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10月7日、土曜日です。
一気に寒くなってきましたね、朝が。
こんなに冷えると思っていなくて、
いや、昨日長袖着て寝て正解だったなと思います。
はい、おはようございます。ひめみのけいすことくわはらです。
では、本日も朝方始めていきたいと思います。
今日はですね、タイトルに書いている通り、
本当に話すネタが何も思いつかなくて、
最近もネタがないので、朝方スキップしている節はあったんですけども、
ないからやらなかったんですけど、
ないけどやってみたら何を俺は話すんだろうっていうのが気になったので、
今から朝方やっていきたいと思っていますが、
技術的なネタをやりたいと思っていて、
この配信はその後、アーカイブを編集して、
別のチャンネルの方でも投稿しているんですね。
そういう配信してますよっていうのを投稿してるんですけど、
なるべくそっちの配信チャンネルでは、テクノロジーじゃないけど、
技術者向けの配信をするように自分としては決めていたので、
それ以外の本当に何でも雑談室みたいなポッドキャストもやってるんですけど、
でもこっちではなるべく技術者に関連するものということであったので、
あんまり技術に対するキャッチアップだったり、
思想が進んでいない場合は配信できなかったなという感触があるのであるんですけど、
とりあえず朝方なので、
またネタがないので頭に思い浮かんだことをダラダラと喋ると、
一つ目は昨日、日本の人事の人、HRで表彰式とかが行われたっぽいですね。
株式会社サポーターズの代表の楓さんが表彰されてたっていうのをツイートされてまして、
サポーターズ社のやっているギークプロジェクトという仕組み、
仕組みというかプロジェクトが評価をされたらしくて、
その代表の楓さんがその表彰式に参加されていて、
そのツイートされてたんですけど、
他の企業さんの顔ぶれ、写真を見させていただいて、
表彰式に参加されている一覧の顔を拝見したんですけど、
すみません、僕が存じ上げない方ばかりの顔でですね。
ただその中に一瞬チラッと見えたけど、もしかしてボディッシーさん入られてたんですかね。
ボディッシーさんの代表の小片さんっぽい方がいて、
多分このTシャツと顔はおそらく小片さんだと思うんですけど。
で、他の企業さんの顔ぶれは本当に僕は全然存じ上げていなくて申し訳ないんですけど、
皆さんがっつりスーツを着られたり、割と高齢の方もいたので、
もちろん委員会の方とか運営の方々もいらっしゃるだろうし、
後ろに立っている方々がノミエードされた企業さんなんでしょうけど、
いやー本当かっちりとした、さすが人事部HRアワード表彰式というタイトルがある通り、
人事の方々なので清掃で来られているというのがさすがだなというところですね。
ただITベンチャーなんだろうなっていう企業さんは、
ジャケットこそを羽織ってますけど、
中のTシャツは自社の名前とかロゴが入ったTシャツとかを着ている感じで、
中にはジーンズで参加された方もいたりとか、
もうこの辺が企業文化というかそういう違いはあるんだろうなという感触はありますけど、
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とりあえずサポーターさんも入られていたというのがとてもいい話だなと思いましたね。
未来の技術者を育てるという思いでずっとプロジェクトされていて、
いろんな学生さんだったりエンジニアをどんどん排出しているというので、
本当に日本の未来を担っているというか、
それの一端を担っているのは間違いないですし、
そういうテックな人材をどんどん市場に排出しているというこの実績は、
日本は無視できないでしょうというところですね。
というのがあるので、とても素晴らしいし、おめでとうございますという感じですね。
またそのGEEK.SAIというイベントですね。
GEEKプロジェクトの中にもGEEK祭りと書いてGEEK.SAIというイベントがあるんですけど、
これも毎年されていて、
今年もビッグテックなお名前がたくさん並んでますね。
ヒロイキさんだったり、
多分マッツさんも出られるのかな、であったりとか、
今回はしかもなんとデジタル庁の今大臣されているコーノ大臣ですね。
コーノ大臣がしかもそのままオンラインで参加されて、
そのままいきなり質問もできて、
回答をくれるというようなイベントになっているらしくて、
基本今までのデジタル庁の大臣の方もGEEK.SAIに参加されていただいたんですけど、
動画でのメッセージ配信ですね、というのがほとんどだったんです。
なのでリアルタイムにちゃんと参加して、
そのままでしかも質問にも答えてくださるみたいな機会というのは
本当初めてなので、これは結構僕は期待しているし、気になっている感じですね。
参加できるかどうかは分からないですけど、
スポンサードは弊社はしているので、
その枠でしれっと潜り込めたら最高だなとはちょっと思ったりはしてますけど。
昨日見てたのはまずそれが一つで、
今頭に何が浮かぶかなというところですけど、
最近はやっぱりモヤモヤがたくさんあってですね。
いわゆるカジュアルベンダーに割と今僕は進めていて、
いろんな企業さんのお話を伺ってたり、
こういう企業さんいるんだなというのがあるんですけど、
人事部の方々のDXが進んでないんだろうな、
みたいな企業さんって本当にたくさんいらっしゃって。
例えばですね、僕DMをたくさんいただくんですけど、
ありがたいことにお声をたくさんいただいて、
本当にそれはもうありがたい限りですし、
僕みたいな一本人に評価をしていただけているのはすごく嬉しいんですけど、
LinkedInとか昔はWanted Aだったりとか、
あとは昔僕は転職ドラフトも使ってたんですね、一瞬。
自分の年収と6円だなっていうのを出してて、
一回しか最終にちゃんと評価をもらわなかったんですけど、
でも僕その時の700万くらいだったかな。
今の取締役とか採用広報とか、
技術広報の実績とか載せてないですし、
関わったプロジェクトをちゃんと真面目に全部書こうとしたら、
もう数多すぎて正直言うと書いていくの疲れたし忘れたっていうのがあってですね。
10年前に入ったプロジェクトなんてもう覚えてるわけないしなっていうのを、
今書こうとしても書けないわけなんですよね。
その時からちゃんと真面目に職務経歴書をちゃんと書いとけばよかったんですけど、
ご多分に漏れず、そういうのめんどくさっていうタイプなので、
自分の頭の中から自分の今までやってきた経歴やキャリアとかいうのを
抽出して勝手に言語化してくれるようなものがあったら最高なんだけどなっていう、
すごいめんどくさがりなんですけど。
なので途中まで書いてほんとに飽きてしまったので、
たぶんレガシーな技術だったりとか、
今のトレンド全然追いついてないなみたいな技術だけで止まってるので、
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評価700万くらい結構低かったんだと思います。
まあとはいえ、プロジェクトマネジメントもやったPJMですね。
僕PDMは実はやったことないんですけど、
PJMをやったりとか、EM的なものをたくさんやったので、
そこを評価されたんだなと思いますけど。
雑談はさておき、そんな感じで転職ダルソンを使ったりしたりとか、
あとファインディーさんですね。
で、自分のやってきたことを入力すると、
年収あなたはこれぐらいもらえるでしょうという期待給与みたいなのが出してくれるんですよね。
で、確か僕そこで1100万か1200万ぐらいみたいなぐらいもらっていいんじゃないの?
っていうような評価をされましたけど、
まあもちろんそんな金額を会社でもらえてるわけじゃもちろんないんですけど。
でもまあこの数字自体は参考値でしかないんですけど、
割とちゃんと中の人の話、僕中の人何か知り合いなんですけど、
ちゃんと機械学習ガリガリやってて、
精度の高めるっていうところにはずっとブラッシュアップを続けられてるっていうところなので、
まあそんなにだから参考値とは言っても、
ハズレすぎてるっていう感じでは多分ないなって思ってるので、
あと業界全体の中での比較してると思います。
そのGitHub使ってる方々のパーソナルってところが、
超有名な会社とか、日本になるようなビッグな会社さんの人もいらっしゃると思うので、
まあそういうのを比較すると、その人たちがこれぐらいもらっててっていうのを、
全体値から僕がどれぐらいかっていう想定年収予測がしてくださってるので、
そんなに穴がちずれてるわけではないけど、
まあなんかカテゴライズですね。
自分の今働いてる企業とか規模感の会社っていうところで、
どれぐらいもらえるのかっていうような機能があったらちょっと嬉しいなと思いますけど。
まあさておきファインギさんを使ってそういう数字を見たりとか。
だいぶ前にはフォークエルさんですかね、も使ってたように実は知ってました。
で、もう最近はUtrustを使い始めてみたんですよ。
僕全然Utrustっていう名前を存じるわけじゃなくて、本当に申し訳なかったんですけど、
まあ弊社のメンバーがそのUtrustさんと合同の社外勉強会を開き始めて、
もうなんか3回ぐらいやったのかな、4回かな、やっててですね。
結構な集客もされてて、すごくいい感じだなっていう感じなんですけどね。
まあアプリサイドばっかりなので、ちょっとウェブ側のフロントエンドサーバーサイトの人も
そこに潜り込めたらちょっといいなとか、
そっちがウェブ系の人たちでその社外勉強会をどんどんやっていきたいっていうのは
個人的にはあったりはしますけども。
で、Utrustさん使ってて結構DMたくさんいただいてるんですよね。
たくさんといっても本当にたくさんいただいてる方からすると全然たくさんではないっていうのは承知はしてますけど、
メッセージをもう10何名いただいてて嬉しい限りですね。
最近一番のモヤモヤは、さっき言ったHRがあまりDXされてないって思った理由っていうのは、
リンクトインもそうですし、Utrustさんもそうですし、
そういうチャット系のツールを使って最初にファーストコンタクトをいただいて、
そこからやり取りしたんですけど、
なぜか知らないですけど、そのままじゃあ本当にはじめメンバーしましょうとか先行進めましょうってなったときに
メールでやり取りさせてくださいっていうのが割とまだ多いんですよ。
ここから先はメールでやり取りがするのでメールアドレスを教えてくださいみたいなことになってて、
今ここでやり取りしてるのになんでいきなりメールがいかないとダメなんですかっていうのが本当に疑問だったんですけど、
明らかに結果的にはメールでやり取りした瞬間、
今までやり取りした人と全然別の人がドカンと出てくるんですよ。
しかもそんな前置きもされてなくて、
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当たり前のように言われて、なんだこれっていうのがもうその瞬間あれですね。
こちらとしてはすでにやってるので、その企業の評価は正直言うと下がってしまうのは事実としてあると思います。
それを気にされない方も全然いらっしゃると思いますけど、
僕はコミュニケーション取れない会社なのかっていうような思いを持ってしまうので、
さすがにいきなりメールするとしても、
次からは採用担当の方がいるのでそっちのものに繋げますとか、
一言添えてあるんだったらまあまあ100歩譲れるんですけど、
それもない企業さんたくさんいるんですよ。
なのでなんだろうなっていう感じがします。
チャットでやり取りする方が便利なのと、
エンジニアでメールをちゃんと見てる人を、
いやすいません、僕の偏見ですけどどれくらいいるのかちょっとわかんないし、
正直言うとメールよりチャットの方が早いじゃんっていうのは正直ありますね。
僕はどっちも遅いんですけど、
総合的にいろんな方々の意見を聞くと、
メールより絶対チャットの方がやり取りは早いし、
レスポンスも早いっていう話をよく聞くので、
なんでわざわざ遅いメールにするのかなっていうのはよくわかんないなっていうのが一つです。
あと企業によってはメールだけじゃなくて、
もういきなりカジュアル面談するときに、
お互いが忘れてしまったりとか、
アラートを出すときのために電話をしていいと思ってるので、
電話番号を教えてくれみたいな企業さんもいらっしゃったりするんですけど、
そもそもまずお話をするかどうかわかってないし、
そんな企業さんもあったりとか。
あと最近は日程調整はさすがにいろんなツールを使い始めましたけど、
SPEARさんってやつですかね。
SPEARいわゆるSPEARって呼ぶのかわからないですけど、
SPEARとかあとEASYとか、
一応HARMOSもありましたね。
いろんなサービスを使って日程調整を、
大体Googleカレンダーと連携してるんでしょうね。
と連携してスケジューリング調整をするっていうサービスがたくさんあるんですよね。
僕ももちろん使っていて、
それでカジラ面談するときはこちらから入力お願いしますっていうのはお伝えしてるんですけど、
企業によってはそれをお伝えしたんですけど、
自分たちのサービスの方で入力をし直してくれっていう風に言われたりすることもあって、
ここがすごくもやりですよね。
僕もお話は聞きたいですけど、
でもお話させてくれっていうオファーをしてきたのは先方の方で、
なのに先方が僕に自分たちのやり方とかフローに乗っかってくれっていうのを指定してくるのは、
僕はそれ違うんじゃないの?って思ってる派なんですよ。
みたいなのが最近割とあって、
ツール使って便利になったとはいえ、便利になって楽をするのはあなたたちかもしれないですけど、
本来声をかけているのはあなたたちであれば、苦労するのはあなたたちが正解というか筋でしょうと。
僕、メールの方が見落としますね。
っていうのは、いろんなイベント参加したりとか、
名刺交換とかをすると必然的にそういう影響メールが大量に来るし、
メールマガも大量に来て、
一個一個ブロック昔はしてたんですけど、
もうキリがないのでブロックやめたんですよね。
そうすると、基本的にメールのフィルタリングはもちろんするんですよね。
とはいえ、それでも新しいメールでフィルタリングできてないものがまだまだあるので、
メール見落とすとか普通に逃すんですよね、僕も。
毎日毎日チェックしてればいいんですけど、
メールチェックの時間が僕としては正直言うとやりたくない仕事の一つなので、
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できればやりたくないのでメールもあんまり開かないんですよね、正直な話。
これはやり方とか僕の、多分悪いところですよね、これはどう考えても。
っていうのがあるので、あんまりメールで来られたって言われて、
ああ、メール開くんかっていうのをまず心理的にネガティブになってからスタートするので、
そうなってからメールを見ると、
よけいに、そもそもスタンスとしてネガティブになってからメール見る時点で体験は悪い気がするんですよ。
なので、僕だったらチャットでそのままやり取りをするかなって感じですし、
やり取りする時や日程調整する時も何か方法ないですかとか、
もし何か便利なツール使ってたらっていうようなコミュニケーションを僕は取ったりはしてますけど、
それが正解ではないですけど、
でも僕自身にお声がきいただくなら、
僕のパーソナルなことをある程度想定した動きをしてくれる方がいいのになと思ったりはしてますね。
そういう理由でカジュアル面談させてくれっていうお声いただいたんですけど、
そのままお断りすることも割とあったなっていうのがあって、
難しいですね。
それを全部、お声がきを一人一人にそういう態度を全員にやるのかっていうと、
それは人事担当の方からするとそれも無理だよねっていう。
DM送ってる数も多分多いでしょうから。
一人一人にそれをやるのはさすがに大変なのはこちらも従順承知してますけどね。
とはいえ、対人として一対一でやり取りさせてくれっていう中に機械的な対応されると、
結局じゃあ誰でもよかったみたいな話になるので、
なぜ僕に声をかけたんですかっていうところに心が動かない時点で印象悪い気がするんですよね。
スカウトメールもですけど、割と自動配信メールも最近かなり増えたっていうのは正直あって、
僕はフィルタリングするために自分のプロフィールにたまに、
いくつかのアカウントはプロフィールの冒頭に絵文字をつけたりしてるんですね。
メール送るとき、絶対名前をつけるじゃないですか。
なんたらさま、はじめましてみたいな感じでメッセージくるんですけど、
そのなんたらさまのとこに絵文字がついてる瞬間に、
これは自動メールだっていうのはさすがに分かるので、
メール送るのに、しかも人に送るのに絵文字を名前につけるって失礼だろうってさすがにみんな思うと思うんですよね。
僕がつけてるからそれをそのまま投手してつけてる方もいらっしゃるかもしれないですけど、
絵文字をつけてて送るかどうかっていうのは、
僕はそこをフィルタリングする目的で一応使ってるんですけど、
基本的な絵文字がついてたら自動メールだなっていうので、
そもそも開かない方向で至りはしてます。
などなどそんな感じの工夫をしてますけど、
とにかくメールの数が多いので、
なんとかフィルタリングはしようとはしてますけど、
それでも多いので、
僕はあんまりメールの体験は良くないなっていうのがつくづく感じてるっていう話ですね。
僕がいるところはもう活戦にチャット文化が当たり前すぎて、
プロジェクトを進めるときもお客さんのトドスラックコネクト貼ったりとか、
たまにTeamsだったり、
チャットワークもたまにまだありますね。
ありますけど、
そうやってプロジェクトでやるときに各種サービスの今の進化とか、
どんなふうな機能になったのかなとかいうのが知れるので、
それはまた面白いんですけど。
私にやり取りをする場合は、
チャットでいただけると嬉しいなという話でした。
というところで、
もうぼちぼち10時も近づいてきたので、
一旦今日の朝カツはここで終わりにしたいかなと思います。
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ネタがなさすぎたので、
今日何の雑談をするかなと思って、
衣替えしてる方は割と見ましたね、街中で。
長袖バンバン着てるとか、
重ね着してる方々も何名か見かけたので、
本当、季節の変わり目だというのがすごく感じるので、
皆さんも体調を気をつけていただければなと思います。
では、今日の朝カツはここで終了していきたいと思います。
お疲れ様でした。
