1. 🍀「人と違う」はあなたの強み🍀
  2. #97🍀量より質…って大丈夫?
#97🍀量より質…って大丈夫?
2026-10-30 08:32

#97🍀量より質…って大丈夫?

おたよりを送る
今って…
「質」を求められる時代背景もあって
量より質って考え方が多いように
感じるんやけど…これどうなん?
って思ってるってお話しになります🎙️

【タイムスタンプ】

オープニング・量より質って本当?
質の高さは経験から生まれる
美容師の感性=情報量×技術力
美容師ならではの観察習慣
経験・改善の繰り返しが質を高める
10人と1000人の経験の違い
若い人の可能性と育てる側の責任
効率化と成長機会を奪うことの違い

一一一一一一一一一一一一一一一一一一一

【スタエフカルチャーフェスタ2026】

🌸 愛ではじめる💕新たなる出会い

📅 11/8「前夜祭」
📅 11/9〜14「本祭」

たくさんの素敵な出会いや交流が生まれるイベントです😊

ぜひ一緒に楽しみましょう🍀

🎙️【イベントのご案内】
https://stand.fm/episodes/6ad8677771b3dd1a6c1f41bd

🌈【メイン会場】
https://line.me/ti/g2/hE7_HIFJleVHb5bFc5wAc1V7DUpF-hNhClzCFg?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default


一一一一一一一一一一一一一一一一一一一

【公式LINE】または【ZOOM】

https://lin.ee/yB2azrW

「かず」とお話ししてみませんか?
お悩み相談・楽しく雑談など何でもOKです🙆‍♂️
お気軽にお声かけくださいね😊
※ZOOMでも大丈夫ですよー🙆‍♂️

一一一一一一一一一一一一一一一一一一一

それぞれを認め個性全開!
安心して自分らしさを解放する
皆で創るコミュニティ⬇️

オープンチャット「あつまれ変人の森」
https://line.me/ti/g2/o9U904rpJ8HBgequ0b1mqPGrDo-xKDQYynM1UQ?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default


一一一一一一一一一一一一一一一一一一一

#幸せ
#在り方
#見方・捉え方・考え方
#量より質
#質を高くするために
#美容・メイク
#トーク・雑談
#ライフスタイル・生活
#子育て
#勉強法
#スタエフ
#スタエフカルチャーフェスタ2026
#スタカル
#あつまれ変人の森
---
stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。
https://stand.fm/channels/65f4c032c57fdde2ee916236

感想

まだ感想はありません。最初の1件を書きましょう!

00:05
こんばんは、人と違うはあなたの強み安心と気づきのゆうきかずです。 このチャンネルでは普通は一般的にはそんな言葉に違和感を感じる方や
とらわれがちな方へ たまにブラックでちょっと変わり者の僕の視点から安心と気づきをお届けしています。
あなたはあなたのままでいい。何か一つ考えるきっかけになれば嬉しいです。 それでは今日もよろしくお願いします。
今って 質を求められる時代背景もあって
量より質って考え方が多いように感じるんやけど これってどうなんって思ってて
このお話についてはスポーツ選手とか まあ著名な方々も触れていることも多くて
僕もそれには大いに共感なんです。 本間に質が高いって知ってる人って
質が低いってこともわかってる人ですやん。 なんで質が高い低いかわかるかって言われたらいろんな経験してきてるから
と思うんですよね。 でね、美容師としてこれまでやってきたことや伝えてきたことを
お話ししてみようかなと思います。 美容師って感性が大切って思ってます。
この場合の感性ってちょっと一般で言われるものとはちょっと違うかもないんやけど まああの目の前のお客様とかを見て何をどうすればこの人に似合うのかみたいなことを感じ取る力。
この感性って 鍛えられると思ってて
うちの子たちにはずっと伝えしてきてるのは 感性イコール情報量かける技術力ってことなんですね。
情報量って どんな頭の形で顔の
作りから体のスタイル普段の服装の好みっていったことから 髪質とか生え方とかいうことでまた
薬剤の知識とかスタイルの作り方の 組み合わせ
そういう色んなことをありとあらゆることを知ってるかどうかってことだと思ってます。
技術力としては考えていることを 実際に形にする力ですよね。
なので僕らはある意味での職業病みたいなところもあって
03:04
どこにいても人の頭に目が行くんですよね。 情報集めになるんで。
それから見ててこの人素敵なのはなんでなんかとか
なんかおかしいのはなんでなんかとかってことを常に見てるというか。
テレビ見てても普段どっかの店に行っても
Zoomとかで 顔とか
ヘアスタイルのバランスに見えいくんですよね。
色んなところでも意識に情報集めるのは癖になってしまってます。
と同時に集めた情報から作りたいってスタイルを実現するには
それぞれの技術力って必要になります。
ここで求められるのが質なんやけど
やり方とか進め方を頭で理解できてたとしても
いきなりできると思います。
人の頭って一人として同じじゃないんですよね。
同じようにやっても結果って変わるんですよ。
一人一人に合うように臨境編に進める必要があるんですよね。
ってことはそれなりの経験って言うんですよね。
そのために量を経験した方がいいのは明らかなんですよね。
もちろんただ数をこなせばいいってことじゃないですよ。
経験して考えて修正していく。
その繰り返しの中で少しずつ質が上がっていくんですよね。
でもそのための経験そのものが少なかったとしたらどうやるかって思うんですよね。
結果として質を上げるためには量を色にちゃうって思うんですよね。
こんなん言ってると今時代錯誤なんかもわからんねんけど
ある意味時代変わっても変わらんことってあると思うんですよね。
それにお客様の立場になったらどうなんかなと思うんですよね。
経験数が少ないのと多いのと。
10人と1000人の差があるとしたら
どっちが信頼できるかっても明らかですよね。
もちろん人数だけで技術の優劣が決まるわけではないです。
様々なケースに対応できる引き出しは
経験を重ねていくことで増えていく事実なんですよ。
06:05
人って時代に関係なく何かしら成長したいって欲求はあると思うんですよ。
それからちゃんと目的持った子って放っておいても
勝手に量をやるんですよ。
そこをどう刺激するかってのが大人の責任なんかな。
大人というか先輩の責任なんかなと思ってます。
大人がただただ顔後になって
その可能性を潰すようなことはしたくないかなって。
働き方改革とか効率化。
もちろん大切なことだと思ってます。
でも効率よく学ぶことと
それによって経験を省くってことは違うと思うんですよね。
失敗したり遠回りしたり
その経験があるからこそ身につくものがあるんやろうなと思って。
もう一回言うけど
今の若い人たちを僕はなめたらあかんと思ってて
やっぱり本気で成長したいと思ってる子は
ちゃんと自分から動くかなって。
要はその意欲をどう引き出すか
そのための環境をどう作るのかっていうのが
僕ら育てる責任かなって思ってます。
大人が良かれと思って先回りしてしまうことで
挑戦する機会や失敗できる機会を
奪ってしまってないやろうかって思うんですよね。
効率化することと成長の機会を減らすことは違うんちゃうかなって。
量より質。
それもわかるんです。
でもその質を手に入れるために
必要な量があるってことも
忘れてあかんと思うんやけどね。
どうでしょうか。
ってことで今日はこれで終わります。
今日も最後までお聞きいただきありがとうございました。
何かありましたらコメントで出してもらえるとめっちゃ嬉しいです。
安心と気づきの結城和でした。
08:32

コメント

スクロール