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はい、今日もコツコツやってますか?ということで、本日もお話をとっていきたいとおもいます。
今日はもう、ん?もう、木曜日?木曜日ですか?今日はゴミの日だ。ゴミを捨てないと。はい。
ということで、今日ものんびり楽しく仕事をしていこうと思います。
もう今ね、いよいよ今作っているアニメの制作が過境に入りました。
ちょっともう最後の仕上げの部分で、でもやっぱりなんか納得がいかない部分があるから、
あのね、もう一回ちょっと作り直そうかなみたいなところがいくつかあってっていうところで、
頑張って、はい、アニメをなんとか土曜日には公開できるかな。
土曜日公開目標で頑張っていきたいと思います。ということで、いやいやいや、楽しいですね。
日々ね、そういうクリエイティブをやりながら楽しいっていう感じがあるんだけど、
やっぱり世の中は動いてますね。っていう話で言うと、今これ、皆さんトレンドで言ったときにさ、
新卒の雇用がなくなっているって知ってましたか?
これ、日本ではまだあんまり始まってないですけど、ちょうどでもね、SBIですか?の代表の方が、
北尾さんが、これから新卒っていうのは優秀な人、よっぽど優秀じゃないと新卒って取らないよねみたいな話をしたっていうのがちょっと話題になってましたね。
で、まあね、この感覚が非常によくわかります。
新卒の若者って、昔はさ、3年ぐらいはさ、育成期間みたいな感じで議事録を取らされたりしましたね、僕ら世代。
懐かしい、打ち合わせに同行して議事録を取ったり、もう下手すぎてあれですよね、印刷をするとかね、
やってましたよ、印刷、あと電話番とか。
もう昭和会議みたいな感じだよね。
もうすごい笑っちゃいますよね。
僕はその、ある意味貴重な時代をある種経験してますね。
そう考えるとね、本当に今考えるとありえないような働き方だよねーって感じがしますよね。
っていうような時代を生きていたんですよね。
で、まああの頃はね、まあね、新卒で採用した若者を頑張ってね、生え抜きとして育てていってみたいなさ、
3年くらいってよく言われましたね。
3年以内に辞める奴はクソだみたいなことを。
よく言われたもんですね。
僕なんか最初の会社1年で辞めてますからね。
本当になんかすげー、1年で会社辞めたら炎上した時代があったんですよ、知ってました?
2009年。
懐かしい時代ですね、ということがあるんですが、
まあそういう新卒っていうもの自体はさ、
まあ想像の通りもうね、AIの方でさ、
十分新卒レベルができる仕事というのはAIでできちゃうんだよねって話があるんですね。
それはもうグローバルのトレンド、特にアメリカの方では明らかになってるって話で言うと、
今グロックに調べさせたんですけど、こんな情報が出てますね。
米国では新卒、特に大卒の22から27歳の失業率が5.8%前後で、
全国経験を超えていると。
若い人の方が失業率が今高いのは明確に悪化してますと。
あとはテック企業の大手では新卒採用が前年比25%減、
エントリーレベル職が35%から50%減少してるっていうようなデータも
多数あると。
あとはILOですね、国際労働機関も先進国の大卒の若年層が
AIの影響を最も強く受けるとだろうというところがね、
まあ指摘されているというところで。
03:02
まあまあまあ、それはそうだよね、感じだよね。
だってもう議事録を取るとかさ、
いやさ、もう一回言うけどさ、
昔さ、若い新卒の仕事って議事録取るものが仕事だったんだよね。
めちゃくちゃだよね。
今考えると。
いや僕も取ってましたよ、議事録。
いやー、すごい時代だよね。
今だってAIでできんじゃん。
録音を渡したらAIが一瞬でやってくれるさ、
議事録をそう、作った議事録を冗長に確認してもらって
反抗してもらうとかさ。
もうなんか、笑っちゃうしかないよね、本当にね。
すごい時代がありましたね、今考えるとね。
でもあれがまあ、でも言うても僕が、
いくらだから20、もう今20何年前かな?
よくわからなくなってきた。
2009年から16、17年前か。
すごいよね。
まあでも本当この1年って感じだよね。
この1年でもうさすがに議事録を取るって仕事はなくなったでしょ。
もう全部AIでやるよね、普通に考えてって話で。
てかなんかさ、確かに新卒の仕事って何なんだろうって感じだよね。
僕は特にそう本当に、大企業にいたんですよ最初。
日立の三菱の合併した会社にいました。
合併して、その後でNECとも一緒になったっていう半導体の会社なんですけど。
いたんですけど、まあね本当にそういうレガティな大企業。
一瞬在籍した身分としては。
確かに新卒とかもう本当に茶番だよね、今考えてみたら。
もう多分今やってないよね、さすがにね。
やってんのかな?
今も同じことやってたらちょっと笑っちゃいますが。
まあね、やっぱりAIの影響で旧来的な新卒採用で、
そしてそれを育成するみたいなカルチャーは、
まあ普通に考えて終わっていくよねっていうことは、
これは認めざるを得ないというか。
僕自身も完全にそれはもうそうですね。
いや全然なんか、いやーやっと何ですかね。
議事録は取らせないな。議事録を取らせるとかないわ。
もう即戦力を求めるというか、
AIをうまく使えたらすぐ即戦力になれるから、
経験とかね、知識とかのそういう有無はあんま関係ないんだよね。
というよりは、AIが使えるかどうかなんだよね。
もう別にね、なんか変なスキルはいらないんだよね。
もうここまで来ると。
スキルとか経験とかそういうの別に一切いらないから。
素直でAIが使えたらOKって感じ。
行動力があるとあればOK。
あとは好奇心かな。
新しいAIとかテクノロジーに対する好奇心。
そして素直さ。
あと何つった?
行動力。
行動力、好奇心、素直さ。
この3つ。
この3つがあれば大丈夫。
もちろん大前提はAIをちゃんと使いこなしてるってことね。
今で言うんだったらアンチグラビティは最悪。
絶対に触ってないとダメ。
もう論外。
もう論外。
試験とか面接とかするの簡単でいいよね。
あなたはアンチグラビティ使ってますか?
で、もうこれで使ってないって言ったら
お疲れって感じ。
お疲れって感じで。
もう一瞬で分かりますよね。
でも本当なんか今いい時代だよね。
本当にAI使えるかどうかだけ見とけばいいわけだから変な話。
06:01
本当に採用目線で言った時にはさ。
本当に極の相だと思いますよ。
あとは本当にカルチャーマッチ。
自分たちの組織の文化とその人の
雰囲気とかやりたいこととか
そういうものが合っているかどうか。
組織のカルチャーに合っているかどうかと
AIを使えるかどうかだけ見ればいい。
AIを使えるかどうかなんかその場で
パソコンを与えてですね。
何か作らせたら一発で分かるからね。
課題を与えてさ。
これちょっと弊社の仮のデータなんだけど
このデータから経営分析を出して
その経営分析を元に戦略をちょっと作って
具体的な施策で今週1週間でやるべきことっていうのを
1時間以内に全部それを資料にまとめてくれる?
できる人はできます。
新卒だろうが全然できる人はできる。
今これ聞いてさ
別にできるって人いっぱいいるでしょ。
全然関係ない。
別にコンサルとかさ
そんな仕事をしたことなくても
確かにクロードに行ったら
多分やってくれそうだなって思うでしょ。
データを出してさ。
下手したらプロンプト一発でできる。
1時間もいるんですか?みたいな感じでね。
10分くらいでできるんじゃないかな。
そんな経営データから
今週やるべきことを出すなんて
そんな簡単じゃんって感じだけど
これがAI使えないから
人からしたら
やったことないんですけど
みたいな感じになっちゃうわけでしょ。
だから簡単なんですよ。
採用がすごく楽になった感じがするね。
そういう意味で言うとね。
AIを使えるかどうかを見て
自社の文化に合ってるかどうか
それぐらい変なやつじゃないかとか
素直なやつかとか
そういうところだけ見れば
若い人って本当にいいんじゃないかな。
論より証拠というか
うちのイソロの話をもたしましょうか。
うちのイソロのリツトさんなんて
新卒みたいなもんだよね。
申し訳ないけど
最初戦力外として来てるからね。
戦力外。
ほぼ戦力外やろみたいな感じの
スペックで来たんですよ。
リツトさんはね。
去年の2月です。
確か。
だからちょうど1年前ですよ。
彼は元々シェフをやってたんだよね。
シェフとしては戦力だよ。
でも別に僕
料理屋さんをやってるわけじゃないじゃん。
シェフが来たところでみたい感じだよね。
あとは声優か。
声優の方も彼はもちろんプロだけど
別に声優の仕事が
いつもあるわけでもないからさ。
あとはイベント運営がリツトさんできるけど
イベントも毎日やるわけでもないしな。
みたいな感じで。
さあリツトさんが
新卒の若者みたいな感じで
来たわけですよ。
一応僕も
多少年長者だからさ
どうやって
こいつを使い物にしてやろうかな
みたいなことはちょっと思ったんだよね。
でもね。
この話はすごい話でさ。
僕はマジで何もしてないんだよね。
何もしてなくてですね。
本当に彼はね
AIとずっと話をしてるんだよ。
AIに全部聞いてるんだよマジで。
すごいこれもね
こっちの事務所に
うちの事務所に
初めてからずっとそんな感じよ。
今も本当に日々
AIと対話をしてますよ彼は。
それで
マジで稼げるようになってるんですよ。
恐ろしいことに。
すごいよね。
本当に僕は彼が
マジで全然何も即戦力どころか
戦力外であることは
めちゃくちゃ僕は知っていて。
1年でこんなに人って変わるの?
ってのは
衝撃を受けましたね。
本当に身近なところに
09:00
ある種のロールモデルがいるんで。
リツオさんの事例なんか見てもね
なんとか関係ないんだよね結局。
彼は行動力あるんだよね。
あと好奇心があるし。
あと素直だよね本当にね。
言われたことちゃんとやるんだよね。
割と。
基本的には仕事が丁寧で
ホスピタリティがありますね。
さすが元々
客商売やってるわけって
すごい丁寧なんですよ。
いちいち。
そんな別に丁寧すぎるんじゃないの?
ぐらい思うぐらい
ちゃんとね
言われたことはちゃんとやるって感じ。
ただ素直なんだよね。
そういうところさえあればですね。
若い人ね。
ホワイトカラーで
飯食える人は結構いるんじゃないかなと思います。
むしろ怖いのは我々の世代だよね。
僕ら世代で
元々のベースの給料は高い中で
しかもそれでさ
AIも使えなくて
自分が培ってきた過去のスキルに
肯定してさ
そこでさ
AIになってとかって
言ってるような人の方がやばいよね。
若い人はね
変なんし
ホワイトカラーは
意外とこれから全然
いけんじゃないかなって感じますね。
やっぱりリツオさんみたいなね
人を見てると。
で、そうなんすよね。
だからこれから
とりあえずでもね
言えることで言うと
新卒、いわゆる我々が知っている
僕ら世代が知っている
あるいはもう少し上の世代のね
皆さんが知っている
新卒採用みたいなもので
懐かしい時代ですよ。
新卒なんてもうね
雇う余裕が
会社側にもそもそもないし
そんなものは
何をやってんだって感じなんで
今考えて本当大笑いだよね。
本当にだって
議事録取るのが仕事でさ
午前中会議
1時間出席して
議事録をさ
午前中書くわけでしょ。
で、それをさ
午後できましたって言ってさ
お昼ご飯食べた後さ
冗長に渡してさ
冗長に確認してもらって
まぁ大体それ
今日の仕事も
半分ぐらい終わったって感じだよね。
そんな
今だったらマジで
ワンクリックでできるやつじゃん
それマジで。
意味がよくわかんないよね。
そりゃまぁね
新卒の仕事ってのも変わっていくし
そりゃね
北尾さんとかが言うように
優秀な人じゃないと
取る意味ないよねってなるのはさ
自明だよね。
っていうことです。
まぁ日本は幸いは
遅い国なんでね
そんないきなり新卒採用が
いきなり崩壊することはないですが
まぁ例えばうちの娘とかの世代
もう今小学校中学校とかさ
そのくらいの世代でいったらもう
10年後とかになるの?
10年後とかに新卒なんて
あるわけねえじゃんって感じだよね。
今僕らが知ってる新卒採用なんて
完全にもうディスラプトされてるんでしょうね。
すごい時代が来ると思います。
ここで気をつけなきゃいけないのは
やっぱり大学の意味だよね。
うちもさ子供3人いてさ
考えざるを得ないよね。
うちはもう
てか僕はもともと
別に大学なんかどっちでもいいわっていう
スタンスだから別に
子供たちにも別に
行きたきゃ行きゃいいし
でも金かかるぜって話はして
行きたきゃ行きゃいいんじゃないの?
ぐらいの感じ
いったところで
別にまぁ受験勉強はね
楽しみだったら受験勉強楽しんで
好きなように生きていけば
ぐらいの感じしか言ってないからさ。
でも多分
そういう自分みたいな親
僕みたいな親
多分そんな多くなくて
未だに僕ら世代でも
自分の子供が大学を
一流の大学を出てもらって
そっから大企業に就職してもらってみたらさ
僕らの上の世代で
おじいちゃんとかおばあちゃんが
めちゃくちゃそういうことを
思ってるとかさあるよね
いやー大学もね
これだから結局さ
12:00
これ連鎖してるわけでしょ
新卒採用みたいな文化が
もうオワコン化していくとさ
まぁ今現状さ
日本の大学ってさ
ほとんどさよくよく
就職予備校みたいになってるわけでしょ
就職するために大学出てですね
四大卒の肩書を手に入れてですね
そして就職するっていうさ
まぁもう今から
カッコ笑いみたいな感じだよね
まぁ今もあるけどね
その文化ね
今あるよそういう
労働監修みたいのはあるけどさ
さすがにね
うちの小学生の娘が
大人になる頃に
それが残ってるわけはないよね
ってなると
就職予備校的な
大学のその意味
意義そういったものは
もう完全に失われるわけだよね
ってなると
じゃあ大学って
行く意味あるんだっけ?
ってなる
まぁ多くの場合ないんじゃない?
だから
多くの場合なくなる
特にそういう
エフランク大学みたいな
本当に
とりあえず就職のために
大学行っとくか
みたいなのは
まぁあるよね
まだね
未だにたくさんある
でそういうものは
存在意義を失っていって
まぁ残念ながら
大学自体も
まぁなくなっていくんでしょうね
だって入る意味ないし
高いもんねそもそもね
なんでそんな
なんか本当になんか
工学情報商材より
高いじゃん大学って
本当にね
いやぁ僕もね
あの某
エフランク大学
本当にあの
本当にいわゆる
エフランクの大学で
あの非常勤講師をね
やってた時期があって
まぁ正直ね
あの
まぁ生徒さんには
申し訳ないけど
マジ
マジこいつやる気
なさすぎだろ
みたいな感じだよね
本当にとりあえず
とりあえず集まってきました
みたいな感じで
まぁもう基本
もう寝てるしね
来ない
もう来ないしね
みたいな感じで
こっちもね
まぁ大変でした
僕はちなみに非常勤の
あの先生の中で
当時一番
あの評価が高かった
ねすごいでしょ
めちゃくちゃやる気を出して
めちゃくちゃやる気を出して
やったんですよ
もうでもね
本当に割に合わないから
辞めました
でまぁまぁまぁ
そんな話はあるんだけどさ
まぁここでだから
伝えたいのはさ
まぁ僕と同じ世代で
特にまぁお子さんいる方
いらっしゃいますかね
まぁあるいは
まぁお孫さんがいる方も
いるかもしれない
もう大学は終わっていく
と思いますよ
あの就職予備校的な意味での
大学進学は
まぁあと5年ぐらいでは
もう完全に
んー
えそんなやってたね
みたいな感じになるでしょ
大学行ったって
だって新卒の採用とか
ないじゃん
みたいな感じだもん
まぁ行きたい人は行きゃいいし
でそれでまぁスキルアップ
できる人とかさ
まぁあとはもう
研究者になりたいとかさ
そういうのは全然いいと思う
まぁでもそうでもないじゃん
今ほとんどの場合
だからいわゆる何
マーチとか
まぁまだ言うんすかね
マーチとかさ
今出たらさ
一応さ職はあるでしょ
よく言ったのはあれか
僕ら世代だと
なんだっけ
あのメガバンクで
あの
あソルジャーソルジャー
懐かしい
同世代と
この言葉ありますよね
まだね
あのソルジャー採用って
よく言われてたんですよ
マーチの人々ってのは
大体その
どこ
メガバンクとかに
ソルジャーとして採用されていく
っていうね
それで
まぁなんだろう
ネット耳じゃなくて
あったんですよね
で
まぁでももう今さ
ソルジャーすら
いらなくなってるわけでしょ
そんなさ
営業部隊
なんだろうね
よくわかんないですけどね
そういうこと
事務とかなのかな
まぁ何をやるか
わかりませんが
まぁそれ大
ね
大きい銀行にさ
勤めてとかさ
いやそういう時代もないし
マーチ出たところで
じゃあ就職
先があるかっていうと
相当今もう
もうこの時点で
15:00
結構怪しくなってきている
っていうと
まぁかといって
僕はワセダ出てますけど
ワセダ出たところって感じだよね
東大はもしかしたらギリギリね
東大卒のブランドで
まぁね
優秀な人も多いし
就職できるかもしれない
じゃあみんな東大目指すぞ
みたいな
なるかって言ったら
多分なんないよね
なんだろうね
なんないし大変だもんね
っていうと
やっぱりもう
オルタンティンの選択肢として
まぁこれからの若い人たちは
どうやって
生きていくんでしょうね
オープンクエスチョンに
してしまいましたけど
どうやって生きていくんだろうね
まぁでもね
あの
まぁ結局やっぱり
ブルーカラー回帰っての
大きい流れとして
あるんでしょうね
もう本当に
手に食ですよね
それは別に
なくなっていかないでしょうしね
そんなすぐ
10年後に
全部がロボットになるような
感じがしないよね
やっぱりまだ
人間の仕事ってのは
必要なんで
そこの人間が
働かなきゃいけないような
領域
ブルーカラー
農業とかね
一時産業とかも含めて
そういうところに就職するような
そこで働く人は
増えるよね
多分全体数で
増えるはずだよね
ホワイトカーの仕事が
なくなってってときには
そっちに行かざるを得ないと
それは別に
良いことだと思いますけどね
別になんか
例えばうちの娘とかに
いや多分言っても
別に多分農家さんとか
周りに農家いるしね
農家さんいるし
全然多分悪い印象とか
持ってないし
別に農業をやるって言ったら
それはそれ仕事として
全然受け入れていきそうな
感じする
例えばね
なので
なんというか
今までが変なんだよね
みんな一律でさ
僕の時代なんか
本当にそうで
みんなもう大学行くことが
当たり前だったね
当時はね
当たり前でて
そして就職して
活動をみんなして
舞いなびりくなびりに
登録してですね
お祈りを食らってですね
面接を受けて
エントリーシートを
100社出してみたいなさ
それで新卒で入ってですね
議事録を取らされてですね
僕の場合は
入った会社がいきなり
2000億円の赤字ということで
いきなりリストラが始まったから
いきなり出ざるを得なくて
リストラになったわけではないけど
いやこの会社行っても
ダメだろうと思って
僕は辞めちゃったんですが
そこで僕は辞めてよかったのとね
もう本当
昔の常識は捨てるってことですよ
そうじゃなくて
新しい時代の常識を
しっかり受け入れていって
特にそうですね
若い人たちに
僕らが教えた方が
いいことがあるとしたら
AIはもう
フル活用しないと
ヤバいよと
とりあえずね
どんな仕事をつくんですよ
もうAI使えないと
多分基本的には
お話にならない時代が
来ると思うんで
そして使うこと自体
無料だからね
無料使いますから
使えるようになったら
いいんじゃないのと
いうところで
あとは素直さ
素直におとなしく
やるべきことをやると
いうところを
態度としてちゃんと
理解してもらう
というところとか
まあそうですね
ロールモデルやっぱり
なんか変な話
りつとさんがいてよかったの
うちの話でいうと
うちの近くで
うちの子供たちは
もちろんりつとさんのこと
よく知ってるというかね
あのめちゃくちゃ
彼も面倒美人で
結構ね
遊んでくれたりもするんで
まあああいう
兄ちゃんがいるって
いいよね
兄ちゃんでも姉ちゃんでも
いいんですけど
りつとさん結構まだ
お若いんで
ああいうなんか
よく分かんない世界
フラフラして
そしてなんか今
AI使ってなんか
突然稼げるようになった
みたいな
なんかそういう
ロールモデルがあると
ああ私でも
なんかなんとかなるかもしんない
みたいな感じで
思うかもしんないね
18:00
うん
ということで
まあ良きロールモデルを
見つけるってことですね
うん
なんかこういかにも
大学に進学して
もうなんか就職して
第9位を働いてます
みたいな
人ばっかりの中で
囲まれてる若い子とか
大変そうですよね
僕の周りは全然
そんなやつのほうが
少ないからね
うん
なんか最後これ余談ですけど
たまにこうやって
集まるわけですよ
この高知の田舎とか
山とかね
集まってさ
ほぼね
サラリーマンの人が
ほぼいないんだよね
笑
ほぼいない
もうなんか
みんななんか
自由に行き過ぎてて
なんか何やってるか
分かんない連中
みたいな感じ
あとはもう
だいたい社長みたいな
笑
いいよね
まあなんかそのくらいが
結果的になんか
そのくらいのほうが
子供の教育環境として
なんかいいような気が
本当にしますよね
周りやっぱり
大企業のサラリーマンばっかり
とかだと
まあね
今までは良かったかもしんないけど
これからやっぱり
そういうロールモデルが
もうワークしなくなってくるんで
ってなると
若い人たちに
他のロールモデルを
やっぱり見せて
まあ見ておいたほうが
いいよね
っていうところもあるので
まあそういった面のね
取り組む活動っていうのも
結構ね
重要になってくるのかもしんないね
まあ本当に
まあね
若い人たちの心配をしてる暇もなく
僕らも
僕らも普通に仕事なくなってるから
そういう場合でもないんですけど
まあとりあえずですね
言えることとして言うと
AIを使いこなしていきましょうって
いつもの話ですね
笑
で
あのそうか
まあそれぞれ
うちの磯堂のりつとさんがですね
アンチグラビキの教科書というものを
作ってですね
なんかもう日々ね
コツコツと
なんかアップデートしてるみたいですね
笑
あのもう今
3500文
なんと売ってます
去年の今頃は何もできない
兄ちゃんだったのにマジで
もうすげえこれもう
マジでほんと爆笑ですよ
笑
なんでだよ
なんでだよみたいな感じだからね
いやすごいね
ほんとね
AIってほんとすごいですよ
AIがすごい
笑
やっぱりつとさんもすごいよ
すごいけど
AIがすごいどっちかっていうと
いや恐ろしいもんですよ
ほんとに
AIを武器にすると
人間ってここまで
普通に仕事できるようになるんだって
本当に素晴らしい事例が
素晴らしい事例が
自らそれをね
アンチグラビティの教科書で
本当に体現してますので
まあね
1408年か
なので
ビジネス書一冊分より安いですね
なので
もしよろしければ
ぜひね
若い兄ちゃんの応援も兼ねてですね
アンチグラビティの教科書
ぜひ買って
AIを勉強して
僕らのね
新しい時代をさ
みんなでこう切り開いて
若い世代にもさ
いい刺激を与えていきましょう
ってね
アラフォーの行き早いからの
何か提言でございました
ということで
今日もコメント配信
いきましょう
コメントは来ているかな
来てるよね
来てると
いらっしゃいな
来てました
はいありがとうございます
いつもね
スポーティファイの方で
コメント受けてますので
よろしければ
書き込んでください
という感じですね
アースキーさん
いつもありがとうございます
当時第一次安倍政権の
経済政策時代にも
仮想通貨について議論する際には
慎重であることという
意見を別の動画の方の
内容で散見し
適切な文脈の内に
影響力ある政治家の名前や
インフルエンサーの名前を出すことで
火のないところにも
煙が立つ案件として
歴史が繰り返されるようになりました
思いましたと
まあね
火はあったりせよ
でもね
こんなにね
なんか今回変な話
大炎上するような
案件でもないと思ったんだけどね
本当にね
本当に大してね
盛り上がってなかったんですよ
実は佐内東君自体はね
不思議ですね
21:00
まあまあやっぱり
一体公認の講演会の人たちが
関与しちゃってたから
まあそれは
高地さんとしても
言わなきゃいけない
って感じだったんでしょうけど
なんというかね
本当に
こんな草コインが
こんな大騒動になると
もう草コインが
大炎上して
山火事になったみたいな感じだね
まあね
そういうこともあるでしょう
という感じですね
間違いないです
言わない方がいいっすよ
言わない方がいいと思います
まあね
基本的にはこういう
まあね
怪しい扱いされますからね
しょうがないと思います
こんにちは
自分は忍者ダオンのおかげで
早くからトークンに触れて
抵抗なく受け入れられています
感謝感謝
そうですね
まあね
トークンっていうもの自体もね
それはね
いいものもあれば
悪いものもあって
っていうのは当たり前の話だからね
それをやっぱり
どっぷり使っているとさ
分かりますよね
さすがに僕も
佐内東君は買わないからね
もう出た瞬間に
これはないわと思っているぐらいの
みんなそういう風なさ
リテラシー思ってたら
こんな騒ぎには
多分なってないんですが
まあしょうがないよね
ということを思います
ありがとうございます
ok69さん
初めてコメントありがとうございます
昨年の夏
AI音楽サロンに入会して
そのまま6ヶ月以上
Discordに入れず
メールが多分来ていますよね
多分まだね
あのメール生きてるはずなんで
ぜひ入ってください
あの当時確かに
気が勝ちにもったかな
本日これから
AI魔法コンテストに応募します
素晴らしい
いいさりな魔法で
インコをいじめる
敵を倒すのではなく
インコを守る
僕に魔法をかけます
ということで
ぜひぜひ
AI音楽サロンに
入ってください
今ね名前微妙に変えて
AIクリエイティブサロンになって
音楽に加えて
動画の話もありますので
ぜひね
メール
多分メールから入れるんで
もし入らない方
またメールいただければと思います
ありがとうございます
ということで
今日で
AI魔法コンテストは
締め切りですね
なので
明日は僕は
ひたすら
AI魔法コンテストの候補作を
今もちろん見てるんですけども
見て
審査員の方に
共有して
リストアップしないといけない
頑張って
そっちの仕事もしながら
自分のAIアニメもやりながら
忙しいけど
でもやっぱり
今僕自身は
AIフル活用できてるんで
多分大丈夫
この辺の話は
別途したいと思いますが
今日も頑張って
アニメを作っていきたいと思います
それでは皆さん
良い一日を
ありがとうございました