#290_「定年なし」で働く米国シニアの現状をPR視点で読み解いてみた

おはようございます。令和PR小澤です。

今回は「定年なしで働く米国シニアの現状」というテーマで、働き方の未来について深掘りしました。気づけば“働くこと”の意味そのものが変わり始めている、そんな時代のリアルをお届けします。

▼参考記事

「定年なし」で働く米国シニアの現状 ―サクセスフル・エイジングを目指して

https://www.works-i.com/research/labour/item/us-seniors-working-2026.pdf

是非、聴いてくださいませ！

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定年制度はなぜ存在していたのか／人生100年時代と働き方の再定義／アメリカにおける定年なしという考え方／シニアの働き方は柔軟性が鍵／シニアはコストではなく資産へ／定年延長では解決しない問題／広報視点：伝えるべきは思想／働く自由と辞める自由

では、本日も、元気に参りましょう！

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▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）

新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

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