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おはようございます。マイサードプレイスです。 今日は2024年9月14日朝6時半頃でございます。おはようございます。
今日から3連休ですね。 もう先週長かったです。やっと週末が来たっていう感じなんですけど、
今日私、eカメラの予約を入れていて、 なので朝からeカメラ行かなきゃいけなくって、ちょっとテンションが低いです。
なぜeカメラに行くかというと、毎年行ってて、 健康診断でバリウム飲むのが嫌なんですよ。
だから事前にeカメラを撮るっていうふうに毎年しています。 バリウム飲んで何か異常があったら、結局eカメラやらなきゃいけないじゃないですか。
バリウムも嫌だし、eカメラもどっちも嫌で、 その両方やらなきゃいけないか、どっちかで済ませるかで言うと、
もうeカメラするかってなっているっていう感じです。 なのでもう昨日夜9時以降何も食べてなくて、今めっちゃお腹も空いているっていう感じです。
今日なんですけれども、見てる人は見ているぞっていう話をしたいと思います。
私は直の上司とは合わないっていう話を以前したと思うんですけど、 合わないし多分嫌われているとも思うんですよ。
なぜそう思うかというと、その上司の上司と私は結構仲が良くて付き合いも長いんですよ。
その人から言われる話だと、私の直の上司は私の良い部分をちゃんと見れていないっていうことを言われてたんですよ。
だから多分私の予想では、私の進捗に関しての報告を上げる時に、悪い部分ばっかり報告してるんだろうなぁっていうふうに思うんですよ。
だから上司の上司は私の良いところをちゃんと見ていないっていうふうな評価をしているんだと思うんですけど。
まあそれもそうだし、視点が違うのかなっていうふうにも思うんですよ。
その直の上司は割とネガティブな方にフォーカスするんだろうなっていう。
だから報告もそうなる。
あと単純に嫌われている。私のことが嫌いなんだろうなっていう。
嫌いというか、合わないから、それが嫌いという感情になっているんだろうなっていうふうに思うんですよ。
で、同じプロジェクトをやっている私の上司と同じポジションの方から先日言われたのは、
あなたはやることちゃんとやってるし、頑張ってるし、分からないことが多い状況の中で、
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でも分からないなりにも来たボールはちゃんと受けて返しているから、
それができない人がいっぱいいるから、あなたはもっと自分に自信を持った方がいいっていうふうに言われたんですよ。
ああ、そうなのかと思って。
で、確かにと思ったのが、何も分からないです、初めてやりますっていう状況で何かを任された時に、
分からないってそこで止まってしまう人っているじゃないですか。
で、私はそういうタイプでは多分なくて、分からないなりに自分なりに何かをやろうとして動いてみたりとか、
誰かに聞いて動いてみたりとか、そのどっちかの方法で動いてみて、
で、自分で考えて動いた時にやっぱりちょっとまとえていなかったりとかすることが多いんですよ。
分からないから仕方ないですよね。
で、そこで直の上司から何やってるの?みたいなこと言われたりとかするんですよ。
でも別の人から見れば、やってる方向が間違っているっていうのはそうなんだけど、
でも自分なりにちゃんと動けてるよねっていう評価をしてくれる人もいるんですよ。
だから、誰がどこで見てるか分かんないなって思ったんですよ。
自分が今までやってきたことって、やったことの結果としては、
結果というか方向性としては間違っているんだけれども、
自分なりに動いたっていうことに対して評価してくれる人もいるんだなぁと思って、
すごい嬉しかったんですよね。
ただその人が私の評価を決めるわけじゃなくて、私の評価を決めるのは直の上司が決めるので、
評価が出るタイミングではないですけど、今。
でも、私の評価を決める人は変わらない限り、評価基準って一緒なんだろうなって思うんで、
私の評価ってそんなよくつけてもらえないんだろうなっていうふうには思うんですが、
そこは別にいいのかなと。
だからその私はその直の上司の、
直の上司はね、何て言ったらいいんだろう。まあ合わないんですよ。とにかくね。
何が合わないかというと、とにかく真面目。
マニュアルに書いてある通り1から10まで、マニュアルの通りに進めなければならない。
結果が一緒だったとしても、マニュアルの通りに進めているかどうかが重要です、みたいなことを
言う人なんですよ。私マニュアルの通りに進めないタイプなんで、マニュアルをざっと見て、この順番で進めるよりも、こことここを逆の方が良くないって思ったらそうしちゃうんですよ。
でもそれを許さないタイプなんですよ。上司はね。まあそういう人いるじゃないですか。だからそういう違いとか、
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今1個だけの例を挙げましたけど、そういうことがたくさんあるんですよ。あと言葉のチョイスとかも
好きじゃなくて、相手も私に対して同じことを思っているはずなんですよ。 っていうのがあるから、まあ合わないんですよ。
だから私のことも感情で、なんか苦手だとか嫌いだとかって思われちゃってるから、
良い部分を見つけようとしないというか、それは上司の視点の癖もあると思うんで、ネガティブな方に目が行きやすい人なのか、
嫌いだとか苦手だと思っているから、良いところを見ようとしていないのかの、そのどちらかだと思うんですけど、まあ結果
良いところに目を向けてもらえないっていう状況ではあるんですよ。 なので、会社での上下関係ってめんどくさいなぁって思うポイントの一つではあるんですけど、
私の直の上司はその合わない上司なんで、 嫌でもその人と関わっていかなきゃいけないんですよね。
そこがめんどくさいなぁって思うところではあるんですけど、ちゃんと評価してくれる人は見てくれてるんだなぁって、
間違えた、見てくれてる人はちゃんと見てくれてるんだなって、それ言ってくれたのはその人だけじゃないんですよ。その他にも何人か、
そうそうそう、自分もそう思うみたいなことを言ってくれた人がいて、 すごい嬉しかったんですよ。
直の上司っていうのは私が選んだ上司じゃなくて、たまたま会社がそういう配置にしただけの関係なので、
その人の評価を意図的に取りに行くような動きをする必要はないのかなっていうふうに思っているんで、
今のやり方で評価してくれる人もいるので、
自分がいいと思うやり方でやっていけばいいのかなっていうふうに思っています。
一番の一番の希望は次の4月で配置がいないかなっていうのが一番の希望ではありますけどね。
そこが会社員のつらいところですよね。
まあそんな感じで、今日お休みの日なのにこんなに早く起きているのは、 自分の時間が欲しいからなんですよ。
だからこの後、今日いろいろやることリスト作ったんで、 もろもろちょっと対応していきたいなっていうふうに思います。
こんなにまとめて時間取れるのって、 本当に土曜日で子どもが保育園行っているときしかないので、
今日はかなり貴重な時間です。
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はい、なので、 皆さんは土曜日だから何かお出かけでもするんですかね。
私も日曜日と月曜日はちょっと 出かける予定があるので、今日のうちにやりたいことを済ませておきたいなっていうふうに思います。
天気も良さそうですしね。 はい、では今日も頑張っていきましょう。
では皆さんいってらっしゃい。
