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#51  印象操作に惑わされない
2026-06-16 27:23

#51 印象操作に惑わされない


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サマリー

今回のエピソードでは、印象操作に惑わされないための視点と、看護学校の定員割れという社会問題について深く掘り下げています。まず、メディアや政治的な情報がどのように印象操作を行い、それらにどう向き合うべきかについて考察します。特に、情報を受け取る際に鵜呑みにせず、批判的に考えることの重要性を強調しています。 次に、看護学校の募集人員割れの原因として、看護業界全体の待遇改善の遅れを指摘します。かつては人気の職業だった看護師が、インフルエンサーの影響や劣悪な労働環境、そして賃金の低さから敬遠されるようになっている現状を分析します。特に、看護助手の給与が低く、雑用を押し付けられがちな状況が、人材不足を招いていると論じています。 さらに、外国人技能実習生が宗教上の理由で頭を覆う布を着用していることと、日本の看護師が衛生上の理由で帽子を廃止したことの矛盾にも触れ、情報に対する多角的な視点の必要性を示唆しています。最終的に、根本的な待遇改善を行わない限り、人材不足の問題は解決しないと結論づけ、常に情報を疑い、多角的に物事を見る視点を養うことの重要性を訴えています。

印象操作に惑わされないための視点
みなさんこんばんは、マスクマンZPMです。
今日は、第51回目になります。
題目はですね、印象操作に惑わされない、で収録したいと思います。
それでは、いってみましょうか。
まずですね、題目を打ち上げたのはいいんですけども、
印象操作に惑わされないっていうね、
全部ひらがなで書いちゃったというね、なんともまずったキーワードを書いてしまいました。
本当は漢字ちゃんと書けばいいんですけどね、
なんとなく漢字はわかるんですけど、
その漢字書いたら絶対間違えそうな感じがするんでですね。
ちょっとメモの走り書きにはね、
全部ひらがなで書いたというね、
いかに漢字が書けなくなっているかというね、
すごい書いててどうしようと思ったぐらいのことを今思いながら収録に臨んでますけども。
トレンドのニュースでいいのかな。
Xに流れてたのもありますし、オールドメディアが出してたのもありますし、
一般的にテレビから出てきたものもありますしね。
政治の方もちょっと微妙な、わけのわからんヘンチクリンな記者さんが印象操作をして、
オールドメディアと組んで作ってたんですかね。
よくわかりません、もうそこらへんは。
聞くというか見る限りはあまりいいやり口をしてないですよね。
あれ見て騙される人と騙されない人の差が結構露見するんだと思うんですけど、
わかってればどうということはないんですけどね。
あれ見てその通りだと思ったらそれはそれでちょっと困ると言ったら変ですけど、
なんて言うんですかね、もうちょっとそこは深く考えてもいいのかなと思います。
決して深く考えてない人がいいとか悪いとか言うわけではないんですけどね。
そこに対して知識がないときはどうしてもそのものをそのまま受け入れてしまうしかないですもんね。
なので後で失敗して気づけばいいのかなというのはあります。
そういう奴らはなんだとかね、自分はそういうふうに誹謗中傷までする気はないのでですね。
だけどフェイクニュースも含めそういう目を持つことはありなのかなと思います。
全てが全て正しいわけでもないし全てが全て間違ってるわけでもないので、
そこはこうなんて言ったらいいですかね、
一つそういう目を持っていろんなものを見るとまた話は違ってくるのかなというのはちょっと思います。
なので自分としてはそういう目を磨いていけたらいいのかなと思います。
確かにちょっと画像というか動画の切れ端じゃないですけど、
そんなのをちょろっと見て気づく部分は確かに政治のところはちょっと行き詰まってるのかな、
なんなのかな、よくわかんないですけどね。
ちょっと良くない印象操作をされてるあの人たちもなんなんですかね、
個人的にそういうことやってたらそりゃそれで歪んだ性格の人だなと思うんですけど、
裏で暗躍してる人がいたんならね、
お金のためにやってるとかね、
何か陰謀論的に弱みを握らされて私らはそういうピエロみたいなことやってるんだとかいうのなのか、
それとも政治家の間で触られてる貴家人じゃないけど、国籍じゃないけど、
まあそういう人たちなんで、
実は日本に害をもたらして他国からのものを入れていこうとかいう人たちなのか、
まあそこらへんはオカルトになっていくんですけどね。
まあ自分としてはそこにあんまり関与したくないんで、
あまりその人たちのことを話題にしたくないと。
看護学校の定員割れと待遇問題
それよりも話題にしないといけないのはですね、
だいぶ前の収録でもちょっと喋ってたんですけど、
看護学校の募集人員が定員割れを起こしちゃったっていうところなんですよね。
看護師ってだいぶ、
看護師ってちょっと前まで結構ですね、
就職の上位ランクの中に位置するようなところだったんですよね。
でもそれが昨今ですね、インフルエンサーが出てきたのか、
いろんなブラックにされてたところが明るみになってきたことによってですね、
悪いイメージが全部先行していってるんですよね。
だからなり手がないのもあるんだろうなと思うのもそうなんですけど、
景気が上向いたときにですね、
他の業種はですね、のきなみ賃金あげるんですけどね、
医療福祉業界だけに関しては賃金あがらないんですよ。
取れるとこから取れてないから。
というのがまず一つ。
こう言っては言葉悪いですけど、
おいさげ短いジジイとババアからお金は取れないとか言うんですよ。
いやーでもジジイとババアは炭素貯金持ってるやついっぱいいるぞとか思いながらですね、
若者の創始者さんの何パーセントかはジジイとババアが持ってるんじゃないの?
って思うくらいですからね。
だから死んで墓場まで持っていけれんし、
残った家族に分配なんてうまくいくところもあるのかな?
いかないところもあるでしょうからね。
そこで骨肉の話しするくらいなら、
そこらへんの財産を分けたらいいんじゃないかとかね。
まあ人の財産なんて文句言えないんですけど、
そう思っちゃいますよね。
なのでそこらへんはどうするかな?
そんなところもあってですね。
要は定員割れしてるっていうところとですね、
人が集まらないからですね、
外国人に頼ってますって技能実習生また入れちゃうんですよね。
病院が本当に看護さんの補助をする人たちが
もう募集したけど来ないと。
もう困ってますって言うんですよ。
人が集まらないのが問題とか、
人が集まらないのは問題ではないと思うんですよね。
人が集まらない環境を作ってるのと、
その環境の改善をしてこなかったから人が集まらないんですよね。
人が集まらないのは問題じゃなくて、
人が集まらないようにした結果がこれですよということなんですよね。
だから環境改善してあげればよかったんですよ。
やはり資格を持ってない人で看護師の下に置かれる人たちだから、
給料体系的には看護師より高かったらすごいですけどね。
でも要は4,50年かけて給料が上がらなかったから、
相場よりももっと看護女子とかで働く人たちって給料安いんですよね。
自分も看護女子からスタートしてるからわかるんですけど、
その時、純看護師の学校に行ってたんで、
半分働いて半分授業受けてっていうようなね、
勤労学生みたいなことやったんですよ。
勤労学生なんかやったらね、昔の時代でも暮らしていくのに結構貧乏、
結構節約しながら暮らしてたな。
それでも足りなかったですね。
それでも足りなくて、ちょっと親が近場にいたのでお願いっていって
いろいろ苦面してもらってたことはあります。
なのでですね、そういう風にやってね。
賃金が安いのがまず一つ。
でもこれだけ物価が上がってるのにね、
そこの賃金安いところにいかんでしょうという話なんですよ。
他の業種がのきなみ給料を上げていってるのに、
たぶん看護女子の賃金なんかみたいな、
たぶん一人暮らしできるような賃金にはなってないはずなんですよ。
安すぎて物価高に追いつかないと。
そうでなくても通常のお給料もらってる人だって追いついてないのに、
要は賃金安いから来ないだけなんですよ。
それも極端な話、来ない理由、人が集まらない理由の一つなんですよ。
なおかつね、看護師の下に置かれるから雑用を言われ続けるわけですよ。
雑用を言われて資格を取ろうと思ってる人なら少しは耐えるかもしれないですけど、
資格取らなくて単にそこだけで働いて終わろうとする人なら、
あえてブラックの企業に働きに行きますかという話なんですよね。
だから待遇改善もちゃんとしてあげるのは悪かったのに、
それを人が集まらないの理由に、人が足りないからでずっと臭いものに蓋をして、
病院が改善しなかったんですよね。
賃金とか労働環境を全部改善しなかった、
これは資格ビジネスでもありますから、ライセンスビジネスですよね。
なのでそこの協会の人たちも悪いんですよ。
協会とその協会みたいなところが一緒くちゃになって、
利益を貪ってるっていうのが一般的な考えだと思っていいんじゃないですかね。
中にはちゃんとやってる人もいると思うんですけどね。
悪いことばっかりじゃないはずなんですけど、
でもどこかが儲かる仕組みになってるからっていうところなんですよ。
外国人技能実習生と宗教的配慮
こう言ってはなんですけど、米騒動の問題ですよね。
米を買い占めた業者とか卸売丼屋とかね、
いろんなところを個人で買い占めた偏知不倫な外国人の人たちもいたのかな。
そこらへんは誰が買い占めたとかまではよくわかんないですけど、
今米が安くなって出回ってきましたけどね。
当然、転売と同じことやってるんですよね。
転売、自分は肯定する方の人間なんでね。
全部悪いとは言いません。
でもあからさまにやりすぎたら、そりゃ執笛返しきますよって話ですよね。
それが今なんですよね。
だから定員割りするんですよ。
雑用を押し付けられて改善とかができてないからね。
そりゃ人が集まらないわけですよ。
自分が看護女子の時も結構看護師さんから雑用をして扱われて、
あれせいこれせい、これが終わったらこれせい。
でも自分はちょっと恵まれてたかな。
大きい病院のところで20人前後で一斉に就職して入っていったので、
その中で男性が2人ぐらいでしたもんね。
あと女性で、女子寮は厳しかった。
その時は寮生活をやってたんですけどね。
看護女子でやってたんですけど。
女子寮は厳しかったらしいですけど。
男性は結局2人しかいなかったんで、
外のアパートにほっぽられたんですけどね。
でもそれでもアパートの親さんがあまり、
一応その親さんも美容院の親さんだったんですね。
お部屋の電力数がちょっと基準より少ないんですよね。
家電をいっぺんにつけると全部ブレーカーが落ちるっていうね。
そんな感じでした。
テレビは見るとお金かかるからアンテナ線貼らせてくれなかったりとかね。
平気でしてましたね。
だからそういうのがわかり通ってたんですよね。
面白いですけどね。
っていう風に、別に至れり尽くせりせいとは言わんですけども、
そういう風な、なんて言ったらいいですかね。
こう、待遇改善をしないんですよね。
日本ってこう言っちゃうんですけど、
学ぶためには清便目指すんですよね。
清く貧しく、美しくじゃないですけどね。
いやいや、清く貧しく美しくやってね、
何豊かな心が育まれるかとか、
そういうとこじゃないかなと思うんですよね。
俺、根性はつくかもしれませんけど、
今どき根性いる?みたいな話ですよね。
一定数根性あった方がいいよとは言いますけど、
そんなにねじ曲がった横島の根性いらんでしょうって話なんですよ。
自分はですね、スポーツも、
今はちょっと肥満で太っておりますが、
それなりにスポーツやってたりもするんですよ。
学生の頃は太ってたからね、
体育とかスポーツするの嫌いだったんですよ。
でも社会人になってですね、
人と競わなくていいスポーツがあるってことに気づいてですね、
意外といろんなスポーツに手を出しちゃってましたね。
アイキドをちょっとやってたんですけど、
黒帯まで行って、
そこの教えてくれる先生がすごいいい先生で、
生徒を囲い込むような教え方はしない。
その技ができたらもういいよと。
だから根性稽古をしたくないって言ってるんですよね。
根性稽古したくないから、
全部そういう風に見てるのかって言ったらそうじゃなくて、
できて再現性があればいいんだって言ってたんですよね。
だからできなかったら何万回でもやりなっていう話なんです。
できてちゃんと理解ができるんだったら、
1回でも2回でも十分ですっていう話をやってたので、
ああそうなんだと思ってですね。
自分の仕事とか守備でもですね、
やっぱり爆発をこなさないといけないものはいくらでもあるんですよ。
自分なんか点滴とか採血とか苦手な方ですけどね。
でもあれも若い時に数当たってたら、
おじいさんおばあさんに対して大きい病院で採血の部署にいまわされたとしてですよ。
1日100人やって1年間やってたらね、
そりゃもう365日で1年間で100人でしょ。
1日100人でしょ。
365、3000、3万か。
若干4万ですよね。
もし休みとか別に抜きにしてですよ。
休みも入れてか、休み入れんでか。
もし仮に単純計算して1年ね。
1日100人1年間としたら約4万ですよね。
それを何年も続けたらそーらプロになりますよねって感じなんですよ。
だから数をこなして慣れていくものもいっぱいあると思うんですよね。
そういうのもあったりですね。
自分の場合は合気道やってたおかげで苦労日取らせてもらえたんですよね。
あんまり根性稽古はやってないんですよ。
そこの先生の教え通り。
でもできてたんですよね。
今はもうちょっとやめてるから。
またやりだしたら思い出すでしょうけどね。
でもそんなふうにですね。
自分もどちらかというと根性稽古じゃないけど
バカ図を踏まないといけないなっていうところと
別にバカ図踏まなくても覚えれるよってところはいっぱいあるんでね。
そういうところは全然気にしてません。
だからそういうふうにね。
待遇改善をしないといけないところに
メスを全然入れてこなかったっていうのがね。
人が集まらない根本原因だと思うんですよね。
だから外国人技能実習生の人に頼んで
ベトナムの人かな。
どこだったかちょっと忘れたけど。
もう一つ面白かったのはですね。
技能実習の外国人の方がですね。
帽子みたいなのをかぶってるんですよね。
向こうの中東とかアフリカ圏っていうのかな。
インドとかあっちの方ですよね。
女性は肌を見せちゃいけないとか
宗教とか戒律によっていろいろあるじゃないですか。
だから帽子の代わりにそういうのをかぶって
仕事をするって言ってですね。
そこでですね。
当然Xかなんかに投稿されてたから
それにコメントが寄せられててですね。
看護師はちょっと前に待望式をなくしましたと。
頭にかぶる帽子が不衛生的だから
なんて言うんですかね。
それを帽子をかぶらなくなっちゃいましたって言って
なのに外国人の技能実習生の人は
頭を覆う布をかぶるんですかっていうね。
すごい面白いコメントが来てたんですけどね。
そう言われてみればそうだなと。
でもその人たちからすれば
宗教とか倫理の方向に発展するので
それはしょうがないのかなと。
その代わり日本の看護師さんの帽子っていうのがですね。
要は不衛生だからっていうことで
最終的に帽子が廃止になったんですけども。
そう言われると確かに
倫理的な問題とか宗教的な問題があっても
帽子をかぶってるようなことに変わりはないから
そこはどうなんだっていう話なんですよね。
だから面白いなと思いながら
受け入れる側になったのが日本の方ですからね。
そこのところは拡大解釈してあげるしかないかなと思うんですよね。
拷人って拷人従いにできなくもないんですけど
それをやっちゃうとただでさえ人集まらないですからね。
外国人が集まってくるよっぽどの理由は
最終的には賃金格差なんですよね。
その国での賃金とこっちの賃金に
大きな差額が出てるからなんでしょうね。
円安のおかげで日本からも海外に行って働いたら
海外の方が給料がいいって言ってましたもんね。
ちょっと一時期前まで
本当に日本の看護師さんが海外行って働いたら
こっちの2、3ヶ月分を1ヶ月でもらえたとかですね。
そういうことを言ってました。
でも聞くところによると
その代わりに海外の部下はそれなりに高いらしいですね。
だからその給料もらってトントンらしいのか
赤になっちゃうのかみたいなところでしょうけどね。
そんな感じなんですよね。
だからどうも人が集まらないのが問題ですって言ってる
オールドメディアがやってる印象操作に
ちょっと惑わされないほうがいいんじゃないのかな
根本原因と待遇改善の必要性
っていうのは今日ちょっとアウトプットしておこうかなと思いました。
結構看護助手だけじゃなくても
介護とか医療とか看護師とかの
待遇改善って意外と進んでないんですよ。
待遇改善進んでない割には
業界が待遇改善に全然威力を発揮しないとね。
毎年毎年協会が賃金のことに関して
アンケートみたいなのを取るんですけどね。
アンケートでも何かするわけじゃないんですよね。
アンケート取ったからといって待遇が改善されるわけでもなんでもなく
ただこんなアンケートが出ましたみたいなことを集計するんでしょう。
それを協会がお金取ってやってるだけですからね。
そんなの無料でやってるわけじゃないですからね。
それやったらその協会にお金払ってる人たちの中から
お金が出るわけですからね。
ってことを考えたら無駄なことやってるな。
協会も何て言ったらいいですかね。
成り立たせないと悪いから
そういうのもイレギュラーって言ったら悪いけど
そういうのも必要悪でやってるんだろうなっていうのをね
よくひしひしと感じます。
意外と協会もそういうことやってないですし
業界もそういうことをやらないです。
そしてなおかつその下に置かれる病院の人たちも
なかなか待遇改善なんてさせませんからね。
仕事忙しいよねーって言って
人いないよねーだからいる人たちで頑張ってねーって言ってね。
あんまり待遇改善してるの見たことないですね。
それよりは人がいないから働くのが当たり前よねと。
サービス残業当たり前よねって平気で言ってますからね。
だからそういうとこ考えると
看護学校の母主人が定員割れするし
看護女子、介護女子かな、介護士か
そういうふうに身の回りの世話をする人たちとか
補助をする人たちとかですね
そんな人たちを雇おうとしても
そこに人が集まらないんですよ。
だって賃金安いですからね。
その安いところに着いたら暮らしていけないじゃないですか。
それでも来てくれる人たちもいらっしゃいますけどね。
自分たちもいろいろ恩恵があるから
なんとかなってる部分もあります。
でも賃金が安かったらそこやめて高いところに行こうとしますよね。
それが普通というか至極当然のことなので
なんて言ったらいいかな
要はそういうところを怠ってるっていうのが一番の原因ですかね。
経営者やオーナーの人たちとかですね
上層部の人たちはわかってるんでしょうけど
大きいところは大きいところなりに
いろんな目の前のことをいろいろしながらやってるから
なかなかそこまで手が回らないので
本当はそのトップの人たちが見るんじゃなくて
そこ管理職が現場に行って見ないといけないんですよ。
人がいないからで管理職が現場に入っているようじゃ悪いですけど
発展しないですね。
っていうことなんですかね。
うちの会社も人が足りないから
いろんなところにヘルプで入ってって言って回される人と
能力がなくて回せない人もいるんですけどね一部ね。
そば言いながらそんなことやってたらね
当然管理職が管理業務をほったらかしてですね
現場に入るわけですからね。
それは管理業務届かれますよね。
そういうとこにメソ入れないと悪いのに
そういうところを見ないんですからね。
多分その管理職で上がってきた人たちも
そこを見る目がないんだと思うんですよね。
職場の人にそういう人もいらっしゃれば
そういうことをしっかり見てくれる人もいますしね。
いろいろなんですけど。
ってことを考えると
なんていうんかな。
根本の原因のところを解決しない限り
人は絶対集まってこないんじゃないかなっていうのは
よく見て取れます。
だから今日は印象操作に惑わされないようにしてほしいな
っていうのは一つの考えですし
一つの視点としてあってもいいのかなと。
多角的な視点を持つことの重要性
常にニュースが正しいことを言ってるとは思わないで
もらったほうがいいのかなっていうのはちょっとあります。
反対にニュース正しいですって思えば
それを信じてもらわれてもいいと思うんですけど
そうやって考えるっていうこともですね
視野に入れておいていいのかなと。
自分の片隅に一個持っておくと
自分の視野を広げることになりますからね。
いっぺんとの考えでも悪くはないですよ。
突き抜けてしまえばいいっていうのもなくはないですからね。
そういうことをする人も若干いますし
そういうのを貫けれる人たちって
自分としては個人的にはいいなとは思います。
性格的にお友達になれるかどうかは別の話ですけどね。
お付き合いできるかどうかはまた別の話なんですが
でもそういうことを貫ける人たちも
それはそれで自分はすごいいいことなんだなとは思いますね。
ただいろんな角度から物を見る視点っていうのはね
磨いてくれてもいいのかなと思うので
自分からこうしろとは言わないですけどね。
そういうのを持っておくといろんなことに目が向くので面白いと思います。
なので今日は
勘ではいないですけどね。
ちょっと印象操作には惑わされないようにしましょうという
注意喚起でもないんですけどね。
惑わされて死ぬまでそう思っていればいいやって言う人もおるでしょうから
自分なんか政治に疎いんでとか言う人はそれでいいと思いますし
自分もそこまでむちゃくちゃ知ってるわけでもないですけどね。
でも変畜人なニュースを見ると結構違和感を覚えたりはします。
なので調べる癖をつけるのもアリなのかなと思って
今日の収録を終わろうと思います。
それではおやすみなさい。
27:23

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