年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、日本生命保険の三浦元樹さん、明治大学の藤江森郎さん、日経カレッジカフェの村山浩一さん、ワークス・ジャパンの大川道孝さんです。
感想
まだ感想はありません。最初の1件を書きましょう！
28:09
コメント
こちらもおすすめ
-
第64回 明治大学 就職課キャリア支援センターにおけるインターンシップへの取り組み【白熱するインターンシップについて考える】
楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く！~
-
第67回 これから求められる多様な働き方(ダイバーシティ&インクルージョンへの取り組み)【日本型人材育成の形骸化の打破~全体主義に偏った人事の取り組みからの脱却~】
楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く！~
-
第61回 なぜインターンシップ活動は白熱しているのか【白熱するインターンシップについて考える】
楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く！~
-
第22回 17採用の振り返り及び18採用に向けた課題と取組み ～大学生の就職志向の変化について～
楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く！~
-
第62回 日本生命におけるインターンシップの取り組み【白熱するインターンシップについて考える】
楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く！~
-
第66回 リーダー職への移行期(管理職登用)とリーダーシップ開発【日本型人材育成の形骸化の打破~全体主義に偏った人事の取り組みからの脱却~】
楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く！~
スクロール