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#244_AIに選ばれ、人に選ばれる時代へ!TRUSTとSENSEのフレームワークとは?【書籍『AIに選ばれ、ファンに愛される。』を独自の視点で解説(3/6)】
2026-01-16 36:09

#244_AIに選ばれ、人に選ばれる時代へ!TRUSTとSENSEのフレームワークとは?【書籍『AIに選ばれ、ファンに愛される。』を独自の視点で解説(3/6)】

おはようございます。令和PR小澤です。

6日間にわたってお届けしている、佐藤 尚之さん(さとなおさん)の最新著書『AIに選ばれ、ファンに愛される』解説シリーズ、今回は3回目です。前回までは、AI時代にBtoCがなぜ通用しなくなるのか、そして企業に残されたルートについてお話ししてきました。今回はその中でも「AIルート」にフォーカスし、AIに信頼され、人に選ばれるために必要な考え方と具体的なフレームワークを深掘りしていきます。

是非、聴いてくださいませ!


:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

AI時代の二段階選考/第一次選考と第二次選考/AIに信頼されるTRUSTとは/最重要ポイントはAI語への翻訳/人間の感覚に刺さるSENSE/デザインが持つ決定力/AI時代における広報の役割

では、本日も、元気に参りましょう!


:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)

新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

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