Googleがエンジニア面接から「コードを書く試験」を外し、AIが書いたコードのレビューとデバッグを課す方針を出した。会社承認のAIまで持ち込ませる。GitLabの6カ国1,528名調査では85%が「ボトルネックは書くことからレビューへ移った」と答えた。一方で62%の企業が面接でのAI使用を禁止し、リーダー自身が「半数超が隠れて使っている」と認めている。正直者ほど不利になる構造だ。しかも生成AI投資を増やす企業は40%、IT人材の採用を増やす企業は23%。増えた仕事はすべてシニアの仕事で、消えたのは新人の入口だけ。面接の変質、逆選抜、入口の消失を3つの切り口で追う。
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■チャプター
イントロダクション：Googleの面接から"コードを書く試験"が消える？
3つのアングル
アングル1：面接が「書く」から「疑う」に変わった
アングル2：面接が、正直者を落とす逆選抜になっている
アングル3：増えた仕事は、全部シニアの仕事だった
まとめ：便益は上に、コストは下に
エンディング
■デジトラについて
この番組は「デジタル・トランスフォーメーション」をキーワードに企業の経営者・マーケターの皆さんへマーケティングのトレンドや考え方・具体的な施策についてデータアナリストのクリスイリザワ と、マーケターの曽志崎寛人 が、ロサンゼルスと東京をつないでお届けする番組です。
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