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北川八郎、人生を変える出会い。
こんにちは、早川佑平です。
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ということで、北川先生、8月もよろしくお願いします。
よろしくお願いします。
さあ、8月に入りましたが、
突然ですが、北川先生、小国、そのご自宅周辺ってセミとかって結構聞こえるんでしょうか。
そしてセミ、地域によってね、いるセミといないセミがいるから。
そうですね。
その辺、何のセミの音が聞こえるのかなと。
こちらは、ミンミンゼミですかね。
ミンミンゼミですか。
油で、油でね、じゃなくて、ミーミーミー。
ミーミー、それミンミンゼミですね。
ジーみたいな感じじゃなくて、ミーミーミーミーか。
ジーみたいのもいるかな。
あまりこう、のガッチャガチャガチャというよりもね。
シャシャシャシャシャシャシャシャシャシャシャみたいな
あれはいないですね。
あれはどうですか、あの夕方気持ちいい日暮し。
日暮しはありますね、もう。
モウトが始まって。
ね、そうですね。
あれは、いいですよね。
いいですよね。
秋暮しが終わると、虫が鳴き始めて、秋だなー。
あ、そうですね。
なんか、寂しくもありなんで。
虫くまで気持ちよくもそうですねまあこれ流れる頃まだ8月始まったばっかりですね 皆さんどの地域におられねいらっしゃっても基本的にはもうすごい暑いと思いますが
さあ今日はですねリスナーの方からご質問いただいていますのでご紹介したいと思います 40歳男性の方からいただいています
北川先生早川さんこんにちは僕には年上の部下がいるのですが年上ですね 注意しなければならない時とても気を遣います
どう接すれば角が立たずに良い関係を築けるでしょうか また部下たちに主体性を持って行動してほしいと思っているんですがどう接すれば
良いでしょうかということです あのこれから
この問題はしょっちゅう起きるようになると思いますねあのというのは高齢化社会に入っ そうですねそうするともう退職した人が高齢者や途中から転職した人たちが
どんどん入ってくるんです最高様の音方たちもいるんですよね だからこの方だけではなくて多分この社会構造
として年上と年下がごちゃごちゃごちゃまでなって 確かに来る範囲で技術のある人ない人とか
様々な問題を抱えながらこの社会を進んでいくんだと思いますけれども その中の一つにやっぱり
年上がおそらくどんどん入ってきて 年上の人の技術や経験を持った人が自分の部下になってくるというか
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自分よりも経験をたくさん持った人が入ってくると思うんですね だからそれはもう絶対にその人の尊厳を傷つけてはいけないということですね
人間は馬鹿にしたり経えたことなかったり ジジイさんだ年上だ体力がないとかそういうことを言うと絶対に部下はうまく働かないと思うんですね
だから尊厳本当に人間としてのプライドを守ってあげるということをまず念頭に置かなきゃいけないと思うんですね
年上はそういう意味ではプライドを30年 この方も今は年上になってきたからと思いますけど私もそうなんですけれども
プライドを持つからですね年下の体制は経験者なんだから 自信を持っている人たちがたくさんいらっしゃるのではないかなぁと
尊厳よりも尊厳ですね
尊厳の大元を絶対馬鹿にしてはいけないということですね
じいさんだとかばあさんだとか年を取ったとか年老いたとかなんかそういう捉え方じゃなくて良き経験者であるということですね
だから具体的にどうするかというと絶対に丁寧ごろがいいと思うんですよ 命令したらダメですね
おい七井くんにしてくれと言う不審したのように扱ってはダメですね 七井さんにお願いできますかって言うか
いやぁ助かりますとか尊敬してますとか言う言葉を絶対入れるべきですよね 些細な人でもね一生丁寧にして頂戸してもらってありがとうございますとか
褒め言葉じゃなくてお礼の言葉ですね 感謝の言葉を必ず入れると上手くいかないと必ず良い跡が取れて良い関係が取れると思います
そういう意味ではなんて言うんでしょうまあ言うほど簡単ではもちろんないかもしれ ませんが今の先生の話聞いていると非常にシンプルでそのやっぱり尊敬よりも尊厳を持って
リスペクトして何か注意だけじゃなくてお願いする時もやっぱり丁寧にその言葉もそうですし 自分の態度も含めて丁寧に謙虚にお願いさせてもらう
まあそのある意味先人に対していう姿勢でそうですねその通りですね でまぁしてもらいたいだけはこうお願いできますかって言うのはっきり
お願いいたします丁寧語で命令する必要もあるでしょうからね 相手がちょっと
年老いててなんか動きが鈍かったり ちょっとこううっかり忘れるとかいっぱいあると思うんですねいろんな部分で
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その時にもフォローしてあげて大丈夫ですヤヌースは大丈夫ですからとかいう感じで相手から相手の尊厳馬鹿にしないと言いますかね人間性を馬鹿にしないということがとても大事ですね
例えば学歴はないとかまたなんか 出世したとかしてないとか入ってきたとかなんかいろんな意味での
そのつの誇り尊厳を決してこうつかないということですね あくまでも経験者であるっていうことねでも部下であるって言う
きちんとお願いしますっていう丁寧語で接することと尊厳を大事にして丁寧語で接すれば良い関係で自分の知らないことは素直にこう
先輩教えてくださいってちょっと教えてもらってもいいですよね 部下であってもやっぱ経験してることいっぱいあると思うんですね
対人関係とかね未来悩みとかなんか自分わからないこととか対人関係
どんな人に来られましたかとかちょっとへり下って尊敬するとすごくよくしてくれると思いますね
そういうふうにしてるとねあのこの方当然上司なんでしょうか他の部下 もうそのこの方の姿勢を見てこの年上のまだが同僚に対して同じ尊厳を持って
あってそういうねはいうん だがそのチーム全体が良くなると思うんですよね
なんかやっぱ尊厳をしてちょっと自分がへり下って教えを超えたりとかそういう意識的にそれをして相手の素晴らしさを
称えてあげるのもいいですね口で称えるのではなくて相談するとかね
でなんか一杯覚えてあげるとかなんかそういう感じでなんか助かりましたとか なんかそういう頑張っていただいてありがたいですとか言う言葉を
なんかそういう言葉を選んでまあメモをしておいて必ず入れるといいと思いますね ありがとうあのこの方ね
2つ質問来てるんでもう一つがここで連動してですねまた部下たちに主体性を持って行動して 欲しいと思ってるんですがどう接すればいいでしょうかということでまぁこれは部下
っていうのは年上だけじゃ年下も含まれるかもしれませんか部下に主体性を持ってもらう にはやっぱりさっき言ったねそのあのなんかねあなたはできるっていう感覚で
ねうんそれが相手が年上だろうが年下だろうか 大丈夫あなたが大丈夫だったら任せます失敗た時はきちんと報告してくださいって言うかね
だからこう信頼して任せる信頼て任せるからねとかいう言葉を使っていいと思うんですね で多くすごいネットやっぱりやっぱりやり切ったねとかいう子
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成果も成果を必ず認めてあげることだと思いますねをやったねーとかやり切ったねーとか おかげで助かったよーとかいう言葉を
能力あるなぁっていう感じの言葉を使ってあげると言いますね だからお前は信頼できる
男だねーとか人だねーとか言うことを信頼できる人だねーとかそういう言葉をこう ちゃんと書き出しといて
そういう言葉を良き言葉を書き出しといてこう なんていうか使うというかね日常的に
良き言葉って大事ですねほんと言葉って大事ですね だから信頼してるよとかすごいね頑張ってくれてる助かったよーとか
いつもきちんとやってくれてるねーとかまぁ時々失敗てるけども やるしか聞くからねーとかその時は素直に失敗を認めておくれーとかねーか
なんかそういう人間の根本に触れる言葉を持っているといいですよね そいつはなんか僕はもう上もみんなついてきますよねそうですね今の話があっていると
ありがとうございますはい非常非常にシンプルですけど今日ねあの 役立つお話を伺わせていただきましたさあこの番組では引き続き皆様から北川先生のご質問
そして番組のご感想もお待ちしております 詳しくは概要欄からお寄せいただけたらと思いますそして来月ですね
9月20日北海道空地で男子機会が開催されます9月20日から22日ですね 井上温泉旅館
なんか素敵なとこな感じがしますがもうほぼ満杯になるかなりスマッシュ はい早めにこの時期の北海道いいいいかもしれませんまだ3寒すぎず
はいはいぜひで決めることは早めに決めてくださいそうですねはいぜひ 残りわずかですのでこちらもチェックしてお申し込みいただけたらと思います
ということで今日は第396回お届けしました北川先生ありがとうございました ありがとうございました
