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18回目の収録になります。
マスクマンZPMのアウトプットチャンネルの時間です。
みなさんこんにちは。
いつも視聴してくれる方、初めて視聴される方、
お時間とっていただいてありがとうございます。
今日もいろいろアウトプットをしていきたいなと思います。
今日は台本はなくて、結構ノープランというか、
ここ最近の生活で思いついたことをアウトプットしておこうかなと思うんですよね。
今日はお昼頃、車の中からちょっと外に出てて、いろいろしてたんですけど、
ちょっと時間ができたのでですね、こういう時にアウトプットを今こそやっておこうというね、
また違った切り口のやり方をちょっとやってみています。
なのでちょっとエアコンの音がまたうるさくなるのかな、大丈夫ですかね。
あとBGMで消せばいいのかっていうような話ですけども、
いろんなことをしゃべっていこうかなと思うんです。
とりあえずしゃべれることとしては2つないし3つぐらいなんですね。
1つ目なんですけど、昨日仕事でですね、ちょっと残業をしてたんですよね。
その残業が、残業って種類いろいろあると思うんですよ。
日本人って結構残業をする人たち多いじゃないですか。
だから海外に比べると残業するのはどうなんだっていう話もありますし、
反対に残業をするということはその能力がないっていうことだねっていうような捉われ方もします。
でも日本だったらあまり良い文化じゃないですけど、
残業することが美徳っていうこともちょっとあったりするんですよね。
でも昨日の残業はちょっといろいろ考えれば、
どうしてもじゃないですけどちょっと必要を最低限やっとかないといけない残業だなっていうのはね、
1つは理解できるんですよ。
でもこれはシフト勤務をしてる業界とかその人たちからすると、
次の人に手渡せばいいよねっていう話だったりもするんですよね。
見方によって結構違うので、そこはどうなのかなと。
いろいろ意見が分かれるところなんですけど、
自分の思ったことはですね、自分の働いてる会社、他の会社、前の会社もですね、
いろいろなんですけど結構残業嫌うんですよね。
でもサービス残業はしろよって言うんですよね。
自分の働いてる会社、雇用の形態が違うと残業が発生したりしなかったりとか、
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残業をしっかりつけていいとかいうこともあるんですけど、
ちゃんとその会社に直雇用されるとですね、見成し残業を10時間っていうのが月あるんですよ。
ってことは10時間は残業まで認めませんと。
サービス残業しようが何しようが認めないということなんですよね。
当然、次10時間っていうことは年間120時間はサービス残業してもお金にならないんですよね。
それ以上すれば発生するんですけど、えーっていう感じなんですよね。
こちらが労働時間をしっかり割いてるのにそこまでして会社に尽くせよって言ってるのか。
そこがすごい日本の企業の嫌なところでもあり、いい面も悪い面もいっぱいひっくろめてるんだな、
闇の部分だなって思いますね。
そうやって120時間自分たちの人生を取られるわけじゃないですか。
さらにはですね、結構無駄なことをだらったらだらったら仕事でやってるんですよ。
だから効率が上がってないなっていうのをよく自分で考えちゃうんですよね。
結構大きいところと会社の母体がでかいところってですね、
頻繁に会議を行うんですけどね、会議の時間がまあ長いこと長いこと。
日本の閣僚がテレビで座ってる国会の中のみんなが一生懸命椅子に、円卓みたいな椅子に座ってるんですかね。
総理大臣からいろんな大臣が出席して、あんなところで資料を読み上げちゃうんですよね。
資料なんて渡してるの、目通してチャッチャッと話をまとめていけばいいのに。
その資料を一生懸命読むんですよ、作った人は。
無駄だなあと思いながらですね。
結局会議が1時間2時間ぐらい長引くんですよ。
1日のうち1時間2時間あったら違う仕事がいっぱいできるっていうのにね、
無駄な会議してですね、会議に出席しないといけないですかって言ったらとりあえず追ってくださいとかですね。
あ、ごめんなさい。発言もしないのにね。
発言しなくてもとりあえず顔を出しとけみたいな感じでですね。
非常に無駄な会議をする、なおかつサービス残業は会社がしろっていう、
1ヶ月10時間、年間120時間サービス残業しても認めませんとか言いますからね。
今の会社なんですけど、ちょっとね、そこはすんごい頭にくるんですよね。
昨日の残業は何かというとですね、ちょっと仕事的な話でですね、
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ご家族さんがお薬を持ってきてくれたんですけど、そのお薬の確認をしてました。
で、そしたらですね、非常に言いにくいんですよね。
昨日は言わなかったですけど、今日自分がちょっと休みですから、
他の者がちゃんと対応してくれると思うんですけどね。
介護施設、病院だったらですね、中に入り込んでたら薬局が全部薬をまとめてくれたり、
いろいろ分けてくれたりとかしてくれるんですけど、
外から入ってくる方のご家族さんのお薬ってですね、基本こっちが扱えないんですよ。
定型してる薬局とかじゃないと扱ったりできないので、
なのでその出てるお薬はですね、全部ご家族さんに揃えてもらったりするんですよね。
で、この何て言いますかね、あの薬にもいろんな形態があってですね、
このまま行くと1個ぐらいしか話せないけど、まあいいや。
とりあえずこの分は話しとこうかなと思うんですよね。
錠剤以外にも飲み薬、水薬っていう水の薬ですね。
飲む薬、ゼリー状のタイプ、チューブに入ったタイプとかですね。
錠剤も形状がいろいろ違うんですけどね。
それでも錠剤だけのお薬持ってきてくれればですね、
薬の確認とか個数とか日数を確認していくから問題ないんですけどね。
一生懸命やってくれたご家族さんがですね、錠剤の袋とですね、
ゼリー状のスティックのゼリー状のお薬をホッチキスで止めてくれてたんですけどね。
ゼリー状のスティックにホッチキスで穴を開けてるので、
止め方が悪いとですね、中からゼリーがぼれちゃってたんですよ。
だからしょうがなくですね、もう昨日帰る間際になってね、ご家族さんがちょっと届けてくれたので、
次の明日の人に引き継ぐにはちょっと薬いっぱいあるよな、明日の人大変だよな。
じゃあ帰る前に日数ぐらい確認して帰ったらいいかなと思って確認しようとしよったのが、ちょっと恨みに出ましたね。
恨みに出るというのもなんか言い方変なんですけど、
本当はもうそこで勤務終了、時間過ぎてたから、時間ギリギリか、時間ギリギリぐらいに持ってこられたんで、
もう明日でいいやと思えばよかったんですけどね、とりあえず受け取ったら確認しないわけにはいかないんで、
日数だけ確認して帰ろうと思ったらですね、中でゼリーが漏れ出てるんですよね。
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もう困りました。
結局どうしたかというとですね、ホッチキスを全部外してですね、
そのスティックのゼリー状と錠剤の袋、薬飲む人はわかると思うんですけど、錠剤のシートみたいなのに入ってるのはまだいいんですよ、濡れようが何しようが。
中が破けなければ、大気の湿気を吸ってですね、水に濡れなければいいので、
シートっていうのも守られるんですけど、病院とか薬局からもらう薬が、錠剤が何個かいっぺんに入ってるふにゃふにゃの透明の白い袋があるじゃないですか。
あれって水に弱いんですよ。だからね、水に弱いゼリーのものって半分水分なんですけど、
それに触れるとですね、袋がふにゃふにゃになってですね、
溶けるか破けやすくなるか、このまま放たっとくと、ゼリー状のものはちょっと穴が開いてるからダメだとしても、今度は錠剤も全部やられてしまうんですよね。
なので、ご家族さんがね、一生懸命つけてくれたと思うんですよね。
だけど、これは見なかったことにしたいと思ったけど見なかったことにできなかったんですよね。
昨日の19時からね、2時間ぐらい残業してました。たまたまじゃないですよね。
まずホッチキスの芯を全部取ってですね、袋とスティックに分けて、
ゼリーが当然漏れてるから、漏れた分は綺麗に拭き取り、袋のふにゃふにゃになってるところもそのまんまに放たっとけないので、全部綺麗に拭き取ってですね。
っていうようなことをやってね、1ヶ月分のお薬を全部家族が一生懸命つけてくれたと思うんですよ。
一生懸命パチパチパチパチ、しっかり止めてヒンジも打ってきましたんでって言われてね、僕は受け取ったんですけどね。
で、それを一生懸命、今度は自分がバラすというね、何やってんだこれはって思うんですけどね。
まあまあ、でも、とりあえずは薬をダメにするわけにもいかないんで、見てなかったらしょうがない。
百歩ずってきてしょうがないかなとか思えますけど、見たらもうそんなことできないじゃないですか、放たっとけないじゃないですか。
自分の仕事終わったらもうそんなこと知らねえって言えなくもないんですけど、見たら放たっとけないんですよね、やっぱね。
せめて錠剤だけは湿気させてなくすわけにもいかないんでね。
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で、取り外して、倉庫をやってるうちにですね、LINEでみんなにメールを送って、明日僕休みなので確認お願いしますとかですね。
当然、スティックのタイプは穴が全部空いてるので、1ヶ月使い切ることは多分できないんですよね。
1日2日ぐらいならまあまあちょっとぐらい使えるかと思うんですけど、それは多分今日の職員さんがうまくご家族さんに説明をしてくれるだろうと思いますので。
まあそうやってね、その穴の空いたところもですね、とりあえず何もしないよりは開けっぱなすのはいけないので、
とりあえずテープでね、しっかり止めて補強はしておいたんですけどね。
そうは言っても穴がずっと空いてるもんだから不衛生になりかねないのでね、これは多分全部は使えないんじゃないかなって言いながら、
昨日1ヶ月分の、当然1ヶ月分の薬って30日になるんですけど、飲み薬って朝昼夕寝る前とかあるんですよ。
だからね、30個の朝昼夕だけだったら倍かけ3倍なんで90個なんですよ。
とりあえずいろいろ確認していったらですね、全部はやられてなくてですね、3分の2ぐらいがちょっとスティックに穴が空いて、
ゼリーが漏れてたんですけど、まあまあそういうようなことがありました。
まあこれはね、100ポイズってね、うちの施設にいる利用者さんだからと思えばいいんですけど、
ここでですね、何を話したいかというとですね、サービス残業の10時間が出てくるんですよね。
見なし残業10時間なんですよ。
だからそれにもし照らし合わせたらですね、特殊な理由にしろ何にしろね、
2時間ぐらいしか残業ってないですから、これ見なし残業で削られるんですよね。
でもこれは自分が悪い、自分がミスをして犯した残業とか、能力がなくて犯した残業ではないんですよね。
これは当然利用者さんのご家族がつけてくれた薬に対してちょっと不備があって、
それの本来はしなくていいと思うんですよね。
その計上のままお返しすればいいと思うんですよ。
それが本当はいいんでしょうけど、まあまあ言うてもですね、
ご家族さんもお薬ただでもらってるわけではないですからね。
ってなったら、本当は物的証拠なんで、こっちが勝手にいじくっちゃいけないんですかね。
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そういうのもあるんでしょうけど、そうは言ってもねっていうところなんで、
ああもういいや、とりあえず薬ダメにするよりは、全部ダメにするよりはねって思ってやってたんですよね。
っていうときに、結局こちらのミスじゃないけども発生した残業、特殊なので、
会社にちゃんと理由を言えば2時間取れるんじゃないかなとは思うんですよね。
でもこれももし仮に、まあうちの会社は多分話をすればちゃんと取れると思うんですけど、
そうじゃなくてそんなのもダメって言ったらですね、そうなるとちょっといろいろ考えてたんですけど、
じゃあ仕事がバッチリ終わりました、定時で上がりました。
だけど病院や施設の期間なので当然ですね、夜間だろうと日中だろうと関係なく、
状態が急変した人は救急搬送っていうことになったりするんですよね。
当然救急搬送って利用者さんだけ救急搬送すればいいわけじゃなくて、
中で職員が倒れたり、コロナに、まあ昨今コロナが出てきてますけど、
コロナが出てきたら当然かかったら救急搬送しちゃうんですよね。
じゃあそのみな資産業のやり方的に照らし合わせていくと、
時間過ぎたらお金くれないんなら、
じゃあ職員で悪い人が出ました、救急搬送しないといけません、
誰か乗っていきましょうなというときに、
いやですって断ってもいいのかなってちょっと思ったりもしたんですよね。
ってことも言えたりするんですよ。
だからすごい会社側が都合のいいように残業のことだったり、
労働時間のことだったり、意外とこちらの足元を見てるみたいなこともあり得ますので、
なのでそういうところもですね、話し合いによって解決できるのか、
最初の労働契約結ぶときに、そんなのがあるのそれで嫌ですとか言うのか、
そこ変えてとか言うのか、でもそういうことはしていいんじゃないかなと思うんですよね。
だから昨日はねちょっとこの仕事しながら、
うーんって思いながらちょっとやってました。
まあまあ利用者さんのためにはやったほうがいいのかな。
家族のためにはやったほうがいいのかな。
でももしお薬を薬局が取っ替えましょうって言ったらですね、
そしたらこっちがあえて当たっちゃったらいけないのかなとかね、
いろいろ考えてたんですけど、
まあでもそれでも見過ごしはできないのでね、
それまで見過ごすとね、
こういう医療関係の仕事はやってないと思うんですよね。
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やっぱりそばでこうね、悪くなった人とかあったら手差し伸べたり助けたりはすると思うんですよ。
まあそれがですね、本当なんて言うんですかね、
なんて言ったらいいかな、
テレビの見過ぎとかドラマの見過ぎってよく言われるんですけど、
感染みたいなことだったらちょっと手を出すのは怖いなと思うので躊躇しますけど、
そうじゃなかったら倒れてる人は手差し伸べて助けますもんねっていうような感じでですね、
昨日時間食うなーとか思いながらね、
あー困ったなーとか思いながらやってました。
まあそれをちょっとLINEで流したら職場の近場の人が一人助けに来てくれて、
最後一緒にやってくれてありがたかったんですけども、
っていうような残業についてのお話でした。
なので結構ね矛盾してることがいっぱいあります。
なんだかんだ喋ってたら一つしか話せませんでしたね。
あと二つぐらい話したいことあったんですけどね。
なので、まあまあそうやって残業のこと、題目は残業についてぐらいにしておきましょうか。
でもまあこれ言い始めるとですね、今度また結構大変なんでですね、無限にもできないんですよね。
職種が違いど方や一生懸命残業しまくっている人たちもいますし、
本当はでも残業しちゃいけないんですよね。
残業させるような形態にしているのが問題です。
経営者はそれを分かってて、そういう形態をとっていると思います。
何も分かってなかったら経営者ってよほどな限りアホだなと思うんですよ。
ランニングコストも計算しない、書類の数字だけ見て、
あまりディスりたくないですけど、ビッグモーターの創業家の人たちみたいになっちゃうんですか。
会ったことないんで、しゃべったことないんでわからないんですけど。
でもそうなっちゃうと思うんでですね。
なので本当に会社を回そうとしたら、本当に効率よく回していくんだら、
いろいろ小さな決め事もあり大きな決め事もあり、ちゃんと円滑になるように。
何個か前にしゃべったと思うんですけど、
お金だけで人募ったら集まるかもしれないですけど、長続きはしないです。
なのでそういうところをですね、しっかり補強してあげる。
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そんなことをちゃんとやるところがですね、人ってやめていかないんですよね。
そういう残業のことについて、いろいろ昨日は思いながら、作業をしながら、
家に帰って、ああ遅いご飯だなと思ってご飯食べてましたけどね。
っていうような感じで終わろうと思います。ちょっと長引いちゃいましたね。
あとの2つはまたおいおい話していこうと思います。以上です。
