
でも逆にね、全部そういうことだと思いますよ。評価が低すぎるんですよ、その部署に対する。で、やることは農機を守れとかパフォーマンス上げろとか。
新製品開発しろとか。 そう、農機は来年までやとか無茶なこと言うじゃないですか、絶対。
それを何とかするのが坂本くんの仕事じゃないか、マネジメントとして。マネジメントの意味ってわかる?何とかするだよって。
でも別にね、で、後からね、何か問題が起きた時に、マニュアル通りにやってなかったんですよ、こいつらって言うんですけど、マニュアル通りにやってたら農機上がらないんですよ。絶対に。
1台作るのに1時間かかるって言ってるのに、何で1日20台できないんだって怒ってくるからね。で、20台上げろって言うわけじゃないですか、ノルマとして。で、何か問題が起きたら、何でマニュアル通りにやってないんだって言われるわけですよ。
絶対わかってたでしょ。何でお前100m10秒で走れるのにお前マラソンで1時間30分切れないんだよみたいな。
まあそれと同じ話ですからね。
そう、で、さっき名人も、マネジメントは責任感とかプレッシャーあるから給料高くて当然みたいなこと言うじゃないですか。
言うよ。言うよ、どっちの人は。
それはやめますよ、みんな。技術職の人は。
まだよくね、台湾とかああいう半導体のメーカーが熊本に来たとかって言って、日本人を集めてるみたいなこと言ってるじゃないですか。あれ、今だからまたギリになってますけど、あともう10年もしたら、それすらないですよ日本には。もう本当にね、人なんかいないですよ。
働いてくれる人はね。
働いてくれる人なんて、製造現場で。
そうね。
もうだから、今はまだ30万出したら人来ますけど、数値をね、言うのはあれですけど、長野はもう今年の新成人、っていうか赤ちゃんね、もう1万人以下なんですよ、生まれてんの。
ええー!1万人以下。
もうね、地方に子供が少ないとかそういうレベルではなくて、もうあと15年もすれば、たぶん高卒で働いてくれる人なんていないです。
おおー。
もうびっくりするような数値が出てきますよ、今でも。
人手不足っていうレベルじゃないね、もう。
そう、もう人いないんですよ、地方には。
人手じゃないね、もう。人不足でもないな。
だからね、もちろんトラックとか小売業もどんどんどんどん人がいなくなって、そもそもができなくなってるじゃないですか。
いや本当にね、本当にあと10年したら、マクドナルドも夜7時には閉まると思いますし、24時間のコンビニはなくなるし、もう物は届かなくなるし。
で、東京でね、みんな東京来たらええやんってよく言うじゃないですか、東京の人が。
なんか地方に住んでてなんか文句言うなとか、インフラだとおたらこおたらで、なんで俺らが金払わなあがんねんみたいなこと言いますけど、
心配しなくても、地方に人がいなくなるんで、誰も物を作らなくなります、日本では。
限界集落じゃなくて限界国家ですね、本当にね。
国家が限界なんですよ。そうなった時、東京の人が売る物がなくなるんですよ、まず。
そうね。
何売るんすか、東京に集まってみんなで本社で。誰も米も作らない、物も作らない。トヨタあたりは大丈夫でしょうけど、ほぼほぼ東北も中部も日本海側も人がいなくなるので、何も売る物なくなりますよ、日本は。
そうね、製造ができないんだね。
だからね、ほぼ人がいなくなる。子供がどんだけ少なくなって、少なくなったら次の子供もいなくなるっていう、このスパイラーに入ってるので、移民でも受け入れるんだったら別ですけど、
もうその日本が何か物を売ってやっていくっていうのはもう日本ではもう無理な。少なくともあと30年後、50年後?言い方悪いですけど、GNPでまあそういういろんなことで言うと、日本はおそらく世界の最貧国になってもおかしくない。
可能性はありますね。
なんせ資源がないんですから。
唯一の日本の資源は人だったんですけど、そこに人に金をかけなくなったんで、今の20歳ぐらいの人、今の高校生ぐらいの人、栄養の勉強してくださいとしか言えないですよね。
わあ、絶望しかないな。
後はみんな明治の世代とかは、自分が食べる分の土地は買っとけみたいな。
地球自粛。
そう。
かもしれないですね、本当にね。
そう考えると日本って人口多すぎるんですよ。江戸時代の3000万が適正じゃないんでしょうかね。
どうなんだろう。
いやでも本当にね、僕は製造業務もそうですけど、技術職に対する評価は本当に低いと思ってます。
技術職で普通に工場で働いて、普通に家を買って、車を買って、子供を育てて大学に行かせられるぐらいの国でないと無理でしょうね、やっぱりね。
暗い話続きますね。
いやでも明るい話あります?
いやない、ないないない。
かといって僕政治が悪いとも思わないんですよね。
地方の人口減少と経済の限界
何が悪いんだろうね、でも。
日本人が悪い。
でも先進国全体的にそういう流れってあると思いますけど。
うん、そうですよね。だから移民を受け入れるとか、なんかそういう意味がないんでしょうけどね。
それかもう大きなグレートリセットみたいなことが。
ゲノミするとか、もう本当になんかね、もう一回紙くずに全部しちゃうとか、本当に炎上しあったですけど、やっぱり今の国家財政のかなりの部分を老人の医療費に入れてるわけじゃないですか。
その考えでコロナってチャンスだったんですよね。
本当はね。
本当はね。
やっぱどっかで切り捨てるっていう容器はいったんでしょうけど。
無理だもん、やっぱり。
できないんですよね、それがね。それができなかった以上、僕らはお年寄りと一緒に死んでいくしかないんですよ。
早い目に。
お年寄りを大事にしてお年寄りにお金をつぎ込んで、お年寄りが安らかに死んだ後に、僕らも一緒に死ぬっていう。
もう誰か成田なんとかさんが集団自喫って言ってて、キリンの広告出てめっちゃ叩かれてたけど、例えが良くないけど。
そう例えが良くない。僕の世代は本当に親に感謝はしてるので、最後まで親の面倒見ますよ。上の世代、段下の世代も僕らが見ますよ。
でも僕らの世代は若い人は見なくていいですと。見捨ててください。
自分でなんとかするから。
自分で自分の命をちゃんと区切りはつけるので。前から言ってるように僕70歳以上だったら選挙権いらないと思ってるんですけど、僕も昭和生まれなんで、昭和生まれのケツはちゃんと昭和生まれで拭きますので。
そういうこと。
昭和の人にはちょっと迷惑かけられないなっていう。と思いますねやっぱりね。僕らの世代ですらもうすでに年金制度はマイナスって言われてるんですけど、それでもまだマシなんでしょうきっと。
マシなんじゃないですか。
だからねもうなんやったら年金、まあ一応65からかなもらえるの。一応それ75まで伸ばして。
もう実質もらわないみたいなね。
そう、で75までに死んだら迷惑かけないかなとか。
僕は絶対65からもらいたいですけどね。いつまでいけるかわかんないから。
でも65、70にしたらちょっと増えるんじゃなかったっけ。
ちょっと増えるけどでも不確実な何やったらもう絶対もらっておいたほうがいいなと思いますけどね。
75まで伸ばすとかなり増えるんですよね。
そこまでして金もらいたいかと思うけどね。
いや金もらいたくないから75までですよ。
まあまあまあ美しいね。
もらえるなら60でももらえるはずですよ。かなり少なくなるけど。
いやもうね、若い人に迷惑かけんのが心ごぶしすぎますよ。
いやでも本当に生産ができないとか農業とかもそうって言われますもんねよくね。
だから結局のところそのよくねアメリカのシリコンバレーとかいろんなところで金はあんねんけど氷の店がないっていう。
働く人がいないからサービス業やとあの家賃すら払えないんでみたいな。
ああいう世界がもうきますよね日本全体に。
なんかいびつなめちゃめちゃいびつですけど。
でもみんな東京来い東京来いって言うからみんな若い人全員東京行ってるんですから地方の子は。
言われた通りみんな東京行ってますよ。
それからニセコに行くかね。
だからねもちろんみんな東京行ってそれで幸せに暮らせるんだったら全員東京行けばいいと思いますよ。
ちょっと厳しいかな。
うん。
高すぎるからないろんなもんが。
若い子はもう今7割方東京行ってんじゃないですか。
東京だけで完結できるようなコミュニティしないと。
まあねよくスモールシティとかっていうのはそういうことの話の延長戦にあるんでしょうけどね。
そのうち東京がどんどんどんどんこれからも家賃も上がっていくでしょうし土地も上がっていくんでしょうけど、
誰が一体スーパーとかマクドナルドで働けるようになるのかなっていう。
地方企業の挑戦と再構築の必要性
まあそうに考えたら本当に大学の数減らすというのもありのような気がしますけどね。
いやでももう1回作ってしまった大学を減らせませんよ。
減らしたとしてもそれ以上のスピードで子供が減ってるんで。
そうね。
だからおそらくこれからも大学進学率はずっと高いままですよ。なんやったら上がっていく方でしょうね。
ねえ。
ここ前からね、地方の一部上場メーカーの製造工場に働くのは結構いいですよと言ってるんですけど、これからの時代はどうでしょうね。
どう?
もう人がいないんで。そもそももう工場自体が成り立たないので。
そうね。
また再び日本の工場を人のいる国に持っていかないといけないような時代がもう目の前に来ていると思いますので。
国内回帰だって言われてたけど、また変わった。
国内には残ってないもん。できる人やる人、技術を持った人が全部切り捨てちゃったから。
確かに。
教えられる人がそもそもいないです。
なぜ?
30代40代がいないから。特に40代ね。
そうね。いないね。実際ね。
なんでいないのかなっていう。
なんでかな。おかしいなあ。
おかしいなあって。
おかしいなあ。どこ行ったのかなあ。
そのぽっかり抜けた穴の影響力というかね。あの世代はなんせ子供を産んでませんしね。
はい。すいません。
そういう意味じゃなくて、産めなかったんですもんね。
絶滅計画の可能性
おそらくあの時代に氷河期世代を切り捨てたっていうのは、どこかで日本人絶滅計画みたいなのがあったんでしょうね。きっと。
エヴァンゲリオン的ななんか。
そう。でないと辻褄が合わないじゃないですか。
バブル崩壊もそうですけどね。
どこかで日本人を絶滅させようとしてる。なんかそういう組織があるんでしょうね。本当に。
すごい計算してるね。それって。
でないとやらないでしょ。あんなことみたいな。そういうこと平気でやってますからね。いっぱい。
いや本当にね。考えれば考えるほど絶望しかない。
ちょっとアホな話したいですけどね。僕らも。
アホな話をしたいんですけどね。メンタル的にそうなってるかもわかんないけど。
いやいや。不しかない放送ですよ。台長綺麗なっていう話がまだ全然明るかったなって思いますけど。
あれはポジティブやったでしょ。
ポジティブですよ。うん。ビューティフォーって。S-1級なんでしょ。総裁の台長。
はい。ということでYNOYNO93さんありがとうございました。
管理職の困難さ
管理職いろいろ難しいとこではありますけど。技術職って言われると難しいな。確かに菅本さん言うように評価。
管理職もね。本当に自分が管理職になれって言われたら絶対嫌ですもんね。何も夢がないですよね。出世する夢もないし。
びっくりするように給料上がるかっていうと。
そうでもないからね。
でも上がらないと、職位が上がらないと給料も上がらないっていうのも事実なんで、もうそれをコツコツコツコツ積み上げていくしかないですよ。
急に300万400万バーンって上がるわけないんだから。減少しなきゃいけないわ。
昭和からあのあたりの上司の人って、よっしゃ終わったろーみたいな人いっぱいおったんでしょうね。
まあそういうのがかっこいいって思ってたからじゃないですか。
でもお金あったんでしょうね。
あったんでしょうね。
時代が違うのかな。もちろん税金の額は全然違いますけどね。
昇給しても昇給した分税金高くなるし、5000円引きとかいろいろかかるし、利用費も上がるし。
給料の上昇と税金負担
おかしいな。この10年ぐらいって年収200万以上上がってると思うんですけど、手取り変わってないからね。
ああ言えないな。ということで今日はYNOYNO93さんのおメールいただきましてありがとうございました。
ありがとうございます。言い言ばっかり言ってすいません。
最終はもうちょっと明るいまでできるかな。
はい。
それではみなさんおやすみなさい。さよなら。
