▼今回の内容
・前回のご質問の続き──財団の3事業と3資格の関係性
・財団の全体像──理念・目的から具体的戦術への流れ
・事業①──教育:第三者承継士の育成
・事業②──制度整備:表明保証保険と労務承継監査士など
・労務承継監査士が"安心の創造"の要になる理由
・労務問題は"労使間"で表面化しにくい構造
・デューデリで問題が出ると売り手との関係が破綻する
・事業③──伝える:M&Aプランナーの役割
・各資格の重複と組み合わせ──社労士が労務承継監査士と第三者承継士を両方持つケース
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