▼今回の内容
・千葉の建設資材卸売業の社長から届いた、切実な3つの質問
・同一労働同一賃金ガイドラインの思想
・法律と最高裁は、そうは言っていない
・大阪医科薬科大学事件──ガイドラインに反して病院側が勝った理由
・手当ごとに結論が分かれる──家族手当と住宅手当の判例
・そもそも同一労働同一賃金は"労働法"ではなく"社会政策"だった！？
・正社員の手当を廃止して揃えるのは、最悪の一手
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