#307 支援者は必ず現れる

ブッダの教えの確認と気づきについて
お届けします。

穏やかに笑顔で過ごすことができる毎日。
みなさんは、憧れませんか？

ここ三年
不安や不満をはじめとした
心のモヤモヤとの付き合い方が
だいぶ上手にできるようになってきました。

それもこれも、
ブッダの教えのおかげです。

草薙龍瞬著書
「怒る技法」からの学びと実践です。

”ステージ７(セブン)　理不尽な世の中に向き合う"
 
こちらで書かれているのは、
所属する集団の中などでの
怒りの対処についてです。
 
誰かに理解してもらうことができない。
理解してもらえない以前に、
協力を得ることもできないような場合、
分かってもらうことができない
怒りだけが沸いてしまう。
 
そんなときの対処法として、
４つの対応が書かれています。
 
“ 一、「話が分かる人はいないか」と考える

二、「共通の利益」を考える

三、できることは一人で始める

四、理解者を増やしていく“
 

一つ目の
「話が分かる人はいないか」について、
かるびなりの理解と実践を
お伝えします。
 
困難や課題に直面したとき、
なんとか乗り越えたい。
そんな気持ちになっても
一人では太刀打ちできないことが
ほとんどです。
 
そんなときには、協力者を探します。

チームメンバー全員に
理解共感してもらえなくても、

誰か一人。

一人だけでも、
共感してもらうことができるのなら
それをチカラに、
そのメンバーを拠り所に、
前に進めることができる。
 
以前は、チームで協力してもらわなければならないという思い込みがあり、
それは、一人に共感してもらうだけではダメで全員が同じ状態でなければならない。
そう思い込んでいました。
 
そんな都合のよい状態にはなることなど一度もありませんでしたが、
そうあるべきだと思い込んでいました、
 
そんなときは、
組織マネジメントは
何一つうまくいきませんでした。
 
ただ、辛いだけの日々。
 

でも、いまは違います。

チームの中で、
共感してもらえる方がいなくても
外部の専門家を頼ったり、
コミュニティのメンバーを頼ったり
書籍の著者に直接連絡して相談に乗ってもらったりなど
チームに縛られず、
行動することができるようになりました。
 
不思議なことに、
困難や課題に直面したとき
必死に悩み考え続けていると、
どこからか支援者が現れます。
 
ラッキーツイテル。
 
きっと誰かが、見てくれている。
これも、ブッダの修行のおかげです。
 
人生、笑って過ごしましょう。

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